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2026年河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)工作人员公告(1356人)

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2026年河北省省直事业单位招聘公告深度解读

1356人招聘（含教师岗62人）全面分析

公告发布：2026年2月5日 | 报名时间：2月9日-2月13日 | 笔试时间：3月28-29日

⏰ 重要时间节点（务必牢记）

报名时间：2026年2月9日9:00至2月13日17:00（仅5天）

缴费截止：2026年2月14日17:00

打印准考证：2026年3月23日10:00至3月29日12:00

笔试时间：2026年3月28日、29日

• 3月28日上午：A类（综合管理）

• 3月29日上午：B/C/D/E类（专技、教师、医疗）

招聘人数：1356人（其中教师岗62人）

报名网址：河北省人事考试网（https://www.hebpta.com.cn）

技术咨询：0311-69053400、0311-69053411

01 招聘对象：谁能报考？

�� 基本招聘对象与条件

· 具有中华人民共和国国籍

· 年龄18至38周岁（1987.2.10至2008.2.9期间出生）

· 应届硕士、博士研究生年龄放宽到43周岁以下（1982.2.10以后出生）

· 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德

· 具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件

· 适应岗位要求的身体条件

�� 特殊招聘群体详解（重要）

1️⃣ 应届高校毕业生包括：

· 2026年应届生：纳入国家统招计划的2026年应届高校毕业生

· 择业期毕业生：2024、2025年毕业未落实工作单位的毕业生

· 服务基层项目：服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员

· 退役士兵：在校生或毕业当年入伍，退役后2年内未落实工作单位的

· 留学回国：2024-2026年取得国（境）外学位并完成认证的留学人员

2️⃣ 职业院校毕业生：

· 技工院校预备技师（技师）班毕业生 = 本科学历

· 高级工班毕业生 = 大专学历

3️⃣ 住院医师规培人员：

· 面向社会招收的应届毕业生培训对象培训合格当年按应届毕业生同等对待

· 经住培合格的本科学历临床医师与专业学位硕士研究生同等对待

4️⃣ 服务基层项目期满人员：

· 服务基层项目期满人员：特岗、三支一扶、西部计划等服务期满且考核合格人员

· 服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策

⚠️ 不得报考情形（重要）

• 现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员

• 未满服务年限或约定服务期限的人员

• 在读的全日制非应届毕业生

• 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍或公职的人员

• 被依法列为失信联合惩戒对象的人员

• 聘用后即构成回避关系的人员

⚠️ 省直事业单位特别规定

• 重要：每人全省范围限报考一个岗位，如多报岗位，一经核实，取消本次笔试成绩

• 资格审核贯穿招聘工作全过程

• 报名最后2天报名人数较集中，建议尽量避开报名高峰期

• 可在省内11个设区市选择考区，考区一经选择不得修改

• 使用国家网络身份认证作为主要登录方式

02 招考情况：招聘规模与岗位分布

�� 2026年省直事业单位招聘数据

总招聘人数：1356人

教师岗位：62人（占比4.6%）

报名时间：5天

备考周期：47天

�� 2026年省直事业单位招聘特点

· 省直单位为主：1356人，省直事业单位统一招聘，层级较高

· 教师岗极少：教师岗位仅62人，占比4.6%，非教师招聘主战场

· 综合岗为主：以综合管理类、专技类岗位为主

· 统一组织：省委组织部、省人社厅统一组织实施

· 时间紧迫：报名仅5天（2月9-13日），需抓紧报名

· 备考充裕：笔试3月28-29日，备考周期约47天

· 分类考试：笔试分A/B/C/D/E五类

· 限报一岗：全省范围限报一个岗位，需谨慎选择

�� 省直事业单位招聘亮点

✓ 平台层级高：省直事业单位，工作平台高、发展空间大

✓ 待遇相对较高：省直单位待遇整体优于市县级单位

✓ 专业性较强：以专业技术岗位和综合管理岗位为主

✓ 统一招聘：全省统一组织，公平公正

✓ 石家庄工作：大部分岗位工作地点在石家庄，省会城市配套完善

⚠️ 报名特别提醒

• 报名时间仅5天（2月9日9:00-2月13日17:00），时间较为紧张

• 报名最后2天报名人数较集中，建议尽量避开报名高峰期

• 每人全省范围限报1个岗位，选岗需慎重

• 缴费截止2月14日17:00，审核通过后务必及时缴费

• 报考人数与岗位比例不低于3:1方可开考（艰苦边远地区可适当降低）

• 岗位被取消可在2月27日改报其他岗位

• 可在省内11个设区市选择考区，考区一经选择不得修改

03 报考条件：资格要求与限制

�� 年龄要求详解

人员类别	年龄要求	出生日期范围
一般岗位	18-38周岁	1987.2.10至2008.2.9
应届硕士、博士	18-43周岁	1982.2.10至2008.2.9

