报名时间：2025年12月2日至19日

附件：2026年达拉特旗引进普通高中优秀教育人才和招募银龄教师报名登记表.docx

为促进达拉特旗教育高质量发展，提升教育人才队伍整体水平，依据《达拉特旗公开引进优秀教育人才和招募银龄教师实施办法》文件精神，根据2026年普通高中学科教师紧缺程度，现面向全国公开引进普通高中名优教师、骨干教师和成熟教师，招募普通高中银龄教师。具体事宜如下：

一、引进普通高中名优教师

（一）引进岗位。

引进语文、数学、英语、物理、生物、化学学科教师，旗引进教师工作组根据考察结果研究确定引进数量。

（二）引进条件。

引进的名优教师，学历须为本科及以上，专业对口或相近，高级教师及以上职称，应获得地市级及以上学科带头人荣誉，近五年有所带学生考入清华大学、北京大学，年龄原则上为52周岁以下。特别优秀的，经旗引进教师工作组研究同意后，可适当放宽条件。

（三）引进待遇。

1.名优教师引进后，职称、工龄及获得的荣誉需经相关部门核验认可，保持原有身份和待遇不变。组织、人社及编制管理部门按规定办理调动或者辞职新入职手续，辞职新入职无试用期。家属申请随调的，按政策办理随调手续。

2.名优教师年薪（税前）按照50万元（薪资构成：工资+五险一金+绩效奖+福利金）标准确定，并提供120平米住房（精装修）一套，服务期8年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担。

二、引进普通高中骨干教师

（一）引进岗位。

引进语文、数学、英语、物理、生物、化学、地理学科教师，旗引进教师工作组根据考察结果研究确定引进数量。

（二）引进条件。

引进的骨干教师，学历须为本科及以上，专业对口或相近，中级教师及以上职称，应获得地市级及以上教学能手或学科带头人荣誉，业务能力强，教学业绩突出，或具有发展潜力的优秀教育人才，年龄原则上为男50周岁女45周岁以下。特别优秀的，经旗引进教师工作组研究同意后，可适当放宽条件。

（三）引进待遇。

1.骨干教师引进后，职称、工龄及获得的荣誉需经相关部门核验认可，保持原有身份和待遇不变。组织、人社及编制管理部门按规定办理调动或者辞职新入职手续，辞职新入职无试用期。家属申请随调的，按政策办理随调手续。

2.获得省区级、地市级荣誉条件的骨干教师年薪（税前）分别按照30万元、20万元（薪资构成：工资+五险一金+绩效工资+福利金）标准确定，并提供100平米住房一套，服务期8年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担。

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三、引进普通高中成熟教师

（一）引进岗位。

引进语文、数学、英语、物理、生物、化学、政治、地理学科教师，旗引进教师工作组根据考察结果研究确定引进数量。

（二）引进条件。

引进的成熟教师，学历本科及以上，专业对口或相近，获得旗县级及以上优秀教师（优秀班主任）、教学（班主任）能手、学科（班主任）带头人、优秀德育工作者（最美教师）、温馨教室（优秀班集体）、青年教师（班主任）基本功大赛一等奖等荣誉，业务能力强，教学业绩突出，年龄原则上为男45周岁女40周岁以下。特别优秀的，经旗引进教师工作组同意后，可适当放宽条件。

（三）引进待遇。

成熟教师引进后，职称、工龄及获得的荣誉需经相关部门核验认可，保持原有身份和待遇不变。组织、人社及编制管理部门按规定予以办理调动或者辞职新入职手续，辞职新入职无试用期。服务期8年。家属申请随调的，按政策办理随调手续。

四、招募普通高中银龄教师

（一）招募岗位。

招募语文、数学、英语、物理、生物、化学、政治、地理学科教师，旗引进教师工作组根据考察结果研究确定招募数量。

（二）招募条件。

招募的银龄教师退休前须为公办中小学、教科研部门退休的教师、教研员，具备本科及以上学历，取得相应学科教师资格证。身心健康。教育教学能力强、业绩突出，应获得旗县级及以上的优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉。

