2026年河南省事业单位联考公告深度解读与历年对比分析
四年数据横向对比 · 趋势研判 · 2026年备考全攻略(2023—2026)
数据来源:河南省人力资源和社会保障厅 2023—2026年公开招聘联考公告 | 整理于2026年4月
>>点击下载完整版公告解读<<
招聘规模:四年暴增203%,2026创历史新高
�� 历年招聘规模增长趋势
|
年份
|
总招聘人数
|
参与单位数
|
同比增幅
|
覆盖地区
|
|
2023年
|
4505人
|
795家
|
基准年
|
省直+17省辖市
|
|
2024年
|
6985人
|
1921家
|
+55.0%
|
省直+17市+济源+航空港区
|
|
2025年
|
10793人
|
2947家
|
+54.5%
|
省直+17市+济源
|
|
2026年
|
13685人
|
3624家
|
+26.8%
|
省直+17市+济源+航空港区
|
四年累计增幅:+203.8%;参与单位数增幅:+355.8%
��️ 省直与地市历年对比
|
年份
|
省直单位数
|
省直招聘人数
|
地市单位数
|
地市招聘人数
|
|
2023年
|
70家
|
672人
|
725家
|
3833人
|
|
2024年
|
268家
|
985人
|
1653家
|
6000人
|
|
2025年
|
202家
|
1062人
|
2745家
|
9731人
|
|
2026年
|
156家
|
1030人
|
3468家
|
12655人
|
解读:地市单位始终是招聘主力(占比90%+),2026年地市招聘人数较2023年增长330%,基层就业机会大幅扩充。
…………
…………
>>事业单位考试●山香服务平台<<
微信识别二维码
0元领取【备考礼包1份】
岗位分析-报考条件-竞争比例
题型题量-加分政策-往年分数线
2026年新亮点全梳理
1、招聘规模再创新高(13685人)——四年增幅超200%,历年最多。上岸机会最佳时期,建议全力备考。
2、【新增】资格证书可先报考——已通过考试但未正式取证的考生,可按具备资格条件报考,聘用前补交即可,大幅降低门槛。
…………
…………
综合总结:2026年5大核心判断
核心判断一:规模持续扩张,是上岸最好时机。四年增幅203%,13685人历史新高,现在是报考机会最多的阶段。
核心判断二:地市岗位是主战场,基层机会大。地市及以下占总招聘92%+,乡镇岗位+10分加分,对加分考生极具吸引力。
核心判断三:…………
相关阅读:
2026年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告(13685人)
2026年河南省事业单位公开招聘联考公告汇总