报名时间：2026年6月30日9:00至2026年7月6日17:00

准考证打印：2026年7月8日9:00至2026年7月10日17:00

笔试时间：2026年7月11日9:00至11:00

点击下方对应附件下载：

附件：2026年湖州市教育局直属学校公开招聘教师及工作人员岗位需求计划表

附件：2026年湖州市教育局直属学校公开招聘教师及工作人员报名表

附件：2026年公务员招考专业参考目录

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号），结合湖州市教育局直属学校发展需要，现面向社会公开招聘教师及工作人员若干名，具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘组织

由湖州市教育局统一组织。

三、招聘计划

2026年湖州市教育局直属学校招聘事业编制教师及工作人员18名（其中文化课教师17名、校医1名）。具体详见《附件：2026年湖州市教育局直属学校公开招聘教师及工作人员岗位需求计划表》（附件1）。

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四、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘的范围和对象

1.招聘对象：2026年国内普通高校应届毕业生、社会人员(含国（境）外留学人员)；

2.户籍不限；

3.学历要求不区分全日制和非全日制。

2026年国内普通高校应届毕业生须于2026年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；社会人员须于2026年7月6日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；国（境）外留学人员须于2026年7月6日前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。招聘岗位需求计划表中“其他要求”所需相关证书等材料的，社会人员（含国（境）外留学人员）须于2026年7月6日前取得。招聘岗位对工作经历年限有要求的，按劳动(聘用)合同及与所在单位相关联的社保缴纳记录等相关证明材料认定工作经历，时间计算截止到2026年7月6日。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予进入下一环节。

（二）招聘条件

1.政治思想表现好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录，政审符合要求；

2.具备教师基本素质和教育教学能力；

3.年龄一般要求在18至38周岁（1987年6月30日至2008年7月6日期间出生）；具有博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术资格的人员，年龄一般在45周岁以下；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，体检符合要求；

5.具备招聘岗位所要求的专业、职业资格等条件。具体详见《附件：2026年湖州市教育局直属学校公开招聘教师及工作人员岗位需求计划表》。

学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，可报专业由市教育局根据招聘岗位特点结合《附件：2026年公务员招考专业参考目录》（附件3）进行审定，并负责具体解释。国（境）外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程及研究方向证明，由市教育局按照相近原则审核并负责解释；

6.有以下情形的不宜应聘:

（1）现湖州市各级机关公务员和参照公务员法管理的事业单位在编人员；

（2）现役军人；

（3）在普通高校就读的非2026年应届毕业生；

（4）属于中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的；

（5）与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；

（6）在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

本次招聘报名采用网络方式进行，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

（一）注册及报名

时间：2026年6月30日9:00—2026年7月6日17:00。

应聘人员可通过市教育局直属学校招聘平台进行报名。报名时须下载《附件：2026年湖州市教育局直属学校公开招聘教师及工作人员报名表》进行填报，本人签字后连同报考所需材料一同上传（附件格式PDF扫描件）。

报名平台（建议至电脑端进行填报）

报名所需材料：

（1）报考文化课岗位：①本人身份证；②学历、学位证书（2026年普通高校应届毕业生未取得学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、学信网《教育部学籍在线验证报告》等材料，留学人员须提供教育部留学服务中心国<境>外学历学位认证书）；③社会人员（国（境）外留学人员）须提供相应教师资格证书。

（2）报考校医岗位：①本人身份证；②学历、学位证书或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；③执业医师资格证书；④劳动合同及与所在单位相关联的社保缴纳记录证明。

（二）线上资格审查

时间：2026年7月1日9:00—2026年7月7日17:00。

应聘人员登录网络报名平台及时查询资格审查结果。未通过资格审查但仍在网络报名时间内的，可再次报名并接受资格审查。具体资格审查由市教育局负责实施。

（三）开考比例

资格审查完成后，各岗位通过资格审查的确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

（四）下载并打印准考证

时间：2026年7月8日9:00—2026年7月10日17:00。

通过资格初审的应聘人员，在登录招考报名系统下载并打印准考证及报考须知。应聘人员须按准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试。

（五）笔试

时间：2026年7月11日9:00-11:00。

笔试内容：文化课岗位笔试内容为学科专业知识，校医岗位笔试内容为医学专业知识。

笔试由市教育局统一组织实施，满分100分。笔试成绩通过报名网站进行查询，请及时关注。

（六）资格复审

根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围资格复审对象（具体时间地点另行通知）。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。

资格复审时，应聘人员须提供身份证、学历、学位证书（留学人员须提供教育部留学服务中心国<境>外学历学位认证书）、职业资格证书以及报考岗位所需的其他要求印证材料原件及复印件。2026年普通高校应届毕业生在资格复审时尚未取得学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、学信网《教育部学籍在线验证报告》等材料。

资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补；未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，相关岗位不再递补；材料不全或所提供的材料与应聘岗位资格条件不相符的，视作资格复审不合格，相关岗位不再递补。

（七）综合面试

综合面试由市教育局统一组织实施，具体时间、地点等具体安排另行通知。入围综合面试人员放弃综合面试资格的，相关岗位不再递补。

1.文化课教师岗位：分为课堂教学能力测评和结构化面试两部分。

（1）课堂教学能力测评：满分为100分，合格分为60分。课堂教学能力测评成绩不合格者，不能列为结构化面试人选。

（2）结构化面试：满分为100分，合格分为60分。结构化面试成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

总成绩=笔试成绩×20%+课堂教学能力测评成绩×50%+结构化面试成绩×30%。

2.校医岗位：采用结构化面试的方式，满分为100分，合格分为60分。结构化面试成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。

（八）确定入围体检对象

按招聘岗位对应聘人员的总成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定入围体检对象（报考文化课同一岗位的考生总成绩相同时，以课堂教学能力测评成绩分数高者为先；报考校医岗位的考生总成绩相同时，以笔试成绩分数高者为先。若分数再相同，现场组织加试）。

（九）体检

由市教育局统一组织，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用自理，体检时间地点另行通知。若应聘人员属事业单位在编在职人员，体检时须提供所在单位同意应聘的证明材料。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（十）考察

体检合格者，由市教育局及招聘学校组织考察，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。考察情况不影响录用要求的，确定为拟聘用人员。

（十一）公示

对拟聘用人员由市教育局向社会公示，公示期为5个工作日。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经市教育局同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（十二）聘用

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。有关事项说明如下：

1.同一岗位的拟聘用人员，根据总成绩按高分到低分的顺序，选择招聘学校；

2.拟聘用人员（应届毕业生）与招聘学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，或拟聘用人员（社会人员、国（境）外留学人员）与招聘学校签订《市直学校教师及工作人员招聘就业意向书》。2026年8月20日前，未按要求与学校签订协议书或意向书的，均视作自动放弃。

（十三）审批并办理聘用手续

拟聘用人员按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定办理审批、聘用手续。已就业的拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员未能按时取得相关证书或在聘用前出现影响聘用情况的，取消聘用资格。见习期满，考核不合格的或未取得相应教师资格证的，取消聘用，解除聘用合同。

六、纪律监督

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员在报名初审、资格复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确。对以不正当手段获取应聘资格、提供不实信息或考试过程违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）认定和处理。联系电话：0572-2398579(组宣人事处)，0572-2398591(纪检组)。

七、招聘咨询

咨询单位：湖州市教育局组宣人事处

咨询电话：0572-2398579、0572-2398580（工作日期间8:30-12:00，14:30-18:00）

湖州市教育局

2026年6月26日