报名条件
考试指南
历年考情
选课报班
报名时间：2026年4月24日9:00 至 4月30日17:00（7天）
网上缴费：2026年4月25日9:00 至 5月1日17:00（每科30元，合计60元）
岗位取消重报：2026年5月8日9:00—17:00（仅限当天）
打印准考证：2026年5月25日—5月30日
笔试时间：2026年5月30日（上午职测 + 下午专业知识）
加分审核：2026年6月1日—3日（村干部/退役士兵现场审核，仅3天）
报名网址：河南省人事考试中心（http://www.hnrsks.com）
总规模：3624家事业单位，招聘 13685人
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年份 |
总招聘人数 |
参与单位数 |
同比增幅 |
覆盖地区 |
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2023年 |
4505人 |
795家 |
基准年 |
省直+17省辖市 |
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2024年 |
6985人 |
1921家 |
+55.0% |
省直+17市+济源+航空港区 |
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2025年 |
10793人 |
2947家 |
+54.5% |
省直+17市+济源 |
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2026年 |
13685人 |
3624家 |
+26.8% |
省直+17市+济源+航空港区 |
四年累计增幅：+203.8%；参与单位数增幅：+355.8%
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年份 |
省直单位数 |
省直招聘人数 |
地市单位数 |
地市招聘人数 |
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2023年 |
70家 |
672人 |
725家 |
3833人 |
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2024年 |
268家 |
985人 |
1653家 |
6000人 |
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2025年 |
202家 |
1062人 |
2745家 |
9731人 |
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2026年 |
156家 |
1030人 |
3468家 |
12655人 |
解读：地市单位始终是招聘主力（占比90%+），2026年地市招聘人数较2023年增长330%，基层就业机会大幅扩充。
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时间节点 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
2026年 |
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公告发布 |
4月10日 |
4月15日 |
4月7日 |
4月22日 |
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报名开始 |
4月12日 |
4月18日 |
4月11日 |
4月24日 |
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报名截止 |
4月17日 |
4月25日 |
4月17日 |
4月30日 |
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报名天数 |
6天 |
8天 |
7天 |
7天 |
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笔试时间 |
5月20日 |
5月26日 |
5月18日 |
5月30日（最晚） |
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加分审核时间 |
5月28—29日 |
5月29—30日 |
5月21—23日 |
6月1—3日 |
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缴费标准 |
30元/科 |
30元/科 |
30元/科 |
30元/科（不变） |
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类别 |
科目一 |
科目二 |
各科满分 |
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综合类 |
职业能力测验 |
公共基础知识 |
各100分 |
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教育类 |
职业能力测验 |
教育类专业知识 |
各100分 |
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卫生类 |
职业能力测验 |
卫生类专业知识 |
各100分 |
笔试时间：上午9:00—10:30（职测）；下午14:00—15:30（专业知识）
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成绩项目 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
2026年 |
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笔试公式 |
职测×50% + 专业知识×50% + 政策加分（四年一致） |
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笔试占总成绩比例 |
≥40% |
≥40% |
固定50% |
固定50% |
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面试入围比例 |
1:3 |
1:3 |
1:3 |
1:3 |
|
高层次人才免笔试 |
博士/副高以上 |
博士/副高以上 |
博士/副高以上 |
博士/副高以上 |
关键变化：2025年起笔试权重从"不低于40%"统一明确为50%，与面试权重完全均等，考试结果更加客观公正，笔试分数对最终结果的决定性更强。
2025年甄题在线模拟
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对比项目 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
2026年 |
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享受加分的人群 |
大学生村干部（河南省域内任职）、退役大学生士兵（四年完全一致） |
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省市级加分 |
+5分 |
+5分 |
+5分 |
+5分 |
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县乡镇级加分 |
