报名时间：2026年1月19日

面试时间：2026年1月24日

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2026年春期“两自一包”非在编幼儿教师报名表(1).doc

2026年春期“两自一包”非在编保育员报名表(1).doc

德阳经开区第五幼儿园为德阳经济技术开发区管委会直属的公办(两自一包)幼儿园，位于德阳市旌阳区巢湖路77号。于2025年9月正式开园。经开区五幼占地面积为8460.45㎡，建筑面积约9502.56㎡，规划教学班15个，可提供学位450个。

招聘信息

一、招聘岗位及人数

招聘完全符合岗位条件的幼儿园“两自一包”非在编教职工7名，其中包括：幼儿教师4名、保育员3名，共计7人。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，采取公开、择优招聘的方式进行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.政治要求：具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。

2.健康状况：身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件。

3.专业素养：热爱幼儿教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国学前教育法》规定的义务和责任，遵守教师职业道德，有扎实的专业基础与技能。

4.符合招聘岗位确定的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得应聘

1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的。

2.被开除中国共产党党籍的、开除公职的。

3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人。

6.有违反师德师风的相关情况记录，有违反其他规定不适宜应聘的人员。

(三)岗位条件

1.幼儿教师

(1)具有较高的政治思想素质和职业道德修养。

(2)身心健康，具有大学本科及以上学历，学历获国家认可，学前教育专业，年龄在18-45周岁(1981年1月15日至2008年1月15日期间出生)。

(3)取得幼儿园种类教师资格证，普通话水平达二级甲等及以上。

(4)有幼儿教师工作经验者优先。

2.保育老师

(1)具有较高的政治思想素质和职业道德修养，热爱幼儿教育事业。

(2)身心健康，具有高中及以上学历，学历获国家认可，年龄在18-45周岁(1981年1月15日至2008年1月15日期间出生)。

(3)取得保育员职业技能证书，会说普通话。

(4)有幼儿保育工作经验者优先。

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四、招聘方式

具体内容和要求如下：

(一)幼儿教师：含无幼儿试讲、才艺展示、综合答辩三项。

1.无幼儿试讲：自备一个活动，不限领域与年龄段，时间不超过15分钟。

2.才艺展示：内容积极向上，展示时间不超过5分钟。(所需道具请自备)

3.综合答辩：由评委现场提问，应聘者作答。

(二)保育员：含自我介绍、综合答辩两项。

1.自我介绍：能用普通话进行自我介绍。

2.综合答辩：由评委现场提问，应聘者作答。

五、招聘时间及流程安排

(一)发布公告时间

2026年1月15日

(二)报名时间及方式

2026年1月19日(上午9:00—11:00、下午2:30—4:30)，下午4:30截止，现场报名审核资料，不设网络报名。

(三)报名地点：德阳经济技术开发区第五幼儿园(德阳市旌阳区巢湖路77号)。

(四)资格审查

报名后，现场审查资料、证书鉴定等方式，对应聘者进行资格审查，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性等情况，资格审查合格者方能进入面试。具体要求如下：

1.报名幼儿教师岗位须携带《德阳经济技术开发区第五幼儿园2025年春期公开招聘“两自一包”非在编幼儿教师报名表》、有效二代居民身份证(含临时身份证)、学历证、幼儿园教师资格证、二级甲等普通话证、荣誉证等反映自己教育教学教研能力水平的相关证书资料原件、复印件各1份(审核原件，交复印件)。

2.报名保育员岗位须携带《德阳经济技术开发区第五幼儿园2025年春期公开招聘“两自一包”非在编保育员报名表》、有效二代居民身份证(含临时身份证)、学历证、保育员职业技能证书、荣誉证等反映自己教育教学教研能力水平的相关证书资料原件、复印件各1份(审核原件，交复印件)。

(五)面试时间

2026年1月24日(早上9：00-9:30签到，逾期视为自动放弃该面试机会)

(六)面试地点

德阳经济技术开发区第五幼儿园(德阳市旌阳区巢湖路77号)。

(七)体检

根据面试成绩由高到低择优确定进入体检的拟聘人员，拟聘人员需办理《托幼机构工作人员健康合格证》，办理费用均自理。领取到相关健康证明后进入公示环节。

(八)公示

对拟聘人员进行为期3个工作日的公示。公示无异议后按规定程序办理入职手续。

六、其它

(一)应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或网络信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

(二)资格初审合格参加面试不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，责任自负。

(三)入职时间以电话通知为准，根据幼儿园安排需接受入职前培训。