考试日程安排

报名时间：自公告发布之日起至2025年12月3日下午5:30前

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附件1：1.玉溪师范学院附属中学公开招聘2026年毕业生岗位表（第二批）

附件2：2.玉溪师范学院附属中学公开招聘2026年毕业生报名表（第二批）

附件3：3.玉溪师范学院附属中学公开招聘2026 年毕业生汇总表（第二批）

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关文件规定，根据教育教学实际需要，玉溪师范学院附属中学计划公开招聘2026年毕业生6名，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘单位简介

玉溪师范学院附属中学是云南省一级二等高中，市属重点中学。于2001年2月由玉溪师范学校改制为普通高中，2017年7月被云南省教育厅认定为云南省一级二等高中。学校占地215亩，现有教学班40个，在校生2000余人，现有教职工174人，其中：正高级教师4人、高级教师67人、一级教师56人，“兴滇英才支持计划”1人、兴玉名师3人，省市级学科带头人与骨干教师36人，省级名校长工作室1个、省级学科带头人工作室1个、省市级名师工作室3个、省级特色工作室3个、市级名班主任工作室1个。

学校历史悠久，底蕴深厚，环境优美，成绩突出。学校全面落实“立德树人”根本任务，坚持“办优质加特色学校、育优秀加特长学生”办学目标，秉持“向上走，即使一小步，也有新高度”的校训，锚定“市内一流、省内示范”目标定位，紧扣“教育教学质量提升”发展主线，奋勇争先，先后荣获全国教学科研先进集体、云南首批特色高中、云南首批文明校园、云南国防教育特色学校、“云岭先锋育人红烛”党建示范校、玉溪市中小学劳动教育示范校等荣誉称号。

二、招聘岗位及人数

编制内高中教师岗位6名，其中：数学学科2名，英语学科1名，物理学科1名，地理学科1名，心理学科1名。。

三、招聘对象

（一）研究生：本科或研究生阶段所学专业属师范专业的2026年毕业生；本科和研究生均为“985”“211”院校，所学专业均为非师范专业的2026年毕业生，所学专业需与招聘岗位专业一致或相近。

（二）本科生：教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）培养的2026年毕业的师范本科生，所学专业需与招聘岗位专业一致或相近。

四、招聘资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；

3.具有招聘岗位要求的学历、学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件；

4.愿为玉溪教育事业服务10年以上，年龄30周岁以下（1994年12月31日后出生）；

5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件；

6.报到时具有高级中学教师资格；

7.招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1.报名时属现役军人、在读非2026年毕业生、在编的机关事业单位工作人员。

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

（三）关于本次招聘时间计算的规定

此次招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

五、招聘岗位要求

（一）具有《中学教师职务试行条例》规定必达的条件；

（二）能独立承担1门专业基础课，开设1门选修课；

（三）能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）；

（四）能独立承担班主任工作；

（五）具有教育教学及科研工作应该具备的其它能力。

六、招聘程序步骤

（一）报名

报名时间：公告发布之日起至2025年12月3日下午5:30前。

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报名方式：应聘者将应聘材料（命名为：应聘学科+毕业院校（学历）+姓名+联系电话，材料包括：玉溪师范学院附属中学公开招聘2026年毕业生汇总表、玉溪师范学院附属中学公开招聘2026年毕业生报名表、个人简历等）打包发送至玉溪师范学院附属中学办公室电子邮件（2960561010@qq.com），即可完成报名。应聘材料中依据个人实际情况提供《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、所学课程成绩表（加盖学校公章）等扫描件，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。

（二）资格审查

根据岗位要求和报名情况，组织资格审查，资格审查结果及时通知考生本人。资格审查合格的考生进入招聘后续环节。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合招聘对象范围和岗位要求的考生，一律取消考核或拟聘用资格。

（三）考核

考核分面试、试讲两个环节。面试总分为100分，面试最低合格分数线60分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入招聘后续环节。试讲总分为100分，试讲最低合格分数线60分，试讲成绩低于最低合格分数线者，不得进入招聘后续环节。面试、试讲占综合成绩的比重为4:6。综合成绩在玉溪人才网（www.yxrc.cn）公布，拟聘人员综合成绩不得低于70分。

1.面试。资格审查合格的考生进入面试。

2.试讲。考生按面试成绩高低以1:5的比例进入试讲，最后一名成绩并列的一并进入试讲。达不到1:5比例的岗位，全部考生进入试讲。试讲采用模拟课堂授课的形式，由考生面对考官进行20分钟试讲。如遇临时放弃考核的，学校有权对该考生以弃权处理，考核成绩以“0”分记，正常组织其他考生参加考核；或进行依次递补。

各岗位考核的具体时间和地点将以电话或短信方式通知到考生本人。未按规定时间到达指定地点参加考核的，视为自动放弃，不得进入后续环节。

（四）综合成绩计算

综合成绩满分100分，由面试成绩和试讲成绩按比重4: 6相加得出综合成绩，设置综合成绩最低合格分数线70分，综合成绩低于最低合格分数线者，不能确定为拟聘用人员。

面试成绩、试讲成绩和综合成绩均按四舍五入后保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况，以试讲成绩高者排前；若试讲成绩相同的，采用加试的办法，以加试成绩高者排前。

（五）签订就业协议

根据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟聘人员。拟聘人员综合成绩不得低于70分。综合成绩并列的，按试讲成绩排序；若试讲成绩并列，采用试讲加试的办法，按加试后的综合成绩确定拟聘人员。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，并依次递补。

（六）资格复审

拟聘人员在规定时间内到玉溪师院附中报到，由玉溪师院附中、市教育体育局组织资格复审。拟聘人员无故在规定时间内不报到或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并依次递补。

（七）体检

资格复审合格人员按照计划招聘人数等额确定参加体检人员。

由玉溪师院附中组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产假休假结束一个月内进行体检。

首次体检结论为不合格，在接到体检结论通知之日起5个工作日内可由报考者本人提出书面申请，玉溪师院附中在收到复检申请10个工作日内，组织到不低于原体检医院等级的其他医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃体检者，取消其拟聘用资格，不予聘用，并按照综合成绩分数由高至低顺序依次递补。

（八）考察

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与引进岗位的匹配度等情况。学校通过向拟聘人员所在院校了解情况、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、委托公安机关出具意见、与本人面谈等方式进行考察。

拟聘人员考察不合格或放弃考察，依次递补。

（九）公示

拟聘人员名单在玉溪人才网进行公示。公示期为5个工作日。

（十）聘用

公示结束后无影响聘用情形者，办理聘用手续。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

七、纪律要求

（一）应聘者提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考核或聘用资格。

（二）应聘者报名后应保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。

玉溪师院附中招聘工作联系电话：0877—2052545，玉溪师院附中纪委监督电话：0877—2050829。

玉溪师范学院附属中学

2025年11月21日