目前2020年各省特岗教师招聘计划正在陆续发布，很多人想考特岗却因为了解不全面迟迟不敢报名，特岗教师今年应该怎么考？待遇及今后入岗入编问题怎么解决？下面招教网就来和大家讲一讲特岗教师怎么考以及待遇如何的问题，希望能对大家有所帮助。

什么是特岗教师？

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村教育的特殊政策。通过公开招聘的方式，招聘高校毕业生到西部地区县及县级以下的农村任教。由此来解决教育发展结构不均衡等问题，达到提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展的完好结果。

特岗教师待遇如何？

特岗教师在服务期间， 待遇执行统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，收入水平原则上不低于当地公办教师年收入水平。根据报告显示，从2008年7月起至今，中部地区特岗教师的月工资为2933元，西部地区为3183元。这是没有扣发住房公积金、职业年金、养老金、医疗保险金、医疗金前的状态，如果把这些杂项扣除以下，每个月的实际打卡工资不足2500元。除此之外，特岗教师的工作地点为乡村学校，中西部地区的，乡村学校教师每个月有200-800元不等的乡村生活补助和数百元的班主任津贴（各地标准不同），绩效工资标准相差很大，根据各地区的经济发展情况而定。总共下来每月大概在2600-3300左右。

编制问题如何落实？

特岗教师服务期为3年，服务期满后如果想继续从事教师职业，经考核通过后自动转入当地教师编制。如果不想从事教师职业，三年服务期后可自行谋职。在一些地区，考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，报考公务员职位时可获取相应的加分。

如何考特岗教师？

我们以2019年公告为例，报考条件如下：

1.所学专业须与报考学科一致或相近，并取得相应学科类别教师资格证；

2.高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，应届师范类专业专科毕业生；

3.年龄要求在30岁以下；

4.应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。

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