根据《来凤县事业单位2025年引进急需紧缺人才公告》，现将来凤县2025年引进急需紧缺人才测试工作有关事项公告如下：

  一、测试岗位及测试人员名单

  依据报名情况，经资格审查通过的人员参加本次测试（详见附件）。

  二、测试方式及有关要求

  （一）直接面试。根据报名情况，人才服务岗（岗位代码为：Lfrc20250101）、产品研发岗（岗位代码为：Lfrc20250103）、经济发展岗（岗位代码为：Lfrc20250106）报名考生均为免笔试人员且招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比未达到1:10（不含10），应聘人员直接进入面试。面试成绩为测试总成绩，实行百分制，面试成绩精确到小数点后3位。面试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一招聘环节。

  （二）笔试+面试。根据报名情况，项目建设岗（岗位代码为：Lfrc20250105），招聘人数与报考该岗位资格审查合格的免笔试人员数之比达到1:10（含10），则所有应聘人员都采取“笔试+面试”的方式测试，根据考生笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。

  根据报名情况，产业发展岗（岗位代码为：Lfrc20250102）、高新技术岗（岗位代码为：Lfrc20250104）、有免笔试人员和非免笔试人员，且招聘人数与报考该岗位资格审查合格的免笔试人员数之比未达到1:10（不含10），非免笔试人员采取“笔试+面试”的方式测试，根据考生笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象，考生面试成绩为测试总成绩，其笔试成绩只是确定面试对象依据，不计入总成绩。免笔试人员直接进入面试，其面试成绩为测试总成绩。实际参加面试人员中无免笔试对象的，测试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

  上述笔试、面试成绩均实行百分制，成绩精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。笔试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一招聘环节。

  三、测试内容

  按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。

  四、打印准考证

  2025年6月30日18:00至7月5日9:00，经资格审查通过的人员自行登录恩施州人事考试网上报名系统（http://enshi.pzhl.net/index.php）下载并打印笔试准考证。

  五、测试时间、地点及方式

  （一）笔试

  1.笔试时间：2025年7月5日上午9：00至11:00。

  2.笔试考场地点：来凤县实验中学（团结桥桥头）

  3.笔试方式：采用闭卷方式，考试时间120分钟，满分100分。

  （二）面试

  详见面试公告。

  六、测试成绩相关事项

  （一）笔试

  笔试成绩最低合格线为60分，考生笔试成绩达到最低合格线的方能进入面试程序。笔试成绩于笔试结束后当天在来凤县人民政府门户网站（http://www.laifeng.gov.cn/）发布,请考生持续关注网站公告并随时保持电话畅通。

  （二）面试

  详见面试公告。

  七、测试考生注意事项

  （一）笔试

  1.参加笔试考生须于2025年 7月5日8:30前持本人有效居民身份证原件（或有效期内临时身份证原件）、笔试准考证到达考场，自觉接受工作人员的统一封闭管理，截止9:30未到达考场，不得再进入考场。

  2.考场不提供文具，考生携带的文具仅限于钢笔或中性笔、橡皮。考试时不得互相借用文具。考试必须在指定的答题纸上答题，并用蓝、黑色字迹作答，在草稿纸上答题无效。

  3.笔试考生禁止携带和使用通讯工具，已经携带的，必须关闭电源后交工作人员封存保管，笔试结束后归还。

  4.笔试考生违反招聘工作纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

  5.建议考生提前熟悉考点地址、交通路线，合理规划出行时间。考试当天尽量选择公共交通工具出行，考点不提供停车位。

  （二）面试

  详见面试公告。

  咨询电话：0718-6287831

  附件：来凤县事业单位2025年引进急需紧缺人才测试人员名单

  来凤县人力资源和社会保障局

  2025年 6月30日