什么是选调生?

  选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，选调生属于公务员系统，录用后直接为公务员行政编制，与普通公务员有很大差别，选调生是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称，是一种特殊的干部身份，而公务员招考的是非领导职务的国家公务员。

  选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归组织部管辖，委托接收单位考评。而普通公务员的人事档案由则直接由人事局管理。

  选调生与普通公务员的区别：

  一、报名条件不同

  选调生的报名条件包括符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是高校应届毕业生，拥有“优秀毕业生”“优秀团干部”“国家奖学金”获得者等公告中公布的荣誉和身份。

  二、培养方向不同

  选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员考试一般培养的是非领导职务国家公务人员。

  三、发展前景不同

  选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的"源头工程"。

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  无论是选调生还是公务员都有各自的利弊，我们来说一说选调生的优势和不足：

  优势：

  1、考取选调生，条件限制多，多数情况下只能应届生考取，一般人一生只能考取一次，并且有不同的条件限制，相比普通公务员来说上岸更加容易些。

  2、晋升速度快。选调生拥有调动机会，如果被上级借调无疑是一次晋升机会。除了借调，还有另外的一个晋升方法——遴选，选调生可以通过遴选去到自己心仪的岗位。

  3、被领导重视。选调生是党政领导干部后备人选，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”，许多年轻的领导干部都是选调生出身。

  不足：

  1、选调生有光环在，挂着光环做事压力大，对个人的工作能力和办事效率要求更高。

  2、选调生要从基层做起，有些人可能一下子适应不了基层的环境的设施，基层环境大多艰苦，工作环境差，部分人员调回原单位工作有困难。

  3、如果想调换岗位，另外一种方法就是参与遴选，不过遴选的岗位多数压力大，视情况而定。

  4、选调生是先录取后分配，分配岗位具有不确定性，所以可能分配不到自己心仪的单位。

  无论是选调生还是公务员还是在大城市小城市打拼，都只是我们生活中的一个选择，首先问清自己的想法、发展的方向，再做决定，无论是是哪个选择，都要坚持下去!