考试日程安排

报名时间：2026年5月11日至5月15日

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附件1：广东西南投资控股有限公司下属幼儿园公开招聘教职员工岗位表.xls

附件2：广东西南投资控股有限公司下属幼儿园公开招聘教职员工报名表.docx

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广东西南投资控股有限公司（以下简称“西控公司”）下属佛山市三水区招商越园幼儿园因工作需要，现面向社会招聘教师1名，有关事项如下：

招聘幼儿园简介

佛山市三水区招商越园幼儿园位于三水区西南街道建设大道7号招商越园住宅小区内，是一所公办幼儿园，由西南街道办事处下属国有企业广东西南投资控股有限公司举办。园内场地充裕，环境优美，占地面积 4574.45平方米，建筑面积3137.37平方米，全园开设9个班。幼儿园以“水融美韵，让爱越园”为办园理念，以“遵循生命发展，给予幼儿适宜的爱”办园宗旨,以“感受爱、创造爱”为办园目标，倡导“仁爱、自律、智慧”的课程核心价值观，遵循“积极向上向善”的教育方式，以幼儿主题活动为基本形式，培养具有“发自内心的仁爱、灵动生长的智慧”幼儿，基于幼儿的生活经验、兴趣与需要，关注幼儿学习历程性的体验，让幼儿能够感受当下幸福和创造未来幸福的能力。

招聘原则及条件

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，品行端正。

（三）具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。

（四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。

（五）符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。

（六）具有以下情形之一的，不得报考:

1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.法律法规规定其他情形不得聘用的。

招聘岗位、职数及要求

三、招聘岗位及要求

详见《广东西南投资控股有限公司下属幼儿园公开招聘教职员工岗位表》（附件1）。

招聘程序

报名

1.报名时间：2026年5月11日至2026年5月15日。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，邮件接收。

3.报名资料：应聘人员在报名时间内按照公布的招聘条件和要求，提供以下资料：

⑴《广东西南投资控股有限公司下属幼儿园公开招聘教职员工报名表》（附件2）本人签字版，附1寸电子彩照；

⑵考生身份证；

⑶学历学位证；

⑷学信网学历电子注册备案表（打印时间为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国<境>外学历、学位认证函等有关证明材料）；

⑸专业技术资格证书、幼儿园教师资格证书；

⑹工作经历证明文件（包括但不限于单位证明、劳动合同、购买社保证明等材料）。

以上报名资料按序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF文件，文件名称为“招聘岗位+姓名+手机号码”发到幼儿园的电子邮箱：190912441@qq.com。联系方式：卢园长 0757-66895118。邮件接收截止时间为报名时间2026年5月15日17：00。逾期或资料不全的，不接受报名。

资格审查

1.为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

2. 应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

3.幼儿园根据报考条件和任职要求对应聘人员的身份信息、学习经历、专业等进行资格审查，符合报考条件的，以短信或电话方式通知资格审核合格人员参加综合能力考核。报名人数不足3人的继续开考。

4. 考生的报名资料原件需在笔试前进行查验。

面试

1.面试：总分为100分，合格分数为60分。面试考核内容包括但不限于岗位所需专业知识及经验、职业素质能力，带班教师还需才艺技能展示等，面试时间、地点另行通知。

2.面试合格者方可进体检环节。面试成绩在幼儿园微信公众号公示2个工作日。

体检

根据考生的面试成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定入围体检对象，由幼儿园组织考生到指定医院体检。体检结论由医院给出。

组织考察

体检合格的考生确定为考察对象，考察对象须提供无违纪犯罪证明、政审表等资料。考察不合格的，取消聘用资格。

录取公示

根据面试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟录聘用人员名单，通过幼儿园微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

聘用

经公示无反映或反映问题不属实的，由幼儿园拟聘用人员协商确定到岗时间，拟聘用人员按要求准备入职所需材料，在规定的时间和地点办理报到手续，并签订劳动合同。按相关规定进行试用期考核，试用期限为1个月，试用期考核不合格者按相关程序辞退。

其他事项

（一）若出现考生面试成绩相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。

（二）对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，是否递补体检、考察人选，由招聘工作组研究决定。

（三）资格审核贯穿招聘工作全过程。有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以辞退，且不作任何补偿：

1.报考材料弄虚作假的；

2.不符合报名资格条件的；

3.未在规定时间内报到或不能提供任职单位所需入职材料的；

4.法律法规规定不准聘用的。