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2022特岗教师招聘考试:公基高频考点+例题解析(十九)
发表时间:2022-07-05 来源:山香教育官网 编辑:bjszz
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事业单位概况与公文基础知识

第一章 事业单位概况

知识点:事业单位的岗位类别

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

例题:

(单选)事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别不包括(  )

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.业务开拓岗位

D.工勤技能岗位

C【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第8条规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。故选C。



知识点:奖励和处分制度

奖励:坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

处分:分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。

例题:

(单选)2014年7月1日开始实施的《事业单位人事管理条例》指出,对事业单位人员的处分包括(  )

A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职

D.警告、记过、记大过、降级、开除

A【解析】《事业单位人事管理条例》第29条规定,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。故选A。

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