报名时间：2026年4月24日9:00-5月7日12:00

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1.雅安市雨城区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表（综合类、教育类）

2.雅安市雨城区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表（企业）

3.雅安市雨城区2026年上半年“雅州英才”工程招才引智报名表

  为深入实施人才强区战略，巩固提升全省人才工作先行区建设成效，纵深推进人才发展体制机制改革，鼓励和吸引高层次人才和急需紧缺专业人员来雨发展，为全区经济社会发展提供坚实人才支撑。经研究，拟赴外开展我区2026年上半年“雅州英才”工程招才引智活动，引进一批高层次人才和急需紧缺专业人员到我区工作。现将有关事项公告如下：

一、综合类、教育类事业单位

（一）招聘计划

本次公开招聘综合类、教育类高层次人才共计15名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市雨城区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表（综合类、教育类）》（附件1）。

符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

（二）资格条件

1.基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件。

2.具体条件：

（1）应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他资格条件；

（2）2026年国内应届高校毕业生应当于2026年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书；

（3）41周岁及以下（1984年4月24日以后出生）；

（4）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

3.凡有下列情形之一者不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

（8）现役军人；

（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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（三）报名及资格审查

本次公开招聘工作由中共雅安市雨城区委组织部（区委人才办）、雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局共同组织实施。其中综合类资格审查工作由中共雅安市雨城区委组织部（区委人才办）、雅安市雨城区人力资源和社会保障局共同组织实施；教育类资格审查工作由雅安市雨城区教育局组织实施。本次公开招聘采取网络报名与现场报名相结合的方式，不收取报名费用。

（一）网络报名

1.报名时间。报名时间2026年4月24日9:00-2026年5月7日12:00，逾期提交的报名材料，将不予受理。

2.报名材料及初审。考生需提交《雅安市雨城区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》（附件3，以下简称《报名表》），连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书扫描件，要求中共党员的岗位还应提交党组织关系证明，以附件形式发送至电子邮箱：ycrc550@163.com。附件及邮件主题格式名称统一设定为“姓名+报考岗位编码”，方便查找。考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提交所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》扫描件；留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提交经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料扫描件。资格初审结果将通过报考邮箱反馈，网络报名考生请及时登录邮箱查看初审结果。

3.资格复审时间及要求。已反馈网络报名通过的考生，需携带附1寸免冠照的《报名表》、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书、材料的原件及复印件，到宣讲现场任一报名点进行资格复审，资格审查合格的进入下一程序。如本人未在规定时间内到达现场提供资格审查材料原件及复印件或材料不全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

（二）现场报名

1.宣讲、现场报名等具体时间及地点安排详见下表：

2.报名材料。现场报名人员需提前打印并填写好《雅安市雨城区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》（附件3），连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书（验原件，交复印件），到现场进行报名。考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料。要求中共党员的岗位还应提交党组织关系证明。

3.资格审查。现场报名的考生，根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入下一程序。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致。其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（四）考核

资格审查结束后，考核工作在雅安市雨城区进行。

综合类考核工作由中共雅安市雨城区委组织部（区委人才办）、雅安市雨城区人力资源和社会保障局共同组织实施；教育类考核工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局共同组织实施。如报名人数未超过岗位招聘名额的5倍，则采取面试的方式进行,面试成绩即总成绩。如报名人数超过岗位招聘名额的5倍, 则采取笔试+面试方式进行。笔试成绩仅作为确定进入面试人选的依据，不计入最后总成绩。

需进行笔试的岗位、笔试具体时间、地点及进入笔试人员名单等有关事项将通过雅安人事考试网进行公示，请考生注意查阅。缺考的考生，视为放弃招聘资格。

1.笔试

（1）笔试科目

笔试科目为《综合知识》,满分为100分，不指定参考资料。

（2）笔试合格分数线

此次笔试设置笔试成绩合格分数线。笔试成绩最低合格分数线为此次考试所有岗位所有考生有效笔试成绩的平均分。未达到笔试成绩最低合格分数线的，不能进入下一环节。

    笔试结束后,在参加笔试的人员中,按照进入面试人数与岗位招聘名额3 :1 的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。进入面试人员及《面试通知书》领取等面试有关事项，将于笔试结束后3个工作日内在雅安人事考试网公示，请考生注意查阅。

2.面试

（1）面试

面试满分为100分，面试主要测试考生的综合素质和岗位适应能力。

面试具体时间、地点详见《面试通知书》。参加面试考生，凭本人有效身份证和《面试通知书》参加面试。

（2）面试成绩最低合格分数线

本次招聘面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于75分的，不予进入下一步招聘环节。

（五）体检

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（面试成绩相同的，采取加试面试办法确定名次）。

面试成绩、进入体检人员名单及体检有关事项，将于面试结束后3个工作日内通过雅安人事考试网向社会公示，请考生注意查阅。综合类体检工作由中共雅安市雨城区委组织部（区委人才办）、雅安市雨城区人力资源和社会保障局共同组织实施；教育类体检工作由雅安市雨城区教育局组织实施。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

因体检人员放弃或体检不合格而出现空额的岗位，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（六）考察

体检合格者，进入考察环节。考察由雅安市雨城区人力资源和社会保障局会同招聘单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（七）公示

雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员并通过雅安人事考试网进行5个工作日的公示。

对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（八）聘用

公示无异议的，按有关规定由雅安市雨城区人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2026年8月31日前结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

（九）政策待遇

本次招聘使用事业编制，受聘人员在雅安市雨城区内最低服务年限为5年，服务期内违约须承担违约责任，并退还安家补助等人才津贴。引进人才职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照雅安市雨城区有关人才政策规定执行。

（十）纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。

（十一）其他事项

1.本次招聘过程中如有调整、补充等事项，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在雅安人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

3.本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释，政策待遇由中共雅安市雨城区委组织部（区委人才办）负责解释。

二、企业类

各企业急需高学历和紧缺人才需求名额33名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市雨城区2026年上半年“雅州英才”工程招才引智岗位条件一览表（企业）》（附件2），具体招聘程序以企业答复为准。

政策咨询电话：

中共雅安市雨城区委组织部：0835-2829320

雅安市雨城区人力资源和社会保障局：0835-2823845

    雅安市雨城区教育局：0835-2238242

监督电话：

中共雅安市雨城区纪委:0835-2820000

电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（节假日、周末除外）

中共雅安市雨城区委组织部        雅安市雨城区人力资源和社会保障局

2026年4月23日