报名时间：2026年4月16日9:00至4月22日17:00

缴费时间：2026年4月16日9:00至4月22日24:00

打印准考证时间：5月6日9:00起

笔试时间：2026年5月10日

附件：

1.2026年安陆市城区义务教育学校教师招聘岗位计划汇总表

2.2026年安陆市城区义务教育学校教师招聘岗位计划表

为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好义务教育学校教师补充工作，根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅关于做好2026年度全省中小学教师公开招聘用编申请及岗位申报工作的通知》（鄂教人函〔2026〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，经市委市政府同意，安陆市面向社会公开招聘城区义务教育学校教师44名，现就招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘计划

城区义务段教师44名。其中：初中34名，小学10名。（其中一个初中体育岗面向退役军人专项招聘）

具体招聘岗位计划见附件2。

二、报考资格及条件

（一）报考资格：

1.具有普通高等学校本科及以上学历（获得学历、学位证书）。

2.面向退役军人招聘教师报考资格：

须为湖北户籍，或从湖北省应征入伍或退役后登记地在湖北省的退役军人。

（二）报考条件：

1.报考者须同时符合以下条件：

（1）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

（2）有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

（3）学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

（4）必须持有相应学段教师资格证书（须在2026年8月31日前取得）。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，报考心理健康教育岗位须持有心理健康教师资格证。

报考音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教育教师岗位的，须持有对应专业的学历证书。

本科学历报考音乐教师岗位专业须为1302音乐与舞蹈学类；报考体育教师岗位专业须为0402体育学类（非体育专业应具有二级及以上运动员等级证书）；报考美术教师岗位专业须为1304美术学类、1305设计学类；报考信息技术教师岗位专业须为0809计算机类；报考心理健康教育教师岗位的专业须为0711心理学类。

研究生学历报考音乐教师岗位专业须为1301艺术学、1352音乐、1353舞蹈；报考体育教师岗位专业须为0403体育、0452体育（非体育专业应具有二级及以上运动员等级证书）；报考美术教师岗位专业须为1301艺术学、1356美术与书法、1357设计；报考信息技术教师岗位专业须为0812计算机科学与技术；报考心理健康教育教师岗位的专业须为0402心理学、0454应用心理。

（5）报考语文教师岗位须持有二级甲等及以上普通话等级证书，报考其他教师岗位须持有二级乙等及以上普通话等级证书；

（6）年龄应在38周岁及以下（即1987年1月1日及以后出生）。

2.具有下列情形之一的不得报考：

（1）安陆市现有在职在编教师；

（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（3）现役军人；

（4）全日制高校在读的非应届毕业生；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（6）曾被开除公职的；

（7）受党纪政纪处分惩戒期未满的；正在接受纪律检查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；法律、法规、政策规定可不受理报考的人员；

（8）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（9）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（10）不具备正常履行职责的身体条件和心理素质的人员；

（11）有精神病史的人员；

（12）法律法规规定的其他情形的。

三、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、安陆市组织面试的方式进行。

（一）发布公告。

《公告》（含《岗位表》）通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)面向社会发布，面试资格审查及以后相关考试招聘工作，统一在安陆市人民政府网(http://www.anlu.gov.cn)上发布公告。请考生持续关注官方公告，所有招聘信息均以官方公告为准，不再另行通知考生，因考生未及时查看相关公告而影响考试的，后果由考生自负。

(二）报名时间及方式

1.报名时间：2026年4月16日9:00至4月22日17:00

2.报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

3.报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

4.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。

5.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

6.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，因更换电话号码而影响考试的，后果由考生自己承担。

（三）笔试准考证打印

网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考（考生可多打印几份，准考证须保留至招聘工作结束）。

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四、笔试

（一）笔试时间及地点

1.笔试时间2026年5月10日8:30——12:00。

2.笔试地点详见准考证。

（二）笔试内容及要求

1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目。

2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

五、笔试成绩查询及计算方法

（一）成绩查询

笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分、发布成绩，考生可于6月上旬通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）查询个人的笔试成绩。安陆市将发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（二）计算方法

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

（三）加分政策

对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠。对报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。退役士兵报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。

（四）违纪违规

 考试期间发现的违纪违规考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）规定流程进行严肃处理。

六、资格审查及面试

（一）资格审查

根据公开招聘教师规定的资格条件，依照省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低，按1︰3的比例确定资格审查对象，设定笔试成绩最低合格线，达到最低合格线的考生，才能参加岗位成绩排序，低于最低合格线的考生，不能进入资格审查。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入资格审查。如有笔试成绩的考生人数与招聘计划比例不足3︰1，不核减岗位，该学科笔试成绩达到最低合格线的所有考生均参加资格审查。岗位报名人数为0的，则该岗位计划自然取消。

