报名截止时间：2026年12月31日

点击下方对应附件下载：

附件1.2026年3月江苏省宝应中学公开招聘竞赛指导教师岗位条件简介表.xls

附件2.2026年3月江苏省宝应中学公开招聘竞赛指导教师报考指南.doc

附件3：江苏省宝应中学公开招聘报名登记表.doc

根据教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，江苏省宝应中学现面向社会公开招聘竞赛指导教师（事业编制），公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。

（三）身心健康，能适应岗位要求，年龄38周岁以下（1987年3月20日以后出生）；普通高校硕士及以上学位2026年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至43周岁（1982年3月20日及以后出生）。如具有教师序列副高级专业技术资格者应聘，年龄可放宽至45周岁（1980年3月20日及以后出生）；如具有教师序列正高级专业技术资格者应聘年龄可放宽至50周岁（1975年3月20日及以后出生）。

（四）符合《2026年3月江苏省宝应中学公开招聘竞赛指导教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

（五）非2026届毕业生应聘，须具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。2026届毕业生应聘，可以通过公开招聘先行聘用，但被聘用人员应当在聘用之日起1年内取得相应教师资格，否则予以解聘。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

（七）符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘岗位

可通过以下网站查询《岗位简介表》：

宝应县人民政府网站 （http://baoying.yangzhou.gov.cn/）

三、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

自公告发布之日起接受报名，报名采用网络方式。应聘人员在宝应县人民政府网站（网址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/）下载报名登记表，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名表电子档及岗位要求的相关证明材料电子版发送至邮箱：jssbyzx@qq.com。

在职人员报名前应征得所在单位同意，2026年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，外省生源的师范类2026年毕业生报名前应征得毕业学校同意，前述同意报考的材料需及时提供，最迟必须在资格复审前提供。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为自动放弃报考资格。

应聘人员网上提交报名信息表3个工作日后，可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功。本次招聘岗位不限开考比例，根据报名情况适时启动面试程序，具体时间、地点以准考通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2026年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态及时公布。

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资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

考试前对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消考试资格。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向江苏省宝应中学、宝应县教育局进行陈述、申辩。

（二）面试

面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质。

面试采用百分制计分，合格分数线为70分。面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试具体时间、地点另行通知。

（三）体检

根据入围考生面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行；中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。

（四）考察

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察规定组织实施，江苏省宝应中学统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由宝应县教育局、宝应县人力资源和社会保障局按规定在宝应县人民政府网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（六）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，宝应县教育局或宝应县人力资源和社会保障局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

按照国家和省有关规定，县乡事业单位新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。

聘用待遇按有关规定执行（竞赛教练的相关奖励按《宝应县教育系统学科教练员引进就业奖补指引》另行发放）。

五、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行国家、省有关政策和工作纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江苏省宝应中学纪委0514-80513151，宝应县纪委监委第五派驻纪检监察组0514-88290791，宝应县纪委监委第十一派驻纪检监察组 0514-88293263。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

七、本公告由宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局负责解释

咨询电话：0514-88288307  0514-88222683

0514-88266789

宝应县人力资源和社会保障局

宝应县教育局

2026年3月20日