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为进一步加强学校教师队伍建设，根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部 人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法（试行）〉的通知》（云组通〔2013〕41号）、《中共普洱市委组织部 普洱市人力资源和社会保障局关于印发〈普洱市市级机关 事业单位工作人员调配办法（试行）〉的通知》（普人社发〔2016〕24号）等有关规定，经中共普洱市委教育工委研究，普洱市人力资源和社会保障局同意，决定开展普洱市第一中学教师公开遴选工作。现将有关事项公告如下。

一、学校概况

普洱市第一中学位于素有“中国茶城”之称的云南省普洱市，是普洱市唯一一所云南省一级二等高级中学，是普洱市基础教育领域的龙头学校。2017年11月被中央文明委授予第一届“全国文明校园”称号。

学校占地260亩，办学条件达到全省先进水平，校园环境优美、设施齐全、功能完备、技术先进。现有教职工238人，其中，专职教师202人。专职教师中有特级教师2人、正高级教师4人、高级教师101人、硕士研究生（含在读）30人。拥有国务院特殊津贴获得者，全国五一劳动奖章获得者，全国模范教师、优秀教师；云南省功勋教师、劳动模范、先进教育工作者、省政府特殊津贴获得者；普洱市政府特殊津贴获得者、普洱市有突出贡献专业技术人才和省市级骨干教师、名师工作室负责人、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者等一大批业绩突出、责任心强、教学水平高，具有奉献精神的优秀教师。

学校着力培养学生自我管理、自我提高、自我发展能力，逐步形成了“以精神文明建设引领系列化、层次化的德育工作，以培养自主、合作、探究学习打造高效课堂，以培养体艺技均有所长促进学生全面发展”的办学特色，受到了社会各界的认可，充分彰显了学校“追求卓越、彰显优秀”的办学理念、“普洱优、省内一流、全国有名”的办学目标、“品德至尚、品行至优、品位至高”的育人目标以及“让每个学生都得到发展”的发展目标，是普洱市首屈一指的优质示范性学校。

二、工作原则

公开遴选在规定的编制限额和岗位数内，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

三、遴选职位及人数

2019年普洱市第一中学拟公开遴选教师14名，其中，高中教师4名（数学1人，化学1人，生物1人，物理1人），初中教师10名（语文3人，数学3人，英语3人，物理1人）。具体详见附件1：《2019年普洱市第一中学公开遴选教师职位表》。

四、遴选范围和资格条件

（一）遴选范围

1. 高中教师遴选对象：全国范围内在编在岗的高中教师（不含“以工代技”人员）。

2. 初中教师遴选对象：全国范围内在编在岗的初中教师（不含“以工代技”人员）。

（二）资格条件

1．基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针和政策；具有较强的事业心、责任心和业务技能；遵纪守法，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，工作钻研、肯干实干、不怕吃苦；具有团结协作精神和工作激情。

2. 年龄条件：年龄在45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)，初中语文、数学、英语专业教师是省级名师工作室（工作坊）主持人、市级名师工作室主持人且具有高级教师及以上职称放宽到55岁（1964年1月1日以后出生)。

3. 教龄条件：教龄在5年及以上。计算年限的截止时间为2019年1月1日。

4. 专业条件：所学专业或任教学科须与公开遴选职位一致。

5. 资格条件：具有与公开遴选职位相应及以上教师资格，具有中级教师及以上专业技术职称，参加工作以来年度履职考核均为合格或称职及以上。

6. 其他条件：

省级名师工作室（工作坊）主持人、市级名师工作室主持人；在当地教育中成绩突出，社会影响力大，口碑好；在国家级教学竞赛获得二等奖以上，省、市级教学竞赛获得一等奖以上，中考成绩（平均分、优秀学生数）市级前三名（县级前二名）的优先考虑。

（三）不符合报名条件的情况

1. 近三年受过党纪、政纪处分或正在被立案调查的;

2. 近三年因参与有偿补课和有偿家教受查处的；

3. 法律、法规规定不符合报名人员。

五、遴选程序

（一）公开报名

遴选采取网络报名和现场报名的方式进行，公开遴选不收取报名费。

1. 网络报名

（1）报名人员在征得人事关系所在单位、主管部门及所在地组织或人社部门审核同意后，将相关报名材料投到普洱市第一中学邮箱（pesdyzx@126.com），网络报名时间为2019年4月8日至4月22日24:00。

（2）报名材料：《普洱市公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件2），近期免冠小一寸白底彩色照片电子版，其他条件证明材料。

（3）经初审合格后另行通知报名人员进入后续遴选程序。

（4）网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，提供相关简历。因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

2. 现场报名

（1）报名人员在征得人事关系所在单位、主管部门及所在地组织或人社部门审核同意后，持报名材料到普洱市第一中学办公室报名现场报名，现场报名时间为2019年4月8日至4月 22日（周末不休息）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

（2）报名材料：《普洱市公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件2），近期免冠小一寸白底彩色照片电子版，其他条件证明材料。

（二）资格初审

1. 普洱市教育体育局和普洱市第一中学对报名人员提交的《普洱市公开遴选事业单位工作人员报名表》中填报的资格条件进行初审。每个职位遴选人数与符合报名条件人数比例原则不低于1:5。若达不到开考比例，经市人力资源和社会保障局批准，可适当放宽开考比例。