年龄优势：省直事业单位对应届硕博年龄放宽至43岁，对高学历人才较为友好！

�� 专业认定要求（重要）

省直事业单位对专业认定有详细规定：

· 专业参考：教育部公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录和人社部公布的技工院校专业目录

· 历次专业目录调整：由用人单位按照调整前后的关系进行认定

· 留学回国人员：专业名称不完全一致但课程大部分相同，经用人单位综合研判同意可报考

· 自设学科：毕业于国内院校自设学科的考生，经综合研判同意可报考

�� 工作经历计算方法

· 计算起点：从2026年2月（含）算起

· 计算标准：此前累计工作时间每达到12个月计为1年

· 不计入情况：在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算

⚠️ 资格审查贯穿全程

• 资格审查贯穿招聘工作全过程

• 在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格

• 有弄虚作假行为的要追究责任

• 建议报名前仔细对照岗位条件，确保符合要求

• 对专业有疑问的，应在报名前咨询招聘单位

• 省直单位要求相对较高，需认真核对条件

04 教师岗位分析：62个岗位概况

�� 教师岗位总体情况

教师岗位总数：62人

占总招聘比例：4.6%

考试类别：中小学教师类（D类）

岗位类型：省直院校为主

⚠️ 重要提示：教师岗位仅62人，占比4.6%，省直事业单位招聘非教师招聘主战场，师范生建议关注市县级教师招聘。

�� 教师岗位特点

· 省直院校为主：主要是省直中职、高职院校及相关教育机构

· 专业性较强：对专业和学历要求相对较高

· 层级较高：省直单位，平台相对较好

· 竞争激烈：岗位少、层级高，预计竞争比60:1以上

· 待遇较好：省直单位待遇整体优于市县级单位

⚠️ 教师岗位报考建议

• 省直教师岗位仅62个，竞争会非常激烈

• 建议师范生优先关注市县级事业单位教师招聘

• 如报考省直教师岗，需充分准备，笔试目标分数55分以上

• 省直院校对学历和专业要求相对较高

• 面试采取试讲方式，需提前准备

05 热门岗位：竞争态势预测

�� 省直事业单位热门岗位特征

根据往年经验和省直单位特点，以下类型岗位竞争相对激烈：

· 极高热度：省委省政府直属单位（层级高、平台好，竞争激烈）

· 极高热度：专业不限岗位（报考门槛低，竞争非常激烈）

· 较高热度：省直综合管理岗（A类综合管理岗位）

· 较高热度：财会经济类（专业应用广泛，报考人数多）

· 中等热度：医疗卫生岗（省属医院、疾控中心等岗位）

· 相对缓和：冷门专业岗位（专业限制严格，符合条件人数少）

�� 预估竞争比参考

基于1356人招聘规模和省直单位特点，2026年竞争比预测：

· 专业不限热门岗位：80:1 ~ 150:1

· 省委省政府直属单位：65:1 ~ 120:1

· 省直综合管理岗：50:1 ~ 90:1

· 财会经济类岗位：38:1 ~ 75:1

· 医疗卫生岗位：28:1 ~ 55:1

· 冷门专业岗位：15:1 ~ 35:1

⚠️ 重要提示：省直单位层级高、待遇好，整体竞争比预计远高于市县级单位！

�� 省直事业单位竞争特点

✓ 整体竞争激烈：省直单位层级高、待遇好，吸引力较大

✓ 专业不限岗最热：报考门槛低，竞争比可能超过100:1

✓ 高学历优势明显：硕博研究生竞争优势较大

✓ 专业性强的岗位：专业限制严格的岗位竞争相对缓和

✓ 工作地点：大部分岗位在石家庄，省会城市吸引力较强

06 热门专业：专业需求分析

�� 需求量较大的专业类别

根据省直事业单位岗位特点，以下专业类别岗位数量较多：

· 需求较多：综合管理类（专业不限或要求宽泛，但竞争激烈）

· 需求适中：财会经济类（会计学、财务管理、经济学、金融学等）

· 需求适中：中文文秘类（汉语言文学、新闻学、秘书学等）

· 需求适中：医学类（临床医学、护理学、医学检验、中医学等）

· 需求一般：计算机类（计算机科学与技术、软件工程、网络工程等）

· 需求一般：法律类（法学等）

· 需求一般：教育类（教育学、各学科教师，仅62人）

· 工程类（土木工程、建筑学、工程管理等）

⚠️ 专业认定注意事项

• 专业参考教育部和人社部公布的专业目录

• 省直单位专业要求相对严格，需严格对照

• 历次专业目录调整，由用人单位按照调整前后的关系进行认定

• 对专业有疑问的，应在报名前咨询招聘单位

• 留学回国人员专业认定有特殊规定，需提供课程成绩单等材料

• 建议报考专业对口岗位，竞争相对温和

07 进面分数线：往年数据与预测

�� 省直事业单位往年进面分数线参考

根据往年河北省省直事业单位考试经验，进面分数线参考：

岗位类型	2025年参考线	2024年参考线	2026年预测
专业不限热门岗	58-66分	56-64分	57-65分
省直综合管理岗	54-62分	52-60分	53-61分
财会经济类岗位	50-58分	48-56分	49-57分
医疗卫生岗位	46-54分	44-52分	45-53分
冷门专业岗位	41-49分	39-47分	40-48分

