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2026年河北保定市事业单位公开招聘(统一招聘)工作人员面试公告
发表时间:2026-06-03 来源:保定市事业单位招聘专题
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  根据《保定市2026年事业单位公开招聘(统一招聘)公告》安排,为做好我市事业单位公开招聘(统一招聘)工作人员面试组织工作,现将有关事项通知如下:

  一、面试分类、方式及内容

  (一)岗位分类

  分教师类、综合类、医学类3类岗位组织面试。

  1.中小学教师类(D类)和市委党校、蠡县党校、曲阳党校、保定市开放大学、保定市幼儿师范高等专科学校、保定职业技术学院代码为001005-001006、012002-012003、013008、002001-002005、002071-002076、002080-020082的岗位为教师类。

  2.综合管理类(A类)和大部分社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)岗位(岗位代码001005-001006、012002-012003、013008、002001-002005、002071-002076、002080-020082除外)为综合类。

  3.医疗卫生类岗位(E类)为医学类。

  (二)面试方式及内容

  1.综合类和医学类面试,采取结构化面试的方式,时间10分钟,每名应聘人员需回答3道题,主要测评应聘人员是否具有岗位所需要的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、岗位适应能力、举止仪表及心理素质等。

  2.教师类面试,采取试讲的方式,时间10分钟,面试前有9分钟备课时间。主要测评应聘人员的基本素养、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。试讲内容从公布的参考教材中选取。教师类岗位试讲教材版本、面试时间地点等事宜另行公告。

  二、面试时间和地点

  医学类面试时间:6月12日-14日。

  综合类面试时间:6月16日-18日。

  通过资格复审并进入面试环节的医学类和综合类岗位应聘人员,可于6月8日9:00至6月18日17:00登录保定市人社局官网“保定市事业单位招聘专题”http://222.222.176.217:8989/ 或 https://rsj.baoding.gov.cn/sydwzp自行下载打印面试通知单,查看面试时间、场次、地点等具体安排。

  三、面试应聘人员分组

  根据应聘人员人数并兼顾相关情况,按照同一岗位或相同及相近学科安排在同一组的原则,报考同一岗位应聘人员一般在同一个面试组和面试场次。部分岗位由于面试人员较多,无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇形分组的方法,并将招聘计划均分到各组,按组录取,哪组出现空缺,在那组顺延递补。

  四、面试成绩

  面试实行百分制,面试成绩采取体操打分法计分,即分别去掉一个最高分和一个最低分,其余5名评委的平均分为应聘人员面试得分。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,低于面试合格分数线者,取消进入后续环节资格。

  面试成绩每半天在面试地点公布一次。

  五、总成绩

  面试结束后当天,应聘人员可登录保定市人力资源和社会保障局官网“保定市事业单位招聘专题”查询个人总成绩、是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。

  总成绩计算方法:

  1.总成绩=笔试成绩÷3×40%+面试成绩×60%。笔试、面试有一项缺考,不计总成绩。

  2.总成绩保留三位小数,尾数四舍五入。

  六、有关注意事项

  1.面试考点实行封闭入闱管理。应聘人员须持本人有效期内的第二代居民身份证和面试通知单按照规定时间参加面试。上午7:30、下午13:30,未到候考室者视为自动放弃,取消面试资格。6月12日,应聘人员全天入闱,为下午面试人员统一提供午餐。

  2.每组应聘人员在入闱后抽签决定面试顺序。面试时应聘人员只报自己的组别和抽签号,严禁向评委透露本人姓名、报考岗位等个人信息。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备课室,不得在考场附近逗留、议论。

  3.面试应聘人员严禁携带各种通讯、电子设备(包括各类耳机)、教学器材等与考试无关物品至面试室、备课室、候考室。带入考点的须按要求统一收交保管。

  4.面试应聘人员不得穿行业制服,不得佩戴有明显标志的饰物。

  5.面试应聘人员必须严格遵守面试纪律和候考规定,服从管理,违反者按照有关规定作出相应处理。

  6.本次面试后续工作将通过保定市人力资源和社会保障局官网“保定市事业单位招聘专题”发布,请应聘人员密切关注相关信息。

  咨询电话:0312-5918723。

  温馨提示:

  请面试应聘人员仔细核对面试时间,提前熟悉考点地址和交通路线,及时关注天气变化和路况,异地应聘人员建议提前预订酒店宾馆,方便按时参加面试。面试期间考点实行封闭管理,陪考人员和社会车辆不得进入考点。

  保定市人力资源和社会保障局

  2026年6月3日

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