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2019湖北咸宁崇阳县人才引进公告(教师38名)
发表时间:2019-06-14 来源:崇阳县人民政府
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报名时间:截止到2019年6月28日下午17:00

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为推动崇阳高质量发展,经研究决定,2019年面向社会公开引进高层次和急需紧缺专业人才100名(具体信息见附件1),现公告如下。

一、引进对象、范围及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,品行良好,身体健康,符合引进岗位要求的条件和资格。

2.具有全日制硕士研究生及以上学历;或具有国家“211工程”“985计划”“双一流”高校全日制本科学历,其中学校音乐、体育、美术、舞蹈和特殊教育教师岗位学历可放宽至一般普通高校全日制本科;或具有其他普通高校全日制本科学历且具有中级及以上职称(资格)。毕业证书、学位证书、资格证书须在2019年6月30日前取得。海外留学回国人员须具有教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

3.硕士研究生及以上学历人员和具有中级及以上职称(资格)人员,年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生);大学本科学历人员年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)

4.具有下列情形之一的,不得报考:

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(3)在校期间受到院系以上处分的;

(4)受处分期间或未满影响期限的;

(5)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(6)已在崇阳县机关事业单位的正式工作人员。

二、引进流程

(一)报名和资格审查

1.报名时间。自发布公告之日起,截止到2019年6月28日下午17:00。

2.报名材料。(1)本人近期1寸免冠彩色登记照;(2)与引进岗位要求相关的材料原件和复印件,包括本人学历证(学信网查询的学历认证报告)、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件;(3)岗位要求有工作经验的,需提供工作经历证明、劳动(聘用)合同、工资发放表等相关证明材料(至少提供一种)。

3.报名方式。报名人员需到崇阳县委人才办(崇阳县政府办公楼8楼)现场提交《崇阳县2019年人才引进报名登记表》(见附件2)和报名所需材料。

4.资格审查。资格审查贯穿引进工作全过程,凡弄虚作假的,一经查实,即取消其资格。

(二)考试

为不同类别岗位(教育、卫健、其他),采取不同的考试方式进行。对于报名人数超过1:10的岗位先进行笔试,按职位数1:10的比例确定面试人员。报名人数未超过1:10的直接进行面试。面试分三类进行:教师岗位考试采取说课评课方式;医疗卫技岗位考试采取主考官与考生面谈的方式;其他岗位考试采取结构化面试方式。

考试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

1.根据同一岗位的考生成绩,从高分到低分按引进计划1:1的比例确定体检对象。如果某一岗位考生只有1人,其成绩达到同类岗位(教育、卫健、其他)考生平均分,可以确定为体检对象。

2.崇阳县委人才办组织引进单位主管部门开展考察。因体检、考察不合格或考生放弃而出现岗位空缺的,在规定时间内,根据该岗位成绩排名依次递补,没有人选的该岗位自动取消。

(四)公示和办理引进手续

对体检和考察合格的对象,公示5个工作日后,按程序办理引进手续。

三、管理及待遇

1.经济待遇。一是工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定。试用期内工资按试用期满工资标准执行。二是发放生活补贴。博士研究生3000元/月/人、硕士研究生和取得中级及以上职称人员1500元/月/人、国家“211工程”“985计划”“双一流”高等院校全日制本科毕业生600元/月/人,生活补贴连续发放3年。

2.服务保障。在引进人才配偶工作、社会保障、户口等方面,在政策范围内由用人单位优先照顾,其中博士研究生的配偶可安排到崇阳县工作。在崇阳暂时没有自住房的,可按规定申请政策性保障住房,暂无保障性住房的由用人单位给予500元/月的租房补贴(可连续发放3年)。

3.服务期限。引进人才低服务期为5年(经组织调动的除外),试用期1年,服务期内离开或考核不合格者,相应待遇取消。

4.其他待遇。对在崇阳工作3年以上,表现优秀且符合公务员调任条件的,经批准可调入党政机关担任相应领导职务。

本公告由崇阳县委人才办公室负责解释,联系人:骆雷,政策咨询电话:0715-3399401。

附件:1.湖北省崇阳县2019年人才引进岗位信息表(100人)

2.《崇阳县2019年人才引进报名登记表》

崇阳县委人才工作领导小组办公室

2019年6月13日

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