报名时间：2026年11月16日9：00时—11月20日17：00

为深入推进巴林右旗事业单位人才队伍建设，依据上级文件有关要求，按照《巴林右旗2026年度事业单位（不含教育系统、卫健系统、乌兰牧骑）“绿色通道”引进急需紧缺人才工作方案》，结合巴林右旗实际情况，经旗委人才工作领导小组同意，决定面向全社会通过“绿色通道”的方式，公开引进急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

巴林右旗2026年“绿色通道”引进急需紧缺人才所有岗位面向全社会公开，坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

二、引进计划

本次计划引进急需紧缺人才42名（事业编制）。详见《2026年度内蒙古自治区赤峰市巴林右旗事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才需求目录》（附件1）。

三、引进要求

1．应具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，自觉维护民族团结进步；

4．具有良好的道德品行和严谨的科研作风，无学术不端行为；

5．年龄应为18周岁以上（2008年11月6日以前出生），国内全日制“双一流”建设高校本科毕业生年龄需在38周岁以下（1988年11月6日后出生），研究生一般不超过43周岁（1983年11月6日以后出生），博士后出站人员和具有高级专业技术职务任职资格的博士研究生年龄一般不超过45周岁（1981年11月6日以后出生）；

6．一般应具有全日制硕士研究生及以上学历（海外全日制博士研究生毕业院校须为QS世界大学排名前200名院校，且硕士、本科学历须为国内公立高校全日制本科或QS世界大学排名前200名院校全日制本科；海外全日制硕士研究生毕业院校须为QS世界大学排名前200名院校，且本科学历须为国内“双一流”建设高校全日制本科或QS世界大学排名前200名海外院校全日制本科）或国内全日制“双一流”建设高校本科毕业生；

7．具备与岗位要求相适应的学历（学位）、专业条件和身体条件；

8．具备符合报考岗位要求的工作能力；

9．国（境）外留学归国硕士、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容及研究方向具体研判；

10．具备报考岗位所需的其他资格条件。

（二）不得报名的情形

1．在读的普通高等学校全日制本科生、研究生；

2．现役军人；

3．赤峰市外试用期内和未满最低服务年限在编在岗的公务员、参公人员、事业单位工作人员；

4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5．在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6．被开除中国共产党党籍的人员；

7．赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员；

8．近3年内从赤峰市行政事业单位辞职或被辞退的人员，以及近3年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员（以拟录取公告为准）；

9．应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

10．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）不予引进的情形

在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

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四、引进程序

采取网上报名方式开展，以发布公告、报名及资格初审、自我评价、资格复审、面试、体检、考察、公示与手续办理的程序进行。

（一）发布公告

在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站（http：／／rsj．chifeng．gov．cn／）、巴林右旗人民政府网（http：／／www．blyq．gov．cn／）发布引进人才的岗位信息、相关政策。

（二）报名及资格初审

1．报名在巴林右旗人民政府网（http：／／www．blyq．gov．cn／）进行。时间为2026年11月16日9：00时—11月20日17：00时；资格初审截止时间为2026年11月20日18：00时。

2．每位报名人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

3．报名时，报名人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

4．报名人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。如有参军经历需注明。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

5．报名人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

6．资格初审工作在网上进行。资格审核部门将于报名人员网上报名后24小时内提出审核意见。对符合应聘资格条件的，审核通过；对审核未通过的，将在资格审核栏中简要说明理由，并退回给报名人员，报名人员给予补充或说明，可根据“提示理由”修改后重新提交。

报名人员须进行心理健康与职业适配度测评并填写测评结果；有境外留学经历的须填写境外表现。

留学归国等报名人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审核部门将结合所学课程、研究方向等进行审核。

初审通过后，报名人员要及时打印《报名登记表》（一式两份），以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》将不能打印。

（三）自我评价

对报名资格初审通过人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、用人单位复核方式开展，满分100分。自我评价标准中，设“公共评价项目”和“岗位个性评价项目”，通过自我评价表方式完成赋分。