2. 采取网络报名人员须在考试前的规定时间内提供报名材料原件进行审核，方可参加遴选考试。

3. 资格初审解释权：由普洱市教育体育局和普洱市第一中学负责解释。

（三）考试

考试由普洱市教育体育局组织实施。由试讲、面试及加分项组成。综合成绩由试讲成绩、面试成绩和加分项成绩加权计算，按百分制计分，各项成绩保留小数点后两位（小数点后第三位四舍五入）。具体为：

综合成绩＝试讲成绩+面试成绩+加分项成绩x20%

如综合成绩相同，面试成绩高者胜出。

考评专家组组成：普洱市第一中学7人（涵盖所招聘学科）。

1. 试讲

满分为40分。抽题、备课（20分钟）、试讲（10分钟）。主要测试应试者的课堂教学能力。

2. 面试

满分为40分。主要测试应试者应具备的综合素质能力。

3. 加分项（占综合成绩的20%）

（1）教学竞赛。国家级教学竞赛一等奖加8分，二等奖5分；省级教学竞赛一等奖加5分，省级教学竞赛二等奖加3分；市级教学竞赛一等奖加3分，市级教学竞赛二等奖加1分；县级教学竞赛一等奖加1分。同一届教学竞赛取得的加分项，取高加分项加分，不累计加分，不是同一届教学竞赛取得的加分项可累计加分。

（2）课题研究。国家级规划课题负责人加10分，国家级规划课题参与者5分；省部级规划课题负责人加5分，省部级规划课题参与者加3分；市级课题（已结题）负责人加3分，市级课题（已结题）参与者加1分。以课题研究报告为准，可累计加分。

4. 时间和地点

（1）时间：5月1日至4日

（2）地点：普洱市第一中学

（四）资格复审

普洱市教育体育局和普洱市第一中学根据综合成绩，按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1:1的比例进行资格复审。通过资格复审者，进入考察；资格复审不合格者，取消考察资格。

进入资格复审人员须在规定时限内持资格复审材料到普洱市教育体育局进行资格复审。需提供的资格复审材料如下：

1. 身份证、毕业证原件及复印件一份，取得学位证的同时提供；

2. 事业单位聘用审批表复印件一份;

3. 职位要求的其他材料。

除身份证、学历学位证外，所有复印件须由所在地组织或人社部门注明“与原件相符、经办人、日期”并加盖公章。

（五）考察

根据资格复审情况，按照遴选职位及人数1:1确定各岗位考察人选。

考察工作由普洱市教育体育局组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况特别是政治业务素质与遴选职位的匹配程度进行全面考察，认真查阅个人档案，如实写出考察报告。

（六）决定人选

根据综合成绩和考察情况，按照公开遴选职位及人数1:1的比例，中共普洱市委教育工委集体讨论决定拟遴选人员。经体检合格，在普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)进行公示。公示期为5个工作日。

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

（七）办理遴选手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，普洱市教育体育局将遴选工作情况按程序报普洱市人力资源和社会保障局办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。遴选对象需在规定的时限内（规定时限15天）与原用人单位解除人事聘用关系，若在规定时限内不能完成解除人事聘用关系，取消办理调动资格。

（八）递补事宜

资格审核、考察、体检、公示、办理遴选手续等各环节出现不合格或主动放弃的，由普洱市教育体育局确定是否进行递补。

六、回避

遴选工作组织成员、遴选领导人员以及外单位专家、本单位同行按规定遵守回避制度。

七、监督与纪律

（一）公开遴选工作邀请市人大代表或市人大工作人员、市政协委员或市政协工作人员全程进行监督。监督人员要认真履行监督职责，确保整个公开遴选工作按照规定程序和要求进行。

（二）本次公开遴选工作做到信息公开、过程公开、结果公开。有关信息将通过相关网站发布。遴选期间，请考生主动关注上述网站发布的有关信息，并保证报考时所提供的通讯方式通畅。若因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不通畅而造成的后果，由报考人员自负。

（三）遴选单位及其相关工作人员须严格按照《2019年普洱市第一中学公开遴选教师实施方案》开展公开遴选工作，确保遴选工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。

（四）参加遴选的人员须严格遵守遴选工作纪律，并确保向普洱市教育体育局和普洱市第一中学提交各种信息、材料的真实性和准确性。在遴选工作各个程序和环节中，若发生遴选人员资格条件与遴选职位要求不符的，普洱市教育体育局和普洱市第一中学将取消遴选资格。若出现弄虚作假和违纪的，一经查实，严肃处理，取消遴选资格，并记入本人档案。

八、其他事项

（一）联系电话

普洱市教育体育局 0879—2123085

普洱市第一中学 0879—2122932

高老师 18187925006

（二）查询网站

普洱市人民政府网（http://www.pes.gov.cn）

普洱市第一中学网（http://www.pesdyzx.com）

（三）本方案未尽事宜，由普洱市教育体育局和普洱市第一中学负责解释。

附件：1. 2019年普洱市第一中学公开遴选教师职位表

2. 普洱市公开遴选事业单位工作人员报名表

3. 2019年普洱市第一中学公开遴选教师加分项目表

云南省普洱市第一中学

2019年3月29日