报名时间：2025年9月16日9：00时至10月17日17：00时

  附件1:黑龙江省水利厅2025年度“黑龙江人才周”校园引才招聘计划表.xls

  附件2:黑龙江省水利厅所属事业单位2025年“黑龙江人才周”校园引才招聘报名表.doc

  按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅工作部署，结合我厅部分事业单位实际需要，拟面向2026年应届毕业生（博士可不受应届限制）公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

  一、用人单位情况

  （一）黑龙江省水文水资源中心佳木斯分中心。公益一类，副处级事业单位。主要职责：承担辖区内水文水资源监测站网规划、建设和管理工作；承担辖区内水资源管理服务保障工作；承担辖区内江河湖库水情监测分析预警预报工作；承担辖区内水文水资源、水环境、水生态监测分析工作；承担水文分析与计算、水文水资源调查评价、水文测量、水文调查、水平衡测试、水资源论证、水能勘测工作；承担防洪影响评价技术支撑工作；承担水文水资源科学技术研究和水文测报新技术装备推广工作；承担水文水资源测报系统规划、设计、实施和运行管理。

  办公地点：黑龙江省佳木斯市向阳区通江街5号。

  （二）黑龙江省水文水资源中心牡丹江分中心。公益一类，副处级事业单位。主要职责：承担辖区内水文水资源监测站网规划、建设和管理工作；承担辖区内水资源管理服务保障工作；承担辖区内江河湖库水情监测分析预警预报工作；承担辖区内水文水资源、水环境、水生态监测分析工作；承担水文分析与计算、水文水资源调查评价、水文测量、水文调查、水平衡测试、水资源论证、水能勘测工作；承担防洪影响评价技术支撑工作；承担水文水资源科学技术研究和水文测报新技术装备推广工作；承担水文水资源测报系统规划、设计、实施和运行管理。

  办公地点：黑龙江省牡丹江市东安区七星街2号。

  （三）黑龙江省水文水资源中心伊春分中心。公益一类，副处级事业单位。主要职责：承担辖区内水文水资源监测站网规划、建设和管理工作；承担辖区内水资源管理服务保障工作；承担辖区内江河湖库水情监测分析预警预报工作；承担辖区内水文水资源、水环境、水生态监测分析工作；承担水文分析与计算、水文水资源调查评价、水文测量、水文调查、水平衡测试、水资源论证、水能勘测工作；承担防洪影响评价技术支撑工作；承担水文水资源科学技术研究和水文测报新技术装备推广工作；承担水文水资源测报系统规划、设计、实施和运行管理。

  办公地点：黑龙江省伊春市伊美区通山路193号。

  （四）黑龙江省水文水资源中心双鸭山分中心。公益一类，正科级事业单位。主要职责：承担辖区内水文水资源监测站网规划、建设和管理工作；承担辖区内水资源管理服务保障工作；承担辖区内江河湖库水情监测分析预警预报工作；承担辖区内水文水资源、水环境、水生态监测分析工作；承担水文分析与计算、水文水资源调查评价、水文测量、水文调查、水平衡测试、水资源论证、水能勘测工作；承担防洪影响评价技术支撑工作；承担水文水资源科学技术研究和水文测报新技术装备推广工作；承担水文水资源测报系统规划、设计、实施和运行管理。

  办公地点：黑龙江省双鸭山市尖山区双大紫园小区1号楼。

  （五）黑龙江省水文水资源中心鹤岗分中心。公益一类，正科级事业单位。主要职责：承担辖区内水文水资源监测站网规划、建设和管理工作；承担辖区内水资源管理服务保障工作；承担辖区内江河湖库水情监测分析预警预报工作；承担辖区内水文水资源、水环境、水生态监测分析工作；承担水文分析与计算、水文水资源调查评价、水文测量、水文调查、水平衡测试、水资源论证、水能勘测工作；承担防洪影响评价技术支撑工作；承担水文水资源科学技术研究和水文测报新技术装备推广工作；承担水文水资源测报系统规划、设计、实施和运行管理。

