国家公务员考试成绩计算方式根据职位分类而定，一般职位和要参加专业科目考试职位的成绩计算方式是有区别的，考生要注意这一点，下面是国考成绩具体计算方式供考生参考。

  一般职位(考生只需参加公共科目考试)

  面试人选名单确定方法：

  根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单

  综合成绩计算方法：

  (行测+申论)/2*50%+面试*50%)

  因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

  特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)

  面试人选名单确定方法：

  8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;

  银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序;

  公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

  综合成绩计算方法：

  进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。 专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职业算法详见下表：