报名时间：2026年4月20日至2026年4月30日

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1.2026年第一师阿拉尔市团场义务教育学校面向校园公开招聘特岗教师岗位表

2.2026年第一师阿拉尔市团场义务教育学校面向校园公开招聘特岗教师报名登记表

为充实新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市（以下简称“师市”）团场义务教育学校教师队伍，引导和鼓励高校毕业生到师市团场学校任教，推动义务教育优质均衡发展，按照《关于做好2026年特岗教师招聘工作的通知》（兵教发电〔2026〕4号）要求，经研究决定开展2026年师市团场义务教育学校面向普通高等师范类院校师范专业应届毕业生校园招聘特岗教师工作。

一、招聘原则和方法

招聘工作严格按照公平、公正、公开、透明的原则和德才兼备的用人标准，采取线下校园招聘，按照“现场报名+资格初审+面试面谈（试讲）+资格复审+体检+考察+公示+审批”程序进行精准招聘。

二、招聘计划、对象和条件

（一）招聘计划

此次面向普通高等师范类院校师范专业应届毕业生校园招聘特岗教师计划招聘教师33名，其中小学教师1名、初中教师32名。

（二）招聘对象

2026年普通高等师范类院校师范专业应届毕业生（在校期间为非在职，不含各类委培生、定向生），2024年、2025年普通高等师范类院校师范专业毕业的择业期毕业生也可报考。

报考所有岗位人员的年龄、学历等要求以《2026年第一师阿拉尔市团场义务教育学校面向校园公开招聘特岗教师岗位表》（以下简称《岗位表》）为准。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。

3.年龄在18周岁以上、32周岁以下（32周岁以下是指1994年4月20日及以后出生，其他年龄阶段以此类推），研究生学历年龄可放宽至35周岁以下。

4.具有报考岗位相应学科的教师资格证书。2026年应届毕业生暂未取得教师资格证书的人员，可持《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》等材料报名应聘，所有拟聘人员在6月30日前需取得岗位要求的教师资格证书原件。

5.应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；未受到任何组织处理（在校期间未受到过任何处分），具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.报考者所学专业与报考岗位的专业要相同（毕业证书上所列专业名称与岗位表要求的专业名称须一致），并应同时符合招聘岗位要求的其他条件。

7.所有报考人员的普通话水平须达到二级乙等及以上标准，其中报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

8.法律法规规定的其他条件。

下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.受到党纪处分期限未满的人员。

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.现役军人。

5.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

三、信息发布平台

第一师阿拉尔市政务网（http://www.ale.gov.cn）、微信公众号“塔里木教育”为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

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四、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：发布招聘公告、开展校园招聘、资格审查、组织面试（试讲）、体检及考察、资格复审、拟聘用人员公示、审批聘用。

（一）现场报名

校园招聘于2026年4月20日至2026年4月30日赴实地开展招聘工作。

1.第一招聘小组

招聘地区：新疆维吾尔自治区、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区等省（区）普通高等师范类院校。

联系人及电话：

腾老师  15886820968

云老师  18109972373

2.第二招聘小组

招聘地区：北京市、天津市、辽宁省、吉林省、山西省、陕西省、四川省、重庆市、河北省、浙江等省市普通高等师范类院校。

联系人及电话：

樊老师  18290606091

景老师  19317610270

报考人员只能选报一个岗位。要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考材料应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消相关报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

温馨提示：现场报名需提交《2026年第一师阿拉尔市面向校园招聘特岗教师报名登记表》（一式两份）、近期一寸蓝底免冠照片（3张）、大学成绩单（需加盖公章）及《教育部学信网学籍在线验证报告》各一份，所在院校出具的毕业证明及师范专业证明，身份证、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等复印件各一份。

（二）资格审查

对照《岗位表》对报考人员的报考资料进行初审，确定是否符合面试资格。

（三）面试面谈

对通过资格审查的应聘者组织面试，根据招聘岗位、专业要求确定面试内容。面试采取“试讲（说课）+问答”的方式进行，重点考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力、教师基本功、应变能力等。报考人员面试综合成绩须达到60分最低合格分数线，并按照招聘岗位面试综合平均成绩由高到低的顺序，确定实际录用人数。

（四）体检

采取委托方式由拟聘人员到当地三级甲等及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。并约定到岗后复核，复核不合格的取消聘用资格。

（五）考察

体检合格的报考人员进入考察环节，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。政治上不合格者，坚决不予聘用。

（六）公示

第一师阿拉尔市教育局按照岗位招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在第一师阿拉尔市政务网、微信公众号“塔里木教育”上公示7天。

（七）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，待聘用人员取得毕业证后，由第一师阿拉尔市教育局按有关规定办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，试用期包含在聘用合同期限内。所有拟聘人员在2026年7月31日前未取得岗位要求的毕业证书、学位证书及教师资格证书等相关材料的取消聘用资格。

（八）资格复核

拟聘用人员报到后，用人单位结合招聘岗位条件，再次对报考人员相关资料进行复核，如不能提交岗位所需学历（学位）证书、教师资格证书等材料或存在不诚信的行为，取消其聘用资格。对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

五、监督

此次校园招聘特岗教师工作全程接受纪检监察机关、社会各界及全体报考人员的监督，参加招聘工作的考官及工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，给予取消聘用资格处理；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0997--4662065

六、招聘有关事项

1.请各位报考人员及时跟进招聘小组行程，严格按照时间节点参加招聘，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知（请在第一师阿拉尔市政务网、微信公众号“塔里木教育”查看）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

3.本公告请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时上报的材料负责。如报名提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.本公告由第一师阿拉尔市教育局负责解释。

政策咨询电话：0997--4669037

第一师阿拉尔市教育局

2026年4月17日