  办公地点：黑龙江省鹤岗市工农区财富路财富家园4号楼。

  （六）黑龙江省江河流域保护中心。公益一类，副厅级事业单位。主要职责：承担全省江河流域规划和江河湖泊管理的服务保障工作；承担水利政策法规服务保障工作；承担水利工程建设与运行管理服务保障工作；开展省级水利行政许可项目相关技术审核工作、绩效评估考核工作；承担水利“放管服”改革和水行政监察执法服务保障工作；承担省水利厅水利工程建设项目法人常设机构职责；继续履行三江治理工程项目建设管理工作职责（工程竣工验收移交地方管理后，此项职能自然取消）；承担省水利厅交办的其他支撑性、服务性工作。

  办公地点：黑龙江省哈尔滨市香坊区哈平路159号。

  二、招聘岗位

  详见附件《黑龙江省水利厅2025年度“黑龙江人才周”校园引才招聘计划表》。

  三、招聘对象

  2026年应届毕业生；博士可不受应届限制。

  四、招聘条件

  （一）具有中华人民共和国国籍。

  （二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。因犯罪受过刑事处罚人员，以及其他依照法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

  （三）身体健康，具有招聘岗位所需要的专业素质和能力。

  （四）应聘人员均须在2026年7月31日前获得报名岗位要求的学历证和学位证。

  （五）一般为18周岁（含）以上、35周岁（含）以下，即2007年10月16日（含）至1989年10月17日（含）期间出生。应聘人员为博士研究生的，年龄应不超过40周岁（1985年10月17日后出生）。

  （六）具备招聘岗位所需要的其他条件。

  （七）服从用人单位对工作岗位的安排和调整。

  五、享受待遇

  被聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。符合黑龙江省《新时代龙江人才振兴60条》有关条件的，可依规享受相关待遇。

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  六、招聘程序

  （一）报名

  1.发布公告。招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（http://gkzp.renshenet.org.cn/）、黑龙江省水利厅官网（http://slt.hlj.gov.cn/）发布。

  2.报名时间：2025年9月16日9：00时至10月17日17：00时。

  3.报名及政策咨询：考生务必在规定报名时限内，将报名表发至报考单位指定邮箱，视为报名成功。政策咨询可拨打报考单位咨询电话。

  （二）考试

  直接进行面试。面试采取结构化面试形式，主要测试考生的分析理解、沟通协调、组织管理等综合素质，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试通知将在黑龙江省水利厅官方网站（网址：http://slt.hlj.gov.cn/）发布。

  （三）公示考试成绩及名次    考试结束后，考试成绩及名次在黑龙江省水利厅官方网站（网址：http://slt.hlj.gov.cn/）公示。

  （四）考核与体检

  考试成绩及名次公示结束无异议进行考核、体检。

  1.由用人单位对拟聘人员进行考核。考核内容为政治素养、道德品质、专业能力和现实表现等；

  2.根据考试成绩和考核结果从高到低等额确定体检人选；

  3.体检由省水利厅统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

  4.拟聘人员经考核或体检不符合要求的或自动放弃体检、考核的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。

  （五）公示拟聘人选情况

  根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘人选，在黑龙江省水利厅官方网站（网址：http://slt.hlj.gov.cn/）公示5个工作日。

  （六）签订就业协议书

  公示无异议后，由考生本人与学校和用人单位签订就业协议书。

  （七）聘用

  公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案，与拟聘人员签订聘用合同，并按有关要求办理聘用手续。对反映有严重问题的，查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  （八）试用期

  聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。    七、招聘纪律    参加招聘工作的相关人员只允许报考1个岗位，要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。    （一）伪造、涂改证件证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；    （二）应聘人员在考试、考核、体检过程中作假舞弊的；    （三）不如实填报专业，所学专业与岗位需求专业不完全一致的；

  （四）有其它违规违纪情形的。    八、监督方式    对招聘工作中存在的违纪违规问题及线索，可拨打黑龙江省水利厅监督举报电话（0451-82622708）反映情况。    九、公告解释与实施    本公告由黑龙江省水利厅人事处负责解释与实施。    附件：1.黑龙江省水利厅2025年度“黑龙江人才周”校园引才招聘计划表    2.黑龙江省水利厅所属事业单位2025年“黑龙江人才周”校园引才招聘报名表

  黑龙江省水利厅

  2025年9月16日