全省11066人超大规模招聘全面分析

公告发布：2026年1月27日 | 报名时间：2月2日-2月6日 | 笔试时间：3月举行

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⏰ 重要时间节点（务必牢记）

�� 报名时间：2026年2月2日9:00至2月6日16:00（5天）

�� 报名确认：2026年2月26日9:00至2月27日16:00（仅"笔试+面试"岗位）

��️ 打印准考证：另行公告

�� 笔试时间：2026年3月举行（具体时间另行公告）

�� 招聘人数：11066人（全省各级事业单位）

�� 招聘对象：普通高校、职业学校、技工院校毕业生

�� 报名网址：广东省事业单位公开招聘信息管理系统（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk）

�� 咨询电话：详见附件3

01 招聘对象：谁能报考？

�� 核心招聘对象（重要）

核心定位：本次招聘主要面向高校毕业生，包括普通高校、职业学校、技工院校毕业生，这是广东省"百万英才汇南粤"行动计划的重要举措。

· 2026届国内毕业生（非在职）：须于2026年9月30日前取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料

· 2026届境内中外合作办学毕业生（非在职）：须于2026年12月31日前取得相应证书

· 其他应聘人员：须于面试资格复审前取得相应证书

⚠️ 特别注意：本次招聘主要面向高校毕业生，与往年社会招聘不同！

✅ 基本报考条件

· 具有中华人民共和国国籍

· 遵守宪法和法律

· 拥护中国共产党领导和社会主义制度

· 具有良好的政治素质和道德品行

· 适应岗位要求的身体条件

· 招聘公告要求的其他条件（详见岗位表）

⚠️ 不得报名参加公开招聘情形

• 受过刑事处罚的
• 被开除中国共产党党籍的
• 被开除公职的
• 被依法列为失信联合惩戒对象的
• 法律、法规规定的其他情形

02 招考情况：超大规模招聘分析

核心数据：

· 总招聘人数：11066人

· 报名时间：5天（2月2日-6日）

· 笔试时间：3月举行

· 覆盖范围：全省各级事业单位

�� 2026年广东省事业单位招聘特点

· 规模空前：11066人，广东省年度最大规模事业单位集中招聘

· 政策引领：贯彻省委省政府"百万英才汇南粤"人才战略

· 面向毕业生：重点吸引优秀高校毕业生

· 全省统筹：省委组织部、省人社厅统一组织

· 形式多样：笔试+面试、面试、直接业务考核等多种方式

· 事业编制：正式事业单位编制人员

· 待遇优厚：享受国家及省政策规定的薪酬待遇

�� 考试方式分类

⚠️ 报名重要提醒

• 报名时间仅5天（2月2日-2月6日），时间紧凑
• 每人只能选择一个岗位报名，选岗需慎重
• 2月2日至2月4日每天10时、16时前后系统公布各岗位报名人数
• "笔试+面试"岗位需在2月26日-27日确认是否参加笔试，未确认报名不成功
• 建议提前查看岗位表，确定目标岗位

03 报考条件：如何确定自己是否符合

�� 具体报考条件

不同类别毕业生的证书取得时间要求不同：

�� 学历专业要求

· 学历要求：根据岗位不同，要求大专、本科、硕士或博士学历

· 学位要求：部分岗位需要学位证书

· 专业要求：详见岗位表，部分岗位不限专业

· 资格证书：部分岗位需要职业资格证书、执业证书等

· 境外学历：需提供教育部留学服务中心认证

⚠️ 资格审查注意事项

• 资格审查贯穿招聘全过程
• 应聘人员对提供信息、材料的真实性、准确性和有效性负责
• 填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格
• 对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理

04 热门岗位：竞争态势预测

�� 广东省事业单位热门岗位特征

· 珠三角核心区：广州、深圳等一线城市岗位，竞争最激烈

· 珠三角其他城市：佛山、东莞、珠海等城市岗位

· 粤东西北地级市：汕头、韶关、湛江等地级市岗位

· 专业不限岗位：报考门槛低，竞争相对激烈

· 粤东西北乡镇岗位：需服务5年，竞争温和但机会多

· 专业要求严格岗位：小众专业岗位，竞争温和

�� 预估竞争比参考

广州、深圳热门岗位：100:1 ~ 200:1

珠三角其他城市热门岗位：70:1 ~ 120:1

粤东西北地级市岗位：50:1 ~ 80:1

粤东西北乡镇岗位：20:1 ~ 40:1

专业要求严格岗位：15:1 ~ 30:1

⚠️ 乡镇岗位服务期要求（重要）

汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等15个市的乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。

• 服务期间，可报考公务员
• 可按有关规定在本县（市、区）乡镇事业单位间交流
• 这类岗位竞争相对温和，适合愿意在基层发展的考生

05 热门专业：专业需求分析

�� 需求量较大的专业类别

· 中文文秘类：汉语言文学、新闻学、秘书学等（需求旺盛）

· 财会经济类：会计学、财务管理、金融学、经济学等（需求旺盛）

· 计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程等（需求旺盛）

· 医学类：临床医学、护理学、公共卫生等（需求较多）

· 教育类：教育学、学前教育、各学科教育等（需求较多）

· 法律类：法学等（需求较多）

· 管理类：行政管理、公共事业管理、人力资源管理等（需求较多）

· 理工类：土木工程、建筑学、环境工程等（需求较多）

�� 专业报考优势对比

�� 不限专业岗位分析

• 竞争非常激烈，竞争比可能达到80:1-150:1

• 适合专业偏门、可报岗位少的考生

• 建议笔试目标分数：65分以上

建议：如果专业可报岗位较多，优先选择有专业限制的岗位，竞争相对较小。

06 进面分数线：往年数据与预测

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