+10分 |
+10分 |
+10分 |
+10分 |
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加分公示期 |
3天 |
3天 |
3天 |
3天 |
笔试总成绩 = 职测×50% + 专业知识×50% + 政策加分（5分或10分）
例（县乡镇）：职测80分+专业知识75分+10分 → 87.5分；强烈建议符合条件的考生优先报考县乡镇岗位。
大学生村干部：①县（市）组织部门证明 ②身份证原件+复印件 ③毕业证原件+复印件
退役大学生士兵：①身份证原件 ②入伍通知书 ③退伍证 ④毕业证
提前准备材料，逾期视为放弃加分！
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资格条件 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
2026年 |
|
港澳台居民可报考 |
❌ |
✅ |
✅ |
✅ |
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择业期毕业生范围 |
21/22/23届 |
22/23/24届 |
23/24/25届 |
24/25/26届 |
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资格证书可先报考（未取得） |
❌ |
❌ |
❌ |
✅ 2026年新增 |
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本科专业目录版本 |
2021版 |
2023版 |
2023版 |
2025版（新） |
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非全日制硕士认定 |
同等效力 |
同等效力 |
同等效力 |
同等效力 |
|
技工院校毕业生认定 |
预备技师=本科 |
同左 |
同左 |
同左 |
2026年两大新规：① 已达资格证书合格线可先报考，聘用前补交；② 专业目录升级至2025版，覆盖更多新专业。
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流程节点 |
2023年 |
2024年 |
2025年 |
2026年 |
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面试入围比例 |
1:3 |
1:3 |
1:3 |
1:3 |
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面试后是否递补 |
体检不合格可递补 |
体检/考察均可递补 |
面试确认后不递补 |
面试确认后不递补 |
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省直公示期 |
7个工作日 |
7个工作日 |
7个工作日 |
5个工作日（缩短） |
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面试成绩要求 |
须达同组平均分 |
须达同组平均分 |
须达同组平均分 |
须达同组平均分 |
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报到期限 |
聘用通知后20日内（四年一致） |
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1. 招聘规模再创新高（13685人）——四年增幅超200%，历年最多。上岸机会最佳时期，建议全力备考。
2. 【新增】资格证书可先报考——已通过考试但未正式取证的考生，可按具备资格条件报考，聘用前补交即可，大幅降低门槛。
3. 【新增】本科专业目录升级至2025版——更多新专业纳入匹配范围，有效解决新专业考生报考时专业名称不符的问题。
4. 省直公示期从7天缩短至5天——整体录用流程提速，拟聘人员可更快确认录取结果。
5. 郑州航空港区重新纳入——2026年重新参与联考，带来更多优质岗位选择。
6. 笔试权重续延固定50%——2025年确立的笔试占总成绩50%的规则在2026年延续，考试更加公平透明。
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阶段 |
时间 |
重点任务 |
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报名阶段 |
4月24日—30日 |
完成报名缴费，选好考点城市。关注每日报名动态，合理选择竞争适中的岗位。低保家庭4月26日—30日申请费用减免。 |
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系统复习 |
5月1日—20日 |
分学科系统过基础知识。职测刷题练速度，专业知识逐章复习。每天6—8小时，做完整套历年真题。 |
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强化冲刺 |
5月21日—25日 |
专题突破薄弱模块，重点练习错题，模拟考试，严格计时训练作答节奏。 |
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准考证+调整 |
5月25日—29日 |
打印准考证，确认考场地址提前踩点。回顾错题，轻量复习，调整作息保证充足睡眠。 |
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笔试当天 |
5月30日 |
提前到场。上午9:00—10:30考职测；下午14:00—15:30考专业知识。先易后难，合理分配时间。 |
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加分审核 |
6月1日—3日 |
符合村干部/退役士兵条件的，持材料现场审核。仅3天窗口，提前准备！ |
1. 职测和专业知识各占50%，必须均衡备考。两科都要达到75分以上才有竞争力。
2. 优先刷历年真题，掌握命题规律。四年题型结构稳定，真题是最佳备考材料。
3. 报名期间关注岗位竞争比，选择适中岗位。报名比低于3:1会取消该岗位，需关注动态。
4. 加分考生重点考虑县乡镇岗位，+10分优势极大。县乡镇竞争强度低，性价比极高。
5. 教育类、卫生类重点备考专业知识。专业知识是拉分关键，建议投入60%以上备考时间。
6. 笔试后立即启动面试备考。面试须达同组平均分，结构化面试需专项练习。
7. 资格证书未到手的考生，2026年可以先报考！已通过考试达合格线即可报考，聘用前补交。
8. 全程关注官方网站。笔试成绩、面试通知、加分公示均在官网发布，建议每天查看。
核心判断一：规模持续扩张，是上岸最好时机。四年增幅203%，13685人历史新高，现在是报考机会最多的阶段。
核心判断二：地市岗位是主战场，基层机会大。地市及以下占总招聘92%+，乡镇岗位+10分加分，对加分考生极具吸引力。
核心判断三：笔试权重固定50%，笔试实力决定命运。2025年起权重固定，笔试高分即是最强竞争优势，建议将80%精力集中在笔试备考。
核心判断四：2026年新规利好新型考生。资格证书可先报考、本科专业目录升级2025版，降低门槛，扩大报考范围。
核心判断五：38天备考时间有限，效率为王。立即启动备考，优先刷历年真题，争取职测+专业知识均达到75分以上目标线。
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