如何快速判断岗位否有编制?

  1、公告直接告知

  有编制：招聘编制内工作人员、纳入事业编制等。

  没编制：招编外工作人员、劳务派遣等。

  2、看是否有权威依据

  出现这些字眼：“根据xx需要、经xx研究、报xx人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘xx、根据《事业单位人事管理条例》”等，一般这种上报人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，大都是有编制的。

  3、看合同期限与试用期期限

  《事业单位用人管理条例中》有提到，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上，试用期12个月。是有事业编制的。

  4、看岗位表

  在计划表中单位性质一栏会提到：全额拨款、差额拨款、自收自支，这些都属于有编制!

  5、咨询招考单位

  如果判断不了，可以直接咨询招考单位!在公告的结尾处，通常有招考单位联系方式。

  这五种办法是不是简单又高效!小伙伴们现在能快速判断招聘岗位是否有编制了吗?想报考事业编的小伙伴们，一定要学会如何看公告。希望大家早日成功上岸!

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