资格初审通过人员，应自行下载《巴林右旗2026年事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才自我评价表》（以下简称《评价表》，见附件2）并填写，于2026年11月25日17：00时前，将报名登记表、评价表、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、中国高等教育学位在线验证报告、毕业生成绩表（需加盖学校或档案管理部门公章）及其他材料按顺序合并扫描为一个PDF文件（按照“报名序号＋姓名＋引才单位＋岗位名称”的格式命名）发送到电子邮箱：blyqsydwrsglg＠163．com。超过规定截止时间的，不再予以复核（以邮件接收时间为准）。

自我评价结束后，对报名人员自我评价最终得分和进入资格复审人员进行公示。根据自我评价最终得分，按照岗位需求的人数1：3比例划定进入资格复审人员范围，参加自我评价的人员不足比例的按实际人数进入资格复审，出现分数并列的同时进入资格复审。

（四）资格复审

报名人员要按规定时间地点参加资格复审（时间、地点另行通知）。资格复审须提供身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、中国高等教育学位在线验证报告、《报名登记表》（一式两份）、《评价表》打印件（报名人员签字后的）、《评价表》的佐证材料原件和复印件、心理健康与职业适配度测评结果原件。

如资格复审时无法提供《评价表》佐证材料原件，将取消相应项目的分值。

资格复审合格人员，进入面试。

因资格复审不合格、放弃资格复审等原因出现的空缺岗位，按照自我评价得分从高分到低分的顺序依次递补。

（五）面试

对资格复审合格人员，由巴林右旗人才引进工作组组织开展面试工作，采取结构化面试，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行评价。面试由随机聘请的异地相关专家组成评委组，进行面试（具体事宜、时间、地点另行通知），面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

面试时使用国家通用语言作答。

报名人员面试成绩须达到60分及以上。

按面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。同一岗位引进计划内面试成绩出现并列情况，并列人员以自我评价得分高低排序，自我评价得分也相同的，采取加试（笔试）的方式按最高得分确定最终人选。

（六）体检

体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗人才引进工作组负责实施，由体检医院出具体检结论。无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其引进资格。需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其引进资格。

体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

体检合格人员列为考察对象。

（七）考察

引进单位主管部门组成考察组对考察对象进行认真全面（政治思想表现，人事档案情况）考察（岗位要求为党员的，党员档案由旗委组织部负责审核），形成书面考察材料。

考察对象有境外留学经历的，由引进单位主管部门商请公安部门、国安部门核实境外留学及境外表现。

（八）公示与手续办理

考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、巴林右旗人民政府网进行为期5个工作日的公示。对公示期间有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

经公示无异议的拟引进人员，引进单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续，签订最低服务期5年的《事业单位聘用合同（“绿色通道”引进人才）》。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期内管理及考核参照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》执行。

五、纪律和监督

（一）引进急需紧缺人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员引进资格；其他回避事项根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

（二）资格审核贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况的，一律取消引进资格。

（三）邀请旗纪委监委派驻纪检监察组对“绿色通道”引进急需紧缺人才工作全过程进行监督。

六、其他事项

（一）应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。

（二）应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响人才引进工作的，由本人负责。

（三）如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格者，不予聘用，由此而出现岗位空缺的，可按照同一岗位面试成绩和体检、考察结果依次等额递补，只递补一次，递补人员面试成绩出现并列情况，并列人员以自我评价得分高低排序，自我评价得分也相同的，采取加试（笔试）的方式按最高得分确定最终人选。

（四）报名期间，请报名人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

（五）本次引进人才工作的时间、程序、要求等需要作出调整的，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、巴林右旗人民政府网公布，请报名人员随时关注。

（六）应聘人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

（七）本次人才引进不收取报名费。

（八）本次“绿色通道”引进急需紧缺人才不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

（九）未尽事宜咨询巴林右旗人力资源和社会保障局。

人才引进政策咨询电话：0476－6216202（报名期间工作日上午8：30－11：30时，下午14：30－17：30时接受咨询）。

中共巴林右旗委组织部

巴林右旗人力资源和社会保障局

2026年11月6日