为深入推进实施“强工兴产、转型发展”战略，推进“榴枣归乡”工程，持续加大青年人才招引力度，现发布2026年度枣庄市台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求。公告如下：

一、人才需求

台儿庄区2个事业单位共提供急需紧缺专业（岗位）20个、人才需求20人（详见附件）。

二、优惠政策

（一）补贴补助

1.生活和租房补贴：对到台儿庄区事业单位工作的急需紧缺人才，全日制博士和择业期内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活和租房补贴，自办理聘用、入编手续次年首月起连续发放3年。

2.购房补助政策：对到台儿庄区事业单位工作的急需紧缺人才，全日制博士和毕业5年内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生，在台儿庄区购买首套住房并已缴纳契税的，分别给予10万、5万、2万元购房补助。具体参照《枣庄市人才购房补助发放办法》执行。

（二）人才绿色通道服务

将事业单位引进的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。

（三）配偶就业

引进的全日制博士研究生，随迁配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、编制、人力资源社会保障部门协调安置；属企业人员或无业的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。

三、其它事宜

1、本市机关事业单位在编在职人员不得作为事业单位急需紧缺人才引进。

2、按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）精神，自2017年起由国家统一招生的非全日制研究生也可报考。

3、按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《中共中央组织部等十部门关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》等文件精神，留学回国人才取得的国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认证，与国内学历学位证书具有对应关系的，可作为在国内报名参加公务员考试、职业资格考试、事业单位公开招聘、职称评审等的条件或参考依据。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查。

4、除岗位另有要求外，事业单位引进的急需紧缺人才，应在35周岁以下。

5、报名录用具体事宜请与引才单位联系。

四、咨询电话

台儿庄区中医院：0632-6636810

台儿庄区人民医院：0632-6618134

附件：2026年度台儿庄区事业单位公开招聘急需紧缺人才需求信息表

中共台儿庄区委组织部中共台儿庄区委机构编制委员会办公室

台儿庄区人力资源和社会保障局

2026年4月2日

附件:

·附件：2026年度台儿庄区事业单位公开招聘急需紧缺人才需求信息表.xlsx