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2021年河南省特岗教师招聘考试考情分析
发表时间:2021-01-12 来源:招教网 编辑:shizhenzhen
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考情概况:

河南省特岗教师招聘考试采用全省统考形式进行,岗位主要为初中和小学学段,各地市统一时间进行笔试招生,通过笔试和面试选拔录取。2018年河南省特岗教师招聘15500人,2019年招聘15800人,2020年计划招聘17000人,比去年总计人数多招聘了1200人,并且今年应届生和2018、2019年未落实工作的考生可“先上岗,后考证”,没有了教师资格证的硬性规定,将会有更多考生加入备考大军。下图为近几年岗位需求较大的信阳市的招录人数、报考人数及竞争比。

近四年信阳特岗招录人数、报考人数及竞争比

年份

招录人数

报考人数

竞争比

2016

1370

7230

5:1

2017

1620

6750

4:1

2018

1620

4788

3:1

2019

1590

6720

4:1

注:竞争比=报考人数÷招录人数

考试内容:

考试分为笔试和面试两部分,下图为考试内容及占比。

考试内容及占比

考试内容

笔试

面试

占比

80%

20%

笔试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,以闭卷方式进行,中小学统一笔试考试试题,时长为120分钟,满分为150分。

题型分析:

2019年河南特岗《教育理论基础》的统考题型包括单项选择题、判断题、案例分析题、论述题教学设计题、教育写作。同2018年题型、题量相比,具体情况如下列两表:

通过对比分析可知,2019年河南省特岗教师招聘考试真题与2018年相比,题型、题量整体上有所变化。其中,单项选择题由2018年的25道减为20道,2019年新增加15道判断题,其他题型不变。

就2019年河南省特岗教师招聘考试真题试卷而言,教育学涉及单项选择题判断题、案例分析题、论述题和教育写作,分值为65分;心理学涉及单项选择题、判断题和案例分析题,分值为43分;教师职业道德涉及单项选择题和案例分析题,分值为12分,课程与教学论涉及单项选择题和案例分析题,分值为14分,新课程理念涉及判断题,分值为1分。另外有教学设计题为15分。

备考指导:

针对河南特岗考试时间、考试内容、考试题型,山香老师建议结合当地考试情况有针对性的进行复习。在考试前至少进行三轮复习,第一轮抓基础知识,结合相关书籍以及教师讲解下熟悉所有知识点,夯实基础;第二轮复习教材,建立知识框架,做历年特岗真题,最好建立习题集;第三轮冲刺拔高,复习教材中重点内容,充分利用习题集,做到查漏补缺。

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