安陆市教育局会同安陆市人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书、学位在线验证报告、教师资格证书、教师资格认定申请表（暂未取得教师资格证的须提供笔试、面试考试合格证）、普通话等级证书以及招聘岗位所要求的其它资料。其中属2026年应届毕业生暂未取得学历（学位）证书的，应提供所在高校出具的可在2026年7月31日前获得相应学历（学位）的证明及学籍在线验证报告。留学回国人员报考的，须出具教育部留学服务中心出具的境外学历认证证书。在选岗前未能按时提供相应证书原件及复印件的考生，取消聘用资格，不予录（聘）用。

退役军人专岗由退役军人事务部门对应聘人员的户籍地、入伍地、退役登记地等情况进行审查，出具证明材料，不符合报考条件的，不可进入下一环节。

面试初步人选未按指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

面试资格审查合格者，由安陆市教育局发放面试通知书，确认为面试人员。

资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段，一经发现不符合岗位报考条件的，取消考试或聘用资格。

（二）面试

1.制订面试工作方案。安陆市2026年教师招聘工作领导小组要结合工作实际制订面试工作方案，并根据面试工作方案形成面试公告。

2.发布面试公告。面试公告须在面试日5天前在中国安陆网发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补，面试正常开考。

3.面试实施。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课（音乐、体育、美术岗位另加基本功展示）的方式进行。考生现场抽签确定试题。面试成绩满分为100分，其中音乐、体育、美术岗位说课或讲课占50%，基本功展示占50%。面试考官异地选派，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试详情见安陆市人民政府网公告。

4.面试成绩最低合格线为70分，达不到最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。对于实际参加面试人数小于或等于招聘岗位计划数的，考生面试成绩达到75分及以上，方能进入体检、考察环节。

5.考生成绩计算。考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

6.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，教育教学专业知识成绩高的考生排名靠前；教育教学专业知识成绩仍都相同时，由招聘单位组织加试，以考生面试加试成绩高者予以确定。

七、确定体检、考察人选

按照岗位计划1:1的比例，依考生笔试和面试综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检考察工作由市教育局负责组织实施。

1.体检。

（1）体检参照公务员体检有关规定执行。初录人员到指定的医院进行体检，体检费自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。

（2）需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，费用考生自理。

（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。

2.考察。

（1）考察工作由安陆市教育局或招聘单位具体实施，采取实地考察的形式进行。如有特殊情况，可采取函调的形式考察。考察要做到“全面、客观、公正”。考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，考察考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

（2）同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录、违法犯罪记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

考生自愿放弃或体检、考察不合格的，在该学段学科中按照综合成绩排名依次递补体检、考察人员。

八、考生选岗

分类别学段学科按照综合成绩排名先后公开选岗。每位考生只能选定一个岗位，考生选岗后签字确认，不得更改。放弃选岗的，取消其聘用资格，该岗位不再进行递补。

九、公示及聘用

1.安陆市教育局根据考生综合成绩、体检情况和考察、选岗结果确定拟聘用人员名单，经组织人社部门审定后，在安陆市人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由市教育局报组织人社部门，按照相关规定和岗位条件聘用备案。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。

对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不再递补。

3.经组织人社部门审核备案后，由编制部门办理事业单位工作人员编制手续，由人社部门办理岗位聘用手续，由教育部门派遣到招聘岗位。招聘单位与新聘人员签订聘用合同，首个聘期为3年，试用期计入聘期。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

十、其他

招聘详情请关注湖北省教育考试院网、2026年湖北省义务教育学校教师公开招聘考试平台网、安陆市人民政府网等网站公告。

湖北省教育考试院网址：http://www.hbea.edu.cn/

2026年湖北省义务教育学校教师公开招聘考试平台网址：http://nc.hbea.edu.cn/news/default.aspx

安陆市人民政府网网址：http://www.anlu.gov.cn/

联系人：安陆市教育局人事股  王老师

请加入QQ群：763230776  安陆市2026年教师招聘QQ群

咨询电话：0712-5227039

安陆市教育局       安陆市人力资源和社会保障局

2026年4月15日

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2026年湖北省中小学教师公开招聘公告（2740人）