根据《2026年沂源县事业单位公开招聘综合类岗位工作人员公告》的规定，现将沂源县事业单位公开招聘综合类岗位工作人员面试有关事宜公告如下：

  一、面试人员范围

  根据招聘计划和公告规定，经资格审查合格的人员，具体面试人员名单详见附件。

  二、有关事项

  （一）面试时间：2026年6月6日（星期六）。

  （二）面试地点：沂源县人民路小学

  （三）面试通知单领取

  请参加面试的考生携带身份证于2026年6月5日（星期五）8:30-11:30；13:30—15:00，领取面试通知单。确实因故本人不能前来的可委托他人按规定时间前来领取，责任由委托人自负。受委托人除须提交委托人相关材料外，还应提交受委托人身份证原件及复印件各1份、委托人亲笔签名的委托书（委托书写在委托人身份证复印件上，内容包括受委托人姓名及身份证号码、委托事项、委托人签名、日期等内容）一份。逾期不领，视为弃权，取消面试资格。

  （四）领取《面试通知单》地点：沂源县人力资源和社会保障局二楼事业单位人事和专业技术人员管理科。

  （五）面试形式及内容：面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

  三、其他

  （一）考试总成绩的计算方法：面试设置最低合格分数线70分。面试成绩采取百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。其中：A1、A2类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩；A3类面向退役大学生士兵岗位按笔试成绩、面试成绩各占40%的比例，加档案考核成绩，作为考试总成绩。

  面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序；同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定排名顺序，成绩仍相同的进行加试，加试成绩不计入总成绩。

  （二）面试组织：面试由县事业单位人事综合管理部门负责组织实施，面试考官均为异地考官。县纪委、县公证处对面试工作予以监督。

  （三）请进入面试范围的人员随时登录沂源县人民政府网（http://www.yiyuan.gov.cn/）及时查看有关信息，因本人原因影响考试聘用的，责任自负。

  咨询电话：0533-3221430

  附件：2026年沂源县事业单位公开招聘综合类岗位工作人员进入面试范围人员名单

  沂源县人力资源和社会保障局

  2026年5月25日