按照《2026年上半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才公开招聘公告》（以下简称《公告》）要求，“本次高层次人才招聘采取笔试加面试的方式进行。其中《博士及高校岗位表》中的博士岗位招聘采取直接考核方式进行”。现根据此次公开招聘资格审查情况，就有关招聘岗位笔试事宜公告如下:

  一、笔试对象

  （一）须笔试岗位及考试类别详见附件1；

  （二）须参加笔试考生名单详见附件2。

  二、笔试时间及地点

  时间:2026年6月14日；

  地点:具体详见笔试准考证。

  三、笔试准考证打印

  须笔试的考生可于2026年6月10日上午9:00至14日上午9:00登录九江市人事考试网（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/jjsrsksw/pc/list.html）进入“准考证打印入口”即可网上打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

  四、笔试方式及内容

  采用闭卷的方式进行，笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。笔试内容与题型按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026版）》执行（详见附件3）。

  （一）综合管理类（A类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科；

  （二）社会科学专技类（B类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》两科；

  （三）自然科学专技类（C类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（C类）》和《综合应用能力（C类）》两科；

  （四）中小学教师类（D类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科；

  （五）医疗卫生类（E类）的笔试科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科。

  五、进入面试人员的确定

  笔试阅卷结束后，由九江市人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1:3的比例确定进入面试人员（如遇末位同分情况一并进入面试），笔试合格人员达不到1:3开考比例的，将组织现有笔试合格人员进入面试。进入面试人员名单将在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家招聘网公布。

  市直单位招聘岗位面试考核由九江市人力资源和社会保障局统一组织实施，面试公告在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家招聘网发布。

  九江职业大学招聘岗位面试考核由招聘单位组织实施；九江市第一人民医院的博士招聘岗位直接考核由主管部门组织实施；县（市、区）招聘岗位的面试考核由同级人社部门组织实施；具体发布网址见《公告》附件岗位表。

  六、笔试成绩查询时间

  笔试成绩拟于2026年7月上旬在九江市人事考试网（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/jjsrsksw/pc/list.html）查询。

  七、咨询、监督电话

  根据招聘工作职责，来信、来访由市直招聘单位主管部门和各县（市、区）人社部门调查处理，并将调查处理结果报九江市人力资源和社会保障局备案。

  （一）政策咨询电话:0792-12333、九江市人力资源和社会保障局事业科0792-8211587；

  具体招聘单位咨询电话见《公告》附件岗位表中联系电话。

  （二）打印准考证技术咨询电话:0792-8580200。

  （三）监督电话:九江市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609。

  附件:

  1.须笔试岗位及考试类别

  2.须笔试人员名单

  3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026版）

  4.笔试科目类别表

  本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

  九江市人力资源和社会保障局

  2026年6月4日