⚠️ 重要提示：省直单位竞争激烈，分数线整体高于市县级单位5-10分！

�� 2026年笔试目标分数建议

笔试科目：《职业能力倾向测验》（150分）+ 《综合应用能力》（150分）

目标分数设定（两科总分300分）：

· 冲刺专业不限热门岗：单科60分以上（总分195+）

· 稳进省直综合管理岗：单科56分以上（总分177+）

· 财会经济类岗位：单科52分以上（总分165+）

· 医疗卫生岗位：单科48分以上（总分153+）

· 冷门专业岗位：单科43分以上（总分141+）

�� 综合成绩计算方式

· 笔试总分：300分（职业能力倾向测验150分+综合应用能力150分）

· 总成绩：笔试成绩÷3×40% + 面试成绩×60%

· 总成绩合格线：60分

· 进入面试比例：1:3

特别说明：笔试成绩设最低控制分数线，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业岗位适当政策倾斜。

⚠️ 笔试注意事项

• A类考生3月28日考试，B/C/D/E类考生3月29日考试

• 两个科目试卷合订为一个题本，笔试连续进行

• 笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况不得进入面试

• 笔试成绩低于最低控制分数线不得进入面试

• 可在省内11个设区市选择考区，就近参加考试

08 聘用待遇：薪资福利与发展空间

�� 省直事业单位薪资待遇

省直事业单位薪资待遇主要包括：

· 基本工资：按照事业单位工资标准执行

· 绩效工资：根据单位考核情况发放

· 津贴补贴：地区津贴、物价补贴等

· 年终奖金：根据单位效益和个人考核发放

· 其他补贴：住房补贴、交通补贴等

综合年收入参考（税前）：

· 省直综合管理岗：约6-11万元/年

· 省直专技岗位：约6.5-12万元/年

· 省直医疗卫生：约7-13万元/年（含绩效）

· 省直教师岗位：约5.5-10万元/年

注：省直单位待遇整体优于市县级单位，工作地点主要在石家庄。

�� 福利保障体系

福利项目	具体内容	说明
社会保险	养老、医疗、失业、工伤、生育保险	五险齐全
住房公积金	住房公积金	按规定缴纳
职业年金	补充养老保险	事业单位特有
带薪年假	根据工作年限享受年假	法定节假日正常休息
其他福利	工会福利、节日慰问等	根据单位情况而定

�� 试用期与聘用管理

· 试用期：按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内

· 试用期考核：试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用

· 聘用合同：招聘单位与聘用人员签订聘用合同，并办理相关手续

· 编制性质：事业编制，纳入编制管理

�� 省直事业单位待遇特点

✓ 平台层级高：省直单位，工作平台高、发展空间大

✓ 待遇相对较高：整体待遇优于市县级单位

✓ 福利完善：五险二金齐全

✓ 工作地点：主要在石家庄，省会城市配套完善

✓ 发展空间：职称晋升渠道畅通，发展机会较多

09 选岗指导：科学选岗策略

�� 省直事业单位选岗核心原则

五大选岗原则：

1. 专业匹配优先：选择与自己专业对口的岗位，避开专业不限热门岗

2. 量力而行：省直单位竞争激烈，需客观评估自身实力

3. 避开热门：专业不限岗位竞争比可能超过100:1

4. 冷门机会：专业限制严格的冷门岗位录取概率较高

5. 限报一岗慎重：全省范围限报一个岗位，需特别慎重选择

⚖️ 不同类型岗位对比

对比维度	专业不限岗	综合管理岗	冷门专业岗
竞争程度	极高	较高	温和
预估竞争比	80:1 ~ 150:1	50:1 ~ 90:1	15:1 ~ 35:1
预估进面分数	57-65分	53-61分	40-48分
待遇水平	6-11万/年	6-11万/年	6-11万/年
工作地点	石家庄为主	石家庄为主	石家庄为主
建议	不建议报考	实力较强者选择	专业对口首选

⚠️ 选岗特别提醒

• 全省范围限报1个岗位，选岗需特别慎重

• 报名时间仅5天，需尽早确定目标岗位

• 省直单位竞争激烈，需客观评估自身实力

• 强烈建议避开专业不限热门岗位

• 专业对口岗位竞争相对温和，录取概率较高

• 师范生不建议以省直为主战场，仅62个教师岗

• 可在省内11个设区市选择考区，就近参加考试

�� 选岗黄金步骤

第一步（2月5-8日）：下载岗位信息表，筛选出符合条件的岗位

第二步（2月8日）：综合评估各岗位的竞争、待遇、专业要求

第三步（2月9日上午）：确定目标岗位，尽早提交报名

第四步（2月10-11日）：及时查看审核结果，未通过及时改报

第五步（2月14日前）：务必完成缴费（截止17:00）

重要提醒：报名时间仅5天，且限报1个岗位，务必慎重选择！

10 备考规划：高效备考攻略

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