报名时间：2026年4月24日9:00-5月7日12:00

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1.荥经县2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员岗位条件一览表

2.荥经县2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员报名表

3.荥经县2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智项目活动安排

为深入实施人才强县战略，加强我县人才队伍建设，经研究，拟引进一批高层次人才和急需紧缺专业人员到荥工作。现将有关事项公告如下：

一、引进名额、岗位及范围

本次引进高层次人才和急需紧缺专业人员名额共17名，其中综合类事业单位招聘4名，学校教师招聘4名，民营企业9名。具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件，详见《荥经县2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员岗位条件一览表》（附件1）。面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历、学位，且完全符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生。

二、事业单位招聘

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（二）具体条件：

1.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

2.应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）；

3.2026年国内应届高校毕业生应在2026年7月31日前取得岗位要求的有关证书或证明材料；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书或证明材料；

4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

（三）凡有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

8.现役军人；

9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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（四）引进程序

本次招才引智工作由中共荥经县委组织部（县委人才办）、荥经县人力资源和社会保障局、荥经县教育局共同组织实施。

1.报名

考生应认真阅读本公告，详细了解引进对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择一个符合报考条件的岗位报名。本次招才引智采取现场报名、线上报名结合的方式进行，不收取报名费用。现场报名、线上报名具体时间、地点及程序安排如下：

（1）现场报名

现场宣讲、报名等具体时间及地点安排详见《荥经县2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智项目活动安排》（附件3），请报考人员做好相应行程安排。

（2）线上报名

报名时间：2026年4月24日9:00-5月7日12:00，逾期不再受理。

报名邮箱：

报考综合类事业单位岗位邮箱：yasyjxrsj-rsg@qq.com

报考学校教师岗位邮箱：rsg999@163.com

请考生以“姓名+报考单位+岗位编码”为邮件名，将报名材料发送至相应邮箱。

（3）报名所需材料

①《荥经县2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员报名表》1份(附件2，需贴上本人照片)；

②本人有效身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他证书原件及复印件。

考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料，或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料。

注：1.考生参加现场报名，以上材料需验原件交复印件；

2.考生参加线上报名，需上传以上材料扫描件，资格初审结果将于2个工作日内通过报考邮箱反馈，线上报名考生请及时登录邮箱查看初审结果。已反馈线上报名初审通过的考生，需携带上述材料原件及复印件，按附件3《活动安排》选择一处站点（高校）参加现场资格复审，现场资格审查合格的方能进入下一程序。如本人未及时查看邮件，或未在规定时间内到达现场提供资格审查材料原件及复印件或材料不全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

2.资格审查

现场资格审查合格的进入后续程序。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，不予受理或视为资格审查不合格。

专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。

资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

3.考试

资格审查工作结束后，由中共荥经县委组织部（县委人才办）、荥经县人力资源和社会保障局、荥经县教育局根据报名情况组织考试，考试主要采取面试方式进行。考试总成绩计算方式：

考试总成绩=面试成绩*100%。

如实际报名人数与岗位招聘名额未超过10:1比例的岗位，则该岗位资格审查通过人员全部进入面试；如实际报名人数与岗位招聘名额达10:1以上的岗位，在面试前先进行笔试，按进入面试人数与岗位招聘名额5:1的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定进入面试人选（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入考试总成绩。

（1）笔试

报考综合类事业单位岗位的笔试内容为《综合知识》，报考学校教师岗位的笔试内容为《教育公共基础》,满分均为100分，不指定参考资料。

此次笔试设置笔试成绩合格分数线，笔试成绩合格分数线为参加本次招才引智相同笔试科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分*90%。考生笔试成绩低于笔试合格分数线的不能进入下一环节。

（2）面试

面试主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，报考综合类事业单位岗位采用结构化面试方式进行，报考学校教师岗位采用微格课面试方式进行，满分均为100分。划定面试成绩合格分数线为75分，低于75分人员不得进入体检等后续招聘程序。

面试时间和具体地点详见《面试通知书》，面试考生凭本人有效身份证（或社会保障卡）和《面试通知书》参加面试。因缺考出现空缺而造成岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

4.体检

按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员（考试总成绩相同的，采取面试加试办法确定）。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由县人力资源和社会保障局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

5.考察

考察工作由中共荥经县委组织部、荥经县人力资源社会保障局、荥经县教育局参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展。考察由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实（包括在2026年7月31日前，对2026年国内应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认），并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

6.公示

根据考生的考试、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

7.聘用

公示无异议的，由荥经县人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。

受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

（五）政策待遇

1.编制

本次招才引智使用事业编制，在本县服务期不少于5周年，服务期内违约须承担违约责任，并退还人才津贴等福利待遇。

2.工资、补助

引进人才职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照荥经县有关人才政策规定执行。

（六）纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。

（七）其他事项

本公告未尽事宜，由中共荥经县委组织部（县委人才办）、荥经县人力资源和社会保障局、荥经县教育局负责解释。

三、企业招聘

企业急需高学历和紧缺人才需求名额9名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《荥经县2026年春季“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员岗位条件一览表》（附件1），具体招聘程序以企业答复为准。

政策咨询电话：

中共荥经县委组织部：0835-7620529

荥经县人力资源和社会保障局：0835-7621285

荥经县教育局：0835-7631385

监督电话：

中共荥经县纪委：0835-7633444

电话服务时间：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00

中共荥经县委组织部         荥经县人力资源和社会保障局

荥经县教育局

2026年4月23日