考试日程安排

报名时间：2026年6月1日9:00至6月8日17:00

准考证打印时间：2026年6月11日9:00至6月13日9:00

笔试时间：6月13日

附件1：衢州市柯城区部分事业单位面向2026年高校优秀应届硕博毕业生招聘事业单位工作人员计划表.xlsx

附件2：衢州市柯城区面向2026年高校优秀应届硕博毕业生招聘事业单位工作人员资格复审表.docx

附件3：2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

为优化事业单位人才队伍结构，打造一支高素质干部队伍，助力柯城区加快打造高品质现代化中心城区，经研究，决定面向高校优秀应届硕博毕业生招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘柯城区属事业单位工作人员4名。具体招聘单位、岗位、人数及报考资格条件等详见《衢州市柯城区部分事业单位面向2026年高校优秀应届硕博毕业生招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。

二、招聘范围及条件

1.本次招聘面向品学兼优的2026年普通高校硕士研究生及以上应届毕业生（包含2024年、2025年普通高校硕士研究生及以上毕业生，或同期毕业的硕士研究生及以上留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘；应聘人员须于2026年9月30日前取得相应学历学位证书，博士研究生可放宽至2026年12月31日前取得相应学历学位证书；国<境>外高校毕业生须按上述对应时限，取得教育部留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证书）。定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员不列入招聘范围。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

3.年龄和户籍要求：硕士研究生年龄38周岁及以下（1987年6月8日及以后出生），博士研究生年龄43周岁及以下（1982年6月8日及以后出生）。报名对象户籍不限。

4.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

5.应聘人员不得应聘聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列情形的岗位。报考人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在报名时应主动报告。

6.具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人不能报考；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

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三、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行：

（一）发布招聘信息

2026年5月27日通过衢州市柯城区人民政府官网发布招聘信息。本次招聘过程相关信息一般只在衢州市柯城区人民政府官网“政务公开—人事信息—事业单位考试”版块公布（网址：https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767960/index.html），不再另行电话或短信通知，请报考人员及时关注。

（二）注册及报名

本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。

时间：2026年6月1日9:00—6月8日17:00。

报名网址：浙江省通用招聘网报平台（网址：http://qssy.zjks.com）。

报考人员上网注册个人信息后，选择单位和岗位进行报名，仅注册未选择报考岗位、更改个人信息后未重新选择报考岗位、未确认报考岗位，均视为无效报名。逾期系统关闭将不再受理注册及报名。每人只能报考一个岗位。

（三）资格初审

时间：2026年6月1日9:00—6月9日12:00。

报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（2026年6月1日9:00—6月8日17:00），可再次报名并接受资格初审。报考人员资格审核贯穿招聘工作的全过程。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格。

网上资格初审工作由各用人单位负责。

（四）下载并打印准考证

时间：2026年6月11日9:00—6月13日9:00。

已通过资格初审的人员可在浙江省通用招聘网报平台下载打印笔试准考证。柯城区人防指挥综合保障中心综合管理岗位（岗位代码：03）、柯城区数字乡村与人才科教中心农技推广岗位（岗位代码：04）不参加统一笔试。

（五）公布核减（取消）岗位

柯城区人防指挥综合保障中心综合管理岗位（岗位代码：03）、柯城区数字乡村与人才科教中心农技推广岗位（岗位代码：04）不设开考比例；其他岗位资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的，将取消招聘计划。此类计划将在衢州市柯城区人民政府官网“政务公开—人事信息—事业单位考试”版块公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

（六）考试

柯城区人防指挥综合保障中心综合管理岗位（岗位代码：03）、柯城区数字乡村与人才科教中心农技推广岗位（岗位代码：04）采用面试的方式，其他岗位采用笔试+面试的方式确定入围签约对象。

1.笔试。采用闭卷形式，满分100分。笔试科目为《职业能力倾向测验和写作》，主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能以及文字综合能力。未按规定时间、地点参加笔试的考生视为放弃。笔试时间初定6月13日，具体时间和地点另行通知。

2.资格复审。柯城区人防指挥综合保障中心综合管理岗位（岗位代码：03）、柯城区数字乡村与人才科教中心农技推广岗位（岗位代码：04）报名及资格初审通过人员列入资格复审；其他岗位笔试结束后，由区人力社保局统一划定笔试合格分数线。对笔试合格人员根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:5比例确定参加资格复审对象，若遇最后一名同分的，则一并列入资格复审，入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考、笔试分数未达到笔试合格分数线的或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。

资格复审开始后，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

资格复审采用现场资格审查的方式，考生需携带以下报名材料原件及复印件（1份）到指定地点参加资格复审：

（1）《衢州市柯城区部分事业单位面向2026年高校优秀应届硕博毕业生招聘事业单位工作人员资格复审表》（附件2）；

（2）有效期内的第二代身份证（正、反两面）；

（3）研究生和本科毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明（2026年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，如无法提供的对象需写说明），留学人员提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料；

（4）学校出具并盖章的学习成绩单（要求有本专业排名情况）；

（5）中共党员（预备党员）证明材料（若否，无需提供）；

（6）能反映个人技能特长、在校表现、学术科研水平等的相关材料，含各类荣誉及获奖情况证明材料、在校期间担任职务证明材料、科研成果等。

具体资格复审时间、地点另行通知。资格复审通过人员进入下一环节。

3.面试。资格复审通过人员入围面试，面试重点考察综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试分数满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不能列入签约、体检、考察对象。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。面试时间、地点另行通知。

（七）签约

柯城区人防指挥综合保障中心综合管理岗位（岗位代码：03）、柯城区数字乡村与人才科教中心农技推广岗位（岗位代码：04）面试成绩即为总成绩，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定签约对象；其他岗位将笔试分数、面试分数合成计算总成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入），若总成绩相等，以笔试分数高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试分数×40%＋面试分数×60%。

原则上面试当天在规定时间内签订就业协议书或两方协议。放弃签订就业协议书或两方协议的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（八）体检、考察

体检及考察等事项另行通知。体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等政策执行，体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者列入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

（九）公示、聘用

1.经笔试、资格复审、面试、体检、考察确定的拟聘人员名单在柯城区人民政府政务公开官网人事信息“事业单位考试”板块，网址：https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767960/index.html公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，招聘单位可以取消其聘用资格。因放弃聘用或取消聘用资格产生的岗位，由组织人事部门根据实际情况研究决定是否递补。

3.聘用人员按事业单位聘用制度管理，新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满5年。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

四、其他事项

1.本次招聘岗位所列专业要求由用人单位根据招聘岗位特点，参照《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》）进行设定和资格审查。部分专业涉及名称更改，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致且所学专业也未列入《专业参考目录》，但所学方向相同相近且符合岗位用人要求的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，报考者可在工作日上班时间（上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）直接与招聘单位联系（联系方式见附件1）。

2.为保证招聘质量，根据报名情况、生源质量等情况，将调整或取消招聘计划。

3.此次招聘工作纪律监督电话：0570-8879173，招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。

4.本公告相关事宜由柯城区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0570－3026258（工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）。

衢州市柯城区人力资源和社会保障局

2026年5月27日