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根据自治区教育厅、人社厅、编办《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）和河池市教育局、市人社局《关于印发河池市2019年公开招聘教师面试工作实施方案〉的通知》（河教发〔2019〕117号）文件精神，结合我县实际情况，制定本方案。

一、成立招聘工作组织机构

（一）招聘工作领导小组

组  长：梁昌旺  县委常委、宣传部长、副县长

副组长：房文明  县教育局局长

李久群  县人力资源和社会保障局局长

蒙玉琴  县委机构编制委员会办公室主任

成  员：黄燕妮  县教育局副局长

罗  敏  县人力资源和社会保障局副局长

吴华玲  县机构编制委员会办公室副主任

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由黄燕妮同志兼任。

（二）招聘面试工作组织机构

总主考：梁昌旺

主  考：房文明  李久群

考务办工作人员：廖克军  魏荣誉  吴胜军  刘军  黄家超  姚秋月  黄光友

医务人员：县卫生健康局选派1人、陈爱婵

安全保卫：县公安局2人、白乔林

水电维护：水利电业公司1人、周振爵

考试用餐及物品保障: 汪杏

广播播音员：覃秀霞

考点试卷接送员：县教育局2人（含监察室1人）、县公安局1人

面试组织实施单位：县教育局、县人社局

（三）面试的组织实施

天峨县面试考点由县教育局负责组织实施，县人力资源和社会保障局负责监督、指导。

市教育局负责组织巡视员到考点进行巡视督查指导。

（三）面试考官的确定和培训

面试工作建立面试考官库，于2019年6月2日前报市教育局备案。同一职位的面试须安排在同一考场，考场考官按照专业类型要求来设置,专业技术考官占考官总数的70%。每个考场面试考官为7人（其中主考官1人），考官采取抽签方式确定（在开考1小时前，按1∶2的比例要求，从考官库中抽签确定面试考官）。

6月28日下午4:30全体考务工作人员集中培训，培训结束后到天峨中学布置考场。6月28日下午5:00全体考官集中培训。

（四）考场工作人员的设置

考场面试工作人员为10人，其中考场监督员1人、计分员1人、核分员1人、计时员1人、引导员1人、摄像员1人；候考室监考员2人、备课室监考员2人。

二、面试方式及内容

面试采取说课+答辩的方式进行。根据相关的专业学科类型，确定面试方式，同一职位同一科目面试同一课题（小学语文、数学岗位面试小学语文）。

具体要求是：说课+答辩方式：面试者先在指定的备课室独立准备说课方案（时间30分钟）；然后在面试考场完成说课（时间15分钟）和现场答辩（时间5分钟）；小学语数学科以语文学科为面试学科。面试总分为100 分（说课占90分，答辩占10分。说课方案不列入测评要素，不计分），60分以上为合格。

面试计分办法

考官按照每个测评要素逐项打分，考场计分员对7名考官评分的各要素分别汇总，汇总办法：去掉一个要素高分，去掉一个要素低分，计算出平均值（保留小数点后两位数），各要素之和为该考生面试成绩。

考场计分员对面试成绩进行统分后，交核分员复核签名送考场监督员审核，由主考官现场公布考场面试考生面试成绩、总成绩，按考生的总成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考核对象。

总成绩相同时，以面试成绩高的确定为入围人选；总成绩、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为入围人选。

免笔试岗位面试考生面试并列的情形，需请示考点主考，考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下及时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。

三、面试时间及地点

（一）面试时间

2019年6月29日（星期六），7:00至8:30做好开考准备工作，8:30准时开始面试。

（二）面试地点

面试地点：天峨县中学。

四、面试题本

面试题本由县教育局负责组织命题，面试命题须采取入围方式加强管理，严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象发生。

五、面试人选的确定和资格审查

（一）面试入围人选资格审查

乡镇及以下职位，按招聘职位人数与笔试成绩（含加分）由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人选。属免笔试职位的按实际报考人数进入面试人选。

县级以上职位在笔试总成绩（含加分）达到笔试合格分数线的基础上，按招聘职位人数与笔试成绩（含加分）由高分至低分按1：3的比例进入面试。按招聘职位通过笔试合格成绩达不到1：3比例的，一律按实际合格人数进入面试。招聘职位没有达到笔试合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。

县级以上职位笔试成绩（含加分）合格分数线另行公告。

县教育局于2019年6月2日前将《河池市2019年公开招聘中小学教师笔试成绩》《2019年公开招聘中小学教师达不到1:3比例进入面试岗位情况统计表》《河池市2019年公开招聘中小学教师入围面试人员名单》（见附表）报市教育局。

面试资格审查由招聘单位和招聘单位主管部门负责。招聘单位负责通知进入面试范围人选将报名申请材料传真或邮寄给招聘单位进行面试资格审查。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，市级教育部门和人力资源和社会保障部门有权取消其参加面试的资格。出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

面试资格审查时间：2019年6月10日至13日。

（二）面试资格审查合格后，确定面试人选，并填报《面试资格审查合格人员名单》和《放弃面试资格审查人员名单》（见附表6、7）于2019年6月19日前报市教育局审定，并发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

面试前3天内，县教育局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。原则上，按公告确定的时间：2019年应届高校毕业生在2019年7月31日前仍无法提供相应资格证、学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。

六、其他事项

（一）面试经费列入本级财政预算开支。

（二）县教育局和人力资源和社会保障局制定具体的面试工作实施方案。

（三）所报送材料都需纸质和电子版。

（四）未尽事宜，请联系县教育局。联系人：姚秋月，联系电话：0778-7831109，邮箱：tersg2008@163.com。

天峨县教育局

2019年5月29日