报名时间：自公告发布之日起至2026年2月28日17:30

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招聘岗位.docx

根据教育教学实际需要，经研究，决定向社会公开招聘临聘教师，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见附件

(一)应聘人员须具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，服从工作安排，吃苦耐劳;

3、本科及以上学历;

4、身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;

5、法律、法规规定的其他条件;

6、具有相应学科的高中教师资格证;

7、素质要求：热爱教育事业，认同学校办学理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，能适应教育教学管理的工作节奏;

8、其他要求：无不良从业记录，应届毕业生或有1-2年行政、教学辅助类工作经验者优先。

(二)不得应聘的情形

1、因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4、在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期的人员;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6、现役军人;

7、应聘人员不得聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;

8、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

9、法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2026年2月28日17:30止。

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2、报名材料：

(1)个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、应聘岗位、联系方式等);

(2)有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;

(3)本科及以上学历、教师资格证;

(4)应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明;

3、应聘人员报名实行诚信报考。本次招聘单位不进行资格初审。请应聘人员仔细对照所报岗位的条件，自行确认是否符合岗位报考资格。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。已参加考试的，成绩一律无效。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。

三、薪酬和聘用管理

1、面试合格后需体检，提供无犯罪记录证明。

2、上班时间及休假时间和在编教师一样，周末双休。

3、工资待遇面议。

4、本次招聘为劳务派遣制，聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，劳动合同约定试用期为一个月，试用期经过部门考核考核不合格的不予派遣。合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格教师予以解聘。

注明：续签劳动合同教师需要重新投递简历，提交报名材料。

四、报名方式

邮箱：79364284@qq.com

联系方式：闵老师13870854782