报名时间：2026年3月2日至3月6日17时

点击下方对应附件下载：

附件1：部分省属重点师范院校名单.docx

附件2：赤峰市红山区2026年“绿色通道”引进教师岗位计划表.xlsx

附件3.赤峰市红山区2026年“绿色通道”引进教师报名表.doc

为进一步优化红山区教育系统人才队伍结构，推进教育高质量发展，根据《赤峰市推进人才强市的若干措施》（赤党发〔2024〕3号）、《赤峰市推动教育高质量发展的实施意见》（赤党发〔2023〕5号）精神，结合学校实际需求，经红山区引进教师工作领导小组同意，决定开展2026年度红山区教育系统“绿色通道”引进教师工作。具体实施方案如下：

一、引进岗位计划

公开引进教师82名，具体学段、学科岗位见附件。

二、引进资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线。

2.自觉遵守《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。

3.年龄在18周岁以上，全日制本科生38周岁以下（1988年1月30日后出生）；全日制硕士研究生年龄在40周岁以下（1986年1月30日后出生）；博士研究生年龄在43周岁以下（1983年1月30日后出生）。

4.具备法律法规规定的其他条件。

（二）学历条件

小、初、高中岗本科、研究生阶段所报学科与所学专业相同或相近。硕士研究生须为全日制学历，本科阶段也须为全日制，博士研究生本科阶段须为全日制。2026年毕业生须在2026年8月31日前取得相应的学历、学位证书。

1.小学、初中岗：

（1）教育部直属六所师范类院校的公费师范生。

（2）国内第二轮“双一流”大学全日制本科及以上学历。

（3）部分省属重点师范大学全日制本科及以上学历。研究生学历本科须为师范院校毕业生，研究生所学专业须与本科专业相同或相近。

2.高中岗：

（1）教育部直属六所师范类院校的公费师范生。

（2）国内第二轮“双一流”大学全日制本科及以上学历。

（3）部分省属重点师范大学全日制研究生及以上学历，本科及研究生阶段均为师范院校毕业生，研究生阶段所学专业须与本科所学专业相同或相近。

注：上述要求的学历院校不含相关高校的分校、独立学院、合作办学以及民办高校，同时不允许使用第二学位、二学位、辅修学位及专升本学历报名。

（三）教师资格证条件

应聘人员应在2026年8月31日前取得相应种类或以上层次教师资格证书，且教师资格证书上任教学科与所报岗位一致，否则不予引进。

（四）普通话条件

普通话水平达到二级乙等及以上，其中报考语文学科岗位应具有二级甲等及以上证书。

三、不得报名的情形

1.现役军人。

2.在读的全日制高校毕业生（不含2026年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）。

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

5.被开除中国共产党党籍的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员。

8.赤峰市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）、公务员或参照公务员法管理的事业单位工作人员。

9.引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。

10.存在违反中小学教职工准入资格规定的人员。

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、不予引进的情形

在本次人才引进活动报名结束至办理聘用手续前，出现以下情形之一者不予引进：

1.因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被录用（以公示时间为准）；

2.成为在读全日制学生的。

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五、引进程序

本次人才引进招聘工作按照现场报名、面试、体检与综合考察、公示与聘用等程序进行，招聘各环节出现缺额的，将从通过面试最低合格分数线的考生中按成绩由高到低顺序递补。

（一）发布公告

在赤峰市教育局官网发布公告，公布引进人才的岗位信息等事宜。

（二）报名及资格审核

资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

1.报名时间：

2026年3月2日至3月6日17时（上午9:00－12:00，下午2:30－5:30）

2.报名地点：

红山区教育局十楼

3.资格审核所需材料：

（1）报名登记表（在赤峰市教育局官网公告中下载使用）；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）毕业证、学位证原件及复印件；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）（本、硕均提供，须在有效期内）、学位在线认证报告（本、硕、博均须提供，且在有效期内）；

（5）教师资格证原件及复印件；

（6）普通话等级证书原件及复印件。

注：2026年毕业生未取得学历学位证书的，报名时须提交《教育部学籍在线验证报告》。暂未取得教师资格证书、普通话等级证书人员，可暂不提交。部属师范院校公费师范生须额外提供《公费生定向就业协议》等相关证明材料。

（三）面试

由红山区教育局统一组织，面试评委由7或9人组成，面试成绩分别去掉1个最高分和1个最低分，取其余有效分数的平均分为面试总成绩。如拟进入体检、综合考察范围人员最后一名面试成绩出现并列的，按小数点后第3位数字高者优先，再出现并列的，通过另行自选试讲加试的方式确定拟进入体检、综合考察人员。

1.面试方式为试讲，面试满分100分。面试最低合格分数线80分（含），低于最低合格分数线不可进入后续环节。面试采取现场抽课、备课、试讲的程序进行，备课时间40分钟，差时备课。同一天、同一学段、同一学科试讲同一内容，试讲时间不超过8分钟。

2.试讲顺序：现场抽签确定。

3.试讲范围：试讲内容由各学段、各学科抽到第一名试讲的考生现场抽签确定。报考高中学段的，使用红山区高中现行的高二年级全年相应学科教材；报考初中学段的，使用红山区初中现行的8年级全年相应学科教材；报考小学学段的，使用红山区小学现行的5年级全年相应各学科教材；

4.试讲要求：

（1）考生必须持居民第二代身份证（临时身份证或护照）及面试通知书在规定时间、地点报到，接受统一封闭管理（上交电子设备及通信工具）。不按规定时间报到或有其他违规情况者，取消其面试资格。

（2）备课室提供A4纸和笔。试讲室只提供传统书写介质，不提供也不允许使用多媒体设备。试讲外语学科要求外语授课，其他学科要求用国家通用语言授课，试讲时根据学科特点要有适当的板书。所有学科均上室内课。

面试时间、地点等事宜另行通知。

（四）成绩评定及确定进入体检和综合考察人员

按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。

（五）体检和综合考察

体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。

红山区教育局按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件、是否需要回避及人事档案等方面情况进行全面考察。

（六）公示

对拟引进人员结果在赤峰市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。

（七）聘用

1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，新聘用人员实行试用期，属于初次就业的，试用期为12个月；非初次就业的聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期满合格的，予以正式聘用并签订《事业单位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。

3.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予引进。

4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

5.此次引进的人才最低服务年限为6年，签订服务协议。服务期内违约辞职或调动到赤峰市红山区外将支付5万元违约金（取消事业编制）。

六、纪律监督

（一）人才引进工作实行全程监督制度

人才引进工作期间，接受纪检监察机关全程监督。工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

（二）落实责任追究制度

要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

（三）建立报名人员考试诚信档案

1.为强化报名人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪违规行为，确保本次引进工作公平、公正进行，报名人员在报名前须签订《报名人员诚信承诺书》，并建立报名人员诚信档案。

2.对报名人员的资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何阶段发现报名人员资格不符、弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。对违反规定的已引进人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

七、咨询和监督举报电话

本次人才引进工作将全程设置监督举报电话，接受社会监督。

（一）咨询电话

政策咨询电话：0476-8861136

（工作日期间上午9:00－12:00，下午2:30－5:30接受咨询）。

（二）监督电话

监督电话：0476-8220990

（工作日期间上午9:00－12:00，下午2:30－5:30接受监督举报）。

八、其他事项

（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，考生要保持通信畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响人才引进工作的，由本人负责。

（二）本次人才引进工作相关公告、通知、公示均在赤峰市教育局官网发布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市红山区教育局。

赤峰市红山区教育局

2026年2月12日