考试日程安排

报名时间：2025年11月13日9:00至2025年12月15日17:00

附件1：黔东南州2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才实施方案及职位表（第二轮）.zip

附件2：黔东南州企业人才需求职位表（第二轮）.xls

为深入推进新时代“人才强州”战略，广聚各方英才助力高质量发展，经研究，决定开展黔东南州2026年第二轮事业单位（企业）人才引进活动，现将有关事宜公告如下。

一、引才岗位

本次引才数量为92名，其中：事业单位高层次和急需紧缺人才78名（具体岗位详见附件1）；企业引才14名（具体岗位详见附件2）。

二、引才对象

符合引才岗位需求的学历、专业、资历等条件的各类人才（含2026年应届毕业生）。具体以各引才岗位要求为准。

三、引才时间及安排

（一）事业单位高层次和急需紧缺（全职）人才引进

1.报名方式

本次引才采取网上报名的形式开展。报考人员在报名期间登录“黔东南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）”“网上报名系统（https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr）”进行报名，每位考生仅能选择一个岗位进行报名。本次引才年龄时间计算截止到2025年11月。

2.报名及资格初审时间

网上报名时间：2025年11月13日9:00至2025年12月15日17:00，逾期不再受理新的报名申请，其中：高层次人才岗位报名时间截至2026年12月31日，已引进到位的岗位将不再接受报名申请。

资格初审时间：2025年11月13日9:00至2025年12月16日17:00。

3.组织实施

（1）现场引才宣传活动。在2025年11月15日（星期六）9：00—17：00重庆人力资源服务产业园南区二楼（详细地址：重庆市渝北区春华大道99号<兰桂大道地铁站4号口步行480米>）举办的西部联合引才活动现场设立黔东南州引才展位，现场宣传黔东南州情及引才岗位、人才政策等，欢迎广大考生积极参加。

（2）引才组织实施。引才整体工作严格按照《黔东南州2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才实施方案》组织实施，采取网上报名、资格审查、笔试（专业测试）、面试（专业测评）、签订协议、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行，其中：

一是资格复审、笔试（专业测试）、面试（专业测评）工作在引才单位所在地开展，待报名结束后根据报名情况，由各县（市）人力资源和社会保障局或州直引才单位及其主管部门另行通知，请考生务必保持通讯畅通；二是同一岗位审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试（专业测评），考生面试（专业测评）成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。同一岗位审查合格人数超过35人（不含35人）的，须先进行笔试（专业测试），再按该岗位引进人数1:5比例（须经现场资格复审合格）确定入围面试（专业测评）人员，笔试（专业测试）和面试（专业测评）成绩各占50%；三是本次引才州直属事业单位各阶段引才成绩及后续体检、公示等情况将在“黔东南州人力资源社会保障网”公布；各县（市）各阶段引才成绩及后续体检、公示等情况将在各县（市）指定网站对外公布。

（二）企业人才引进

企业人才引进自发布之日起，即可与招聘单位对接后进行报名，招满为止。

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四、有关事宜

（一）引才工作坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照有关规定和程序开展，全程接受纪检监察等部门和社会各界的监督。

（二）报考人员应准确填报联系电话并保持通讯畅通，如电话有变动，应及时与引才单位及其主管部门联系。因电话填写错误、关闭等原因导致在引才任何环节联系不上的，责任自负。

（三）已参加黔东南州2026年事业单位引才或在本次引才活动中已与引才单位签订《引才意向协议书》（含签约后放弃的）的人员，不得再参加黔东南州2026年度内其他引才活动。

（四）未尽事宜由各县（市）、各引才单位及其主管部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局研究确定。

事业单位高层次和急需紧缺（全职）人才引进政策咨询电话：黔东南州人力资源和社会保障局事业单位人事管理0855—8221353

企业人才引进政策咨询电话：黔东南州人力资源和社会保障局人才服务科 0855—8250274

附件：1.黔东南州2026年事业单位引进高层次和急需紧缺人才实施方案及职位表（第二轮）

2.黔东南州企业人才需求职位表（第二轮）