（三）招募待遇。

1.符合名优教师引进条件（所带学生考入清华大学、北京大学年限放宽至近 10年）的，依据学科紧缺程度和个人教学业绩，采取“一事一议”方式给予 40万-50万年薪（税前）；符合骨干教师引进条件的，给予 25万年薪（税前）；符合成熟教师引进条件的，给予 20万年薪（税前）。服务期一般为3年。

2.为招募的银龄教师优先提供公寓。

五、应聘程序

（一）应聘报名。

线上报名：符合相应引进招募条件的应聘者通过邮箱(邮箱地址：453563359@qq.com)进行线上报名，并按要求上传《2026年达拉特旗公开引进普通高中优秀教育人才和招募银龄教师报名登记表》、个人资料（包括本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、荣誉证等）和自荐材料（包括学习经历、工作经历、工作业绩等内容），以“**（名优、骨干、成熟或银龄）教师+姓名”命名邮件发至报名邮箱。

报名时间：2025年12月2日至19日。

（二）资格初审。

组织、人社、编制、纪检及教体部门相关工作人员对应聘者报名提交的相关资料进行资格初审，资格初审结果通过邮箱回复。

（三）初步考察。

资格初审通过的应聘者进入考察环节，考察采取线上或线下的方式进行，考察通过的应聘者以电话形式告知。

（四）面试考核、资格复审。

1.面试考核。

面试考核包括第一轮线上面试和第二轮线下（现场）面试两个环节。考察通过的应聘者采取视频方式进行第一轮线上面试，面试时间由面试双方约定，待同类同学科应聘者面试完成后，电话通知应聘者第一轮面试通过情况。第一轮面试通过的应聘者需在第二轮线下（现场）面试前进行资格复审，资格复审通过的应聘者参加第二轮线下（现场）面试，旗引进教师工作组根据考核 考察结果拟定引进招募教师名单。资格复审、第二轮线下面试时间地点另行电话通知。

2.资格复审。

第一轮线上面试通过的应聘者需携带学历证书、学位证书(与毕业证专业相符)、教育部学历证书电子注册备案表、荣誉证书、教师资格证、本人二代身份证、无犯罪记录证明、无违规违纪证明等原件及复印件进行现场资格复审。

（五）组织考察。

在旗引进教师工作组办公室统一组织下，由组织、编制、人社、纪检和教体部门工作人员组成考察组，对拟引进招募教师进行深入考察，主要对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、工作业绩等方面进行考察。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。按照鄂尔多斯市关于建立教职工准入查询制度要求，拟引进人员必须政审合格，否则自动解除聘用关系，用人单位不承担违约责任。

（六）体检。

拟引进招募教师需到我旗综合性医院进行体检并出具的体检报告，体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。

（七）签订协议。

旗引进教师工作组根据考察结果，与符合引进招募要求的应聘者面谈引进招募事宜，引进招募名单经旗引进教师工作组研究同意，与拟引进招募教师签订协议。

六、办理入职

1.签约的引进教师须按照组织程序办理入职手续。引进的教师服务期内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离达拉特旗教育体育系统，否则予以辞退并承担违约责任。服务期未满辞职或调离达拉特旗教体系统，需缴纳合同约定年薪（工资）两倍的违约金，且腾退已享受的住房。

2.招募的教师须按照要求程序与用人单位签订招募手续。招募的教师服务期内不准无故解约，因本人身体或家庭原因确需解约的需及时以书面形式提出解约申请，用人单位同意后办理解约手续，解约前待遇由双方议定。否则予以辞退并承担违约责任。服务期未满且无故解约的，招募教师需承担合同约定的违约责任。

七、应聘须知

（一）引进具体事宜以“达拉特旗人民政府”官网发布的公告为准。

（二）体检不符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》以及其他相关规定的，有犯罪记录的，有违规违纪的，应聘单位不承担违约责任。

（三）咨询电话：0477-5212130

监督电话：0477-5280243

0477-5220947

达拉特旗教育体育局

2025年12月2日