考试日程安排

报名时间：2026年4月24日9:00至5月7日12:00

附件下载附件1-雅安经开区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表(综合类).xlsx

附件下载附件2-雅安经开区2026年上半年“雅州英才“工程赴外招才引智岗位条件一览表表（企业).xls

附件下载附件3-雅安经开区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表(1).doc

为加强雅安经开区人才队伍建设，经研究，现赴外开展雅安经开区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批高层次和急需紧缺人才到雅安经开区工作。现将有关事项公告如下。

一、综合类事业单位

（一）招聘名额、岗位及范围

本次赴外招才引智共计招聘7名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安经开区2026年赴外招才引智岗位条件一览表》（附件1）。符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

（二）招聘资格条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件。

2.具体条件

（1）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

（2）应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）；

（3）年龄在41周岁及以下（1984年4月24日及以后出生）；

（4）2026年国内应届高校毕业生应在2026年7月31日前取得岗位要求的有关证书，其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书；

（5）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

3.凡有下列情形之一者不得报考

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

（8）现役军人；

（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）招聘程序

本次招才引智工作由雅安经开区管委会组织实施。

1.报名及资格审查

考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。本次招才引智采取“网络报名”“现场报名”两种方式，不收取报名费。每人限报一个岗位。报名具体时间、地点及程序安排如下。

（1）网络报名

①报名时间。2026年4月24日9:00-5月7日12:00，逾期提交的报名材料，将不予受理。

②报名邮箱。请考生以“姓名+岗位编码”为邮件名，将报名材料发送3565528873@qq.com。

③报名材料及初审。考生需提交《雅安经开区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》（附件3，以下简称《报名表》），连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书扫描件。考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提交所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》扫描件。留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提交经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料扫描件。资格初审结果将通过报考者邮箱反馈，网络报名考生请及时登录邮箱查看初审结果。

④资格复审时间及要求。已反馈网络报名初审通过的考生，将通过邮件或短信的方式通知资格复审时间、地点。考生需携带张贴近期1寸免冠照的《报名表》、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书、材料的原件及复印件，由本人到现场进行资格复审。如本人未及时查看邮件或短信，且未在规定时间内到达现场提供资格审查材料原件及复印件或材料不全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

（2）现场报名

①报名具体时间、地点详见《雅安经开区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智项目活动安排》。

②报名资料。考生需提前打印并填写好《雅安经开区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》（附件3）并按要求张贴近期1寸免冠照片，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书（验原件，交复印件），由本人到现场报名。考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料。由工作人员现场审查报名材料，考生报名时所提供材料不全或不符合要求的，视为资格审查不合格。

③资格审查。根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入下一程序。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。考生未现场提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查贯穿于整个招才引智全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

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2.面试考核

报名及资格审查工作结束后，雅安经开区管委会将根据情况组织考核。考核采取面谈加面试的方式进行，每个站点（高校）通过资格审查的考生开展面谈工作，按不超过岗位招聘名额数3:1的比例确定进入面试人员。面试主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选，并签订用人协议或三方协议（仅限2026年应届高校毕业生）。

面试主要采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为80分，低于面试合格分数线的，不得进入下一环节。

面试时间、地点直接电话通知，不再发布公告，请考生注意保持电话畅通。因考生所留电话有误或不畅通等，无法通知面试相关事项的，视为自动放弃招聘资格，责任自负。参加面试的考生，凭本人有效身份证参加面试，未按规定时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因缺考出现空缺而造成岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

在达到面试合格分数线的考生中，根据考生的面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（面试成绩相同的，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作领导小组确定）。面试成绩当场公布并由本人签字确认。

3.体检

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检应到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

4.考察

体检合格者，进入考察环节。考察由雅安经开区管委会参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

5.公示

雅安经开区管委会根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，在雅安人事考试网进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

6.聘用

公示无异议的，按有关规定由雅安经开区管委会办理聘用审核确认手续。应聘人员应在规定时间内报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

受聘人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

（四）政策待遇

1.编制

本次招聘使用事业编制，在雅安经开区服务期不少于5周年。服务期内违约须承担赔偿违约金等违约责任，支付违约金并退还安家补助等人才津贴。

2.工资、补助

引进人才的职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照雅安市有关人才政策规定执行。

（五）纪律与监督

本次招才引智工作接受监督，相关部门应当及时受理举报，并按照规定程序和权限处理。

（六）其他事项

1.招聘中如有调整、补充等事项，由雅安经开区管委会在雅安人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，责任由应聘人员自负。

2.应聘人员联系方式应正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

3.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告、政策待遇及报考资格条件由雅安经开区管委会负责解释。

二、企业类

各企业急需高学历和紧缺人才需求名额55名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安经开区2026年上半年“雅州英才”工程招才引智岗位条件一览表（企业）》（附件2），具体招聘程序以企业答复为准。

咨询电话：（电话服务时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）

雅安经开区党群工作部：0835-3230911

监督电话：

雅安经开区纪工委办公室：0835-3223279

附件：1.雅安经开区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表（综合类）

2.雅安经开区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表（企业）

3.雅安经开区区2026年上半年“雅州英才”工程招才引智报名表

雅安经济技术开发区管理委员会

2026年4月23日