考试日程安排

报名时间：2026年4月24日9:00至5月7日12:00

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附件下载附件1 宝兴县2026上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件一览表.xls

附件下载附件2 宝兴县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表.doc

为持续加速各方面优秀人才向宝集聚，实施人才强县战略，提高人才竞争力，加大重点产业的人才保障和智力支持，经研究，拟赴外开展我县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批高层次和急需紧缺人才到宝工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《宝兴县2026上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（5）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

2.不得报考情形：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

8.现役军人；

9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘名额

共计招聘14名，具体岗位和条件见《宝兴县2026上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件要求一览表》。报考者对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接咨询招聘单位。

三、报名及资格审查

本次招才引智工作由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局共同组织。

考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。本次招才引智采取网络报名或现场报名的方式，不收取报名费用，网络报名、现场报名具体时间、地点及程序安排如下：

（一）网络报名

1.报名时间：2026年4月24日9:00-5月7日12:00，逾期不再补报。

2.报名邮箱：yabxrc@163.com。邮件主题格式统一为：“报考岗位编码+专业+姓名”。

3.报名材料及资格初审。考生请如实填报《宝兴县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》（附件2），连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、从业资格证或专业技术资格证、学信网下载的《教育部学籍、学位在线验证报告》等证书扫描件进行报名。考生如系2026年国内高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》扫描件；留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料扫描件。资格初审结果将通过报考邮箱反馈，网络报名考生请及时登录邮箱查看初审结果。

4.资格复审时间及要求。资格审查由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局负责。已反馈网络报名初审通过的考生，需携带附1寸免冠照的《报名表》、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证、学信网下载的《教育部学籍、学位在线验证报告》等证书、材料的原件及复印件，由本人到线下宣讲的任一站点进行资格复审，资格审查合格的进入下一程序。请考生注意保持电话畅通，如本人未及时接听电话、查看邮件或短信，且未在规定时间内到达现场提供资格审查材料原件及复印件或材料不全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

（二）现场报名

1.时间及地点。宣讲、报名等具体时间、地点。

2.报名提供材料。现场报名考生需填写好附件2《宝兴县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证、学信网下载的《教育部学籍、学位在线验证报告》等证书（验原件，交复印件）进行现场报名。考生如系2026年国内高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料。

3.资格审查。资格审查由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局负责。工作人员对报名资料进行现场资格审查。资格审查合格的进入考核程序，专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

四、考试

每站行程报名当日仅对考生提供的报名材料进行资格审查，不进行现场面试。待所有行程结束后，县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局将根据所有行程的报名情况组织考核。若资格审查合格人数未超过该岗位招聘名额的10倍（含10倍），则采取面试考核的方式进行,面试成绩即总成绩。如资格审查合格人数超过招聘名额的10倍,则采取笔试+面试方式进行。笔试成绩仅作为确定进入面试人选的依据，不计入最后总成绩。

（一）笔试

笔试内容为综合知识,满分为100分，不指定参考资料。

进入笔试人员及《笔试准考证》领取等有关事项将在本次招才引智报名结束后通过应聘人员在《报名表》上所留联系方式直接电话通知，不再发布公告，请考生注意保持电话畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知笔试相关事项的，视为自动放弃招聘资格，责任自负。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。参加笔试考生，凭本人有效身份证和《笔试准考证》参加笔试。缺考的考生，视为自动放弃招聘资格。

笔试结束后,在参加笔试的人员中,按照进入面试人数与岗位招聘名额3 :1 的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。如进入面试人数与岗位招聘名额低于3:1的，则达到笔试合格分数线的考生一并进入面试。笔试成绩及排名将于笔试结束后3个工作日内在雅安人事考试网进行公布。此次笔试设置笔试成绩合格分数线，笔试总成绩最低合格分数线为此次考试所有岗位所有考生有效笔试总成绩的平均分。

考生领取《面试通知书》的具体时间和地点另行通知，请考生注意保持电话畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知面试相关事项的，视为自动放弃招聘资格，责任自负。未在规定时间内到场领取《面试通知书》的考生视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

（二）面试

面试考核时间及地点另行通知，面试采取结构化面试，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试成绩满分100分，统一划定面试合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

五、体检、考察及公示

（一）体检

体检工作由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员面试总成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

（二）考察

考察由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局会同招聘单位组参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明理由。考察不合格者，不再进入后续程序。

（三）公示

根据考生面试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网公示5个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（四）聘用

公示无异议的，按有关规定由县人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2026年8月31日前结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗并签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

六、政策待遇

（一）编制

本次招聘使用事业编制，在本县服务期不少于5周年。

（二）工资、补助

引进到县属事业单位工作的，职务、职称按国家、省、市、县有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照宝兴县有关人才政策规定执行。

（三）其他事项

乙方（被聘用人员）服务期内（含试用期）违约须承担违约责任，需向甲方（宝兴县）支付已发放的人才津贴、安家补助及本县规定的其他违约费用作为违约金。

七、纪律与监督

本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

八、其他事项

本公告及报考资格条件由县人力资源和社会保障局负责解释，政策待遇由县委组织部（县委人才办）负责解释。

咨询电话：

0835-6821609（县委组织部）;0835-6821021（县人社局）

监督电话：

宝兴县纪委监委：0835-5898161

电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（节假日、周末除外）

附件：1.宝兴县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件一览表

2.宝兴县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表

中共宝兴县委组织部宝兴县人力资源和社会保障局

2026年4月23日