考试日程安排

报名时间：自2018年12月29日至2019年1月16日

一、招聘单位和岗位

本次招聘被录用人员均列入事业编制。岗位、人数、条件及其它情况详见下表。

二、招聘范围和对象：

(一)具有丰富教育教学经验的省功勋教师或省特级教师;

(二)纳入杭州市高层次人才分类目录、年龄在45周岁以内的高层次人才(含具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者);

(三)具有副高及以上职称、年龄在45周岁以内的优秀教师;

(四)具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，或者获得过由教育行政部门、业务部门组织的省级优质课评比一等奖、省级教师(班主任)基本功竞赛一等奖等奖项，年龄在40周岁以内的浙江省范围内教师;

(五)具有县区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在35周岁以内的杭州市范围内教师。

三、招聘条件

除符合上述招聘范围外，应聘人员还须符合下列条件：

(一)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

(三)具备招聘岗位要求的其他条件。

四、报名

本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。报名时间：自2018年12月29日至2019年1月16日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：00，双休日除外)。

应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料(见附件1：《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单》)，到招聘单位现场投递，并进行面谈。

招聘单位根据资料审核及面谈情况，确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍，也可采用笔试形式，按照1：3的比例确定进入面试对象(笔试成绩不计入面试总成绩)。

五、面试考核

本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定，面试时间和地点由招聘单位另行通知。

面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

六、考察和体检

考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。

七、公示及聘用

根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州高新人才网(http://www.hhrc.com.cn)和滨江区政府门户网(http://www.hhtz.gov.cn/col/col1485967/index.html)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：(1)逾期不能报到;(2)经查实不符合报考条件的。

八、其他事项

本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。

联系人：姚老师：联系电话：87702425;郑老师，联系电话：87702530(工作日)。

附件：

附件1：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单.doc

附件2：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘报名登记表.doc

附件3：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位公开招考亲属关系申报表.doc

杭州高新区(滨江)教育局

2018年12月29日