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学校简介

河源中学实验学校创办于2005年5月，是一所民办公助性质的十二年一贯制学校。学校办学条件优越，生源优质，教育质量高，社会信誉好，是河源市社会高度认可的品牌学校。学校占地面积21.8万平方米，在校学生7000多人，专任教师460人。

学校一直秉承“以人为本，和谐共进，自强不息，追求卓越”的办学理念，坚持“面向全体，分类施教，全面发展，彰显特长”的教育理念和“传承中华美德，塑造健康人格”的德育理念。学校积极推进课程改革，是河源市课堂教学改革示范点，被河源市教育局指定为唯一的“河源市初中种子教师跟岗培训基地”，师资力量雄厚。

学校成功的办学，赢得了社会的充分肯定，学校先后荣获“广东省义务教育规范化学校”“全国特色语文示范校”“广东省德育示范学校”“广东省安全文明校园”“全国消防安全教育示范学校”“全国优秀家长学校”“广东省交通安全文明示范学校”“广东省标准化学校”首届“广东省文明校园”“广东省中小学心理健康教育特色学校”等称号。

招聘岗位：

高中：语文4人，数学4人，英语5人，物理3人，化学2人，生物2人，政治2人，历史2人，地理3人，心理学1人。

初中：语文5人，数学6人，英语5人，物理3人，化学3人，政治3人，历史3人

小学：语文4人，数学2人，英语2人，科学1人，心理1人。

条件及待遇：

一、高中教师

(一)领航教师、骨干教师条件及待遇

1、正高职称、特级教师、享受省政府津贴的教师、省学科带头人或等同级别荣誉的教师，年薪约27-35万。

2、享受地市级政府特殊津贴的教师、地级市以上的学科带头人、省骨干教师、全国优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获省一等奖或等同级别荣誉的教师，年薪约22-30万。

3、享受县政府特殊津贴的教师、县学科带头人、地市级骨干教师、受省级政府表彰的优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获市一等奖或等同级别荣誉的教师，年薪约16-24万。

4、县骨干教师、受地市级政府表彰的优秀教师，在县重点中学或大型民办学校任教，有一轮以上完整高中循环教学经历，有三年以上高三备考经验并高考成绩突出，中学一级以上职称的教师，年薪约15-23万。

(二)优秀教师条件及待遇：

1、应届毕业生：211工程师范院校本科毕业生或师范院校研究生，普通话水平文科国家二级甲等以上、理科国家二级乙等以上，计算机水平国家一级以上(中共党员、优秀毕业生、学生会干部优先录用)，第一年总收11-18万(含五险一金)。

2、在职教师：学历本科以上，中一以上职称，有高三毕业班教学经验、高考成绩突出的教师。普通话水平国家二级乙等以上，能用多媒体教学(工作不满三年者与应届毕业生同等要求)。第一年总收11-18万(含五险一金)。

二、初中教师

(一)领航教师、骨干教师条件及待遇

1、正高职称、特级教师、享受省政府津贴的教师、省学科带头人或等同级别荣誉的教师，年薪约20-30万。

2、享受地市级政府特殊津贴的教师、地级市以上的学科带头人、省骨干教师、全国优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获省一等奖或等同级别荣誉的教师，年薪约14-20万。

3、享受县政府特殊津贴的教师、县学科带头人、地市级骨干教师、受省级政府表彰的优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获市一等奖或等同级别荣誉的教师，年薪约13-18万。

4、县骨干教师、受地市级政府表彰的优秀教师，在县重点中学或大型民办学校任教，有一轮以上完整初中循环教学经历，有三年以上中考备考经验并中考成绩突出，中学一级以上职称的教师，年薪约12-18万。

(二)优秀教师条件及待遇：

1、应届毕业生：重点师范院校本科毕业生或师范院校优秀毕业生，普通话水平文科国家二级甲等以上、理科国家二级乙等以上，计算机水平国家一级以上(中共党员、优秀毕业生、学生会干部优先录用)，第一年总收10-16万(含五险一金)。

2、在职教师：学历本科以上，中一以上职称，有高三毕业班教学经验、高考成绩突出的教师。普通话水平国家二级乙等以上，能用多媒体教学(工作不满三年者与应届毕业生同等要求)。第一年总收10-16万(含五险一金)。

三、小学教师

(一)领航教师、骨干教师条件及待遇

1、正高职称、特级教师、享受省政府津贴的教师、省学科带头人或等同级别荣誉的教师，年薪约18-28万。

2、享受地市级政府特殊津贴的教师、地级市以上的学科带头人、省骨干教师、全国优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获省一等奖或等同级别荣誉的教师，年薪约13-20万。

3、享受县政府特殊津贴的教师、县学科带头人、地市级骨干教师、受省级政府表彰的优秀教师、近5年参加教育行政部门举办的教学竞赛获市一等奖或等同级别荣誉的教师，年薪约12-18万。

4、县骨干教师、受地市级政府表彰的优秀教师，在镇中心小学、市县重点小学或大型民办学校任教，有三年以上毕业班教学经验并小升初成绩突出，小学一级以上职称的教师，年薪约11-17万。

(二)优秀教师条件及待遇：

1、应届毕业生：师范院校本科毕业生，普通话水平文科国家二级甲等以上、理科国家二级乙等以上，计算机水平国家一级以上(中共党员、优秀毕业生、学生会干部优先录用)，第一年总收9-15万(含五险一金)。

2、在职教师：学历本科以上，小一以上职称，有毕业班教学经验、成绩突出的教师。普通话水平国家二级乙等以上，能用多媒体教学(工作不满三年者与应届毕业生同等要求)。第一年总收9-15万(含五险一金)。

福利待遇：

1、教师工资逐年增加，档案调入的教师在校期间享有“五险一金”保障。

2、学校为每位老师租住单人单间宿舍(内含简单家具)，给予教师住房补贴。

3、学校协助职称评定等事宜。

4、教师享受定期体检。

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招聘方式：

1、应聘人将个人简历及学历证明、身份证、普通话等级证、教师资格证、职称证及相关荣誉证书扫描件发到学校邮箱。

2、学校通知应聘人进行网络招聘面试，面试时需自行准备黑板等相关辅助工具。具体会有工作人员对接讲解流程。

联系方式：

1、邮箱地址：

高中部 ：hsgb189@163.com

初中部 ：hsb189@126.com

小学部 ：hsx018@163.com

2、咨询电话

高中 18038500267(赖老师) 18122522228 (邱老师)办公电话0762-3803223

初中18927003699(廖老师) 15016216466(胡老师) 办公电话 0762-3803223

小学 18933737318(林老师)18927003988(吕老师) 办公电话0762-3803818