报名时间：即日起至2026年7月12日18:00

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附件1. 南充市五星教育集团将军校区2026年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表下载

附件2.顺庆区其他公办学校2026年考核招聘教师岗位和条件要求一览表下载

附件3.南充市顺庆区2026年上半年公开考核招聘教师报名表下载

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，结合区属学校教师需求实际，南充市顺庆区拟面向全国公开考核招聘教师37名，其中：南充市五星教育集团将军校区20名，顺庆区其他公办学校17名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选拔，择优聘用。

二、招聘岗位及名额

（一）南充市五星教育集团将军校区招聘岗位和名额见附件1。

（二）顺庆区其他公办学校招聘岗位和名额见附件2。

三、招聘对象

（一）面向全国招聘取得研究生学历和硕士及以上学位且有中小学二级教师及以上专业技术职称的人员。

（二）面向全国招聘取得大学本科学历且有中小学一级教师及以上专业技术职称的人员。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。

2.热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。

3.年龄38周岁及以下（1987年7月3日及以后出生）；省特级教师、正高级教师、课堂教学竞教获市级一等奖或省级二等奖或国家级三等奖及以上的教师，年龄可放宽到45周岁及以下（1980年7月3日及以后出生）。

4.身体健康，能正常履行专业技术岗位职责的身体条件。

5.大学本科学历且有中小学一级教师及以上专业技术职称的报考者，还需满足下列条件之一：

（1）获得县级及以上“优秀教师”“优秀班主任”（所带班级被评为县级及以上优秀班集体视为同等级别的优秀班主任）“师德标兵”“优秀教育工作者”“教学质量先进个人”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“师德师风先进个人”“教学名师”荣誉称号之一的教师；

（2）获得县级及以上学科教学质量优秀奖或教学质量在全县（市、区）排名前三的教师；

（3）在县级及以上教育主管部门、教科所（院）举办的学科现场竞教课或本学科技能大赛中，获得县级一等奖及以上，或省、市级二等奖及以上奖项的教师。

（4）获得省级示范校 “优秀教师”“优秀班主任”“优秀备课组长”荣誉称号之一的教师。

（二）有下列情形之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的人员；

6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位人员的失信人员;

7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公人员）、事业单位人员（期满截止时间为2026年7月3日）；

8.法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适宜报考教师岗位的人员;

9.顺庆区内机关事业单位在职在编正式工作人员。

报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。

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五、招聘程序及办法

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月12日18:00截止，逾期不再补报。

2.报名方式：本次考核招聘采取网络报名方式。符合报考条件的考生报名时，通过扫描下方二维码或打开下方链接认真填写报名信息登记表，完成报名。

特别说明：

（1）报考类别：①南充市五星教育集团将军校区、②顺庆区其他公办学校，报考人员只能二选一。

（2）报考学科：每人限报一个学科岗位，不得兼报，违者取消考试资格。

①南充市五星教育集团将军校区报名二维码及链接

https://docs.qq.com/form/page/DZXdkS29PaUtCVHhL

②顺庆区其他公办学校报名二维码及链接

https://wj.qq.com/s2/26214365/d99b/

（二）资格审查

1.审查时间

2026年7月13日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。

2.审查地点

①报考南充市五星教育集团将军校区考核招聘教师岗位审查地点：南充市将军学校行至楼一楼党建室（南充市顺庆区清泉坝清嘉路与井泉路交汇处）。

②报考顺庆区其他公办学校考核招聘教师岗位审查地点：南充市顺庆区教育和体育局九楼会议室（南充市顺庆区育英路21号教育大厦）。

3.审查方式

采取现场审查的方式进行。由南充市顺庆区教育和体育局和南充市五星教育集团将军校区对报考者的报名资格进行初审，由南充市顺庆区人力资源和社会保障局对报考者的资格进行复审，并及时将审查结果告知报考者。

4.资格审查时应按以下顺序提交资料：

（1）《南充市顺庆区2026年上半年公开考核招聘教师报名表》1份（见附件3），由报考者自行下载打印填写。

（2）本人有效身份证原件及复印件1份。

（3）大学本科及以上毕业证和学位证原件及复印件1份和教育部学历证书电子注册备案表1份。报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可以报考（由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。

备注：国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，须由报考者提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业进行认定材料，以及认证机构人事部门的联系人及电话号码。认定与招聘专业为相同专业的可视为专业资格条件合格。（认定费用自理）。

（4）教师资格证原件及复印件1份。

（5）普通话等级证原件及复印件1份。

（6）职称资格证书原件及复印件1份。

（7）荣誉或获奖证书（或文件）原件及复印件1份。

（8）4张2寸彩色近期正面免冠证件照片（用于办理《考试通知书》，照片背面需注明：报考岗位+姓名）。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（三）开考比例设置

本次公开考核招聘开考比例应不低于3：1（有效报考人数与考核招聘岗位人数之比），达不到3：1的考核招聘岗位，经南充市顺庆区考核招聘工作领导小组审核同意，可将比例调整至2：1，若仍达不到开考比例，则取消该学科考核招聘计划。

（四）面试人员确定

1.招聘人数与资格审查合格人数比例小于或等于1:20的，直接进行面试。

2.招聘人数与资格审查合格人数比例大于1:20的，先进行专业知识笔试，笔试成绩实行百分制，按专业知识笔试成绩从高分到低分按1:20的比例确定面试入围人员（笔试成绩不计入最后总成绩）。若与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试环节。

（五）考核

1.本次面试方式采取“讲课”或“讲课+技能测试”的方式进行。中小学语、数、英等非艺体学科面试为讲课，总分100分；音乐、体育学科面试包含讲课与技能测试，总分100分，其中讲课占60分、技能测试占40分。按四舍五入原则保留小数点后两位。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩低于80分者，取消聘用资格。

2.面试的具体时间和地点在南充市顺庆区人民政府网站“”专栏公布（http://www.shunqing.gov.cn），不再另行通知，请报考者注意查阅。未按规定的时间和要求到面试考场候考的，视为自动放弃面试资格。

3.面试工作结束后，由南充市顺庆区教育和体育局于面试后3个工作日内在南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn）发布面试成绩。

（六）体检

1.体检人员确定。根据招聘岗位及名额，由顺庆区教育和体育局按照报考者总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如因总成绩相同影响体检人员确定，则采取加试（讲课）办法确定体检对象。

2.体检标准。体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

3.体检时间和地点。体检由顺庆区教育和体育局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单在顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn）公布，不再另行通知，请报考者注意上网查阅。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定体检项目的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补。体检不合格者，在接到复查通知后可在一个工作日内书面申请复检一次，复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，在面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

5.体检（含复检）所产生的一切费用由本人自行承担。

（七）考察

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。由南充市顺庆区教育和体育局、南充市顺庆区人力资源和社会保障局会同招聘单位组织开展，组织2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘用人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察中不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

（八）公示

经考试考核、体检和考察合格者由南充市顺庆区教育和体育局确定为拟聘用人员，并在顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn）公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、报考岗位、考核成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格，不再予以审核确认。公示期间（含公示后）因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

（九）审核确认

公示期满且无异议人员由南充市顺庆区教育和体育局、南充市顺庆区人力资源和社会保障局按规定再次进行复核确认，通过复核确认的拟聘用人员，取得事业单位聘用资格。若有提供虚假人事档案、证书的一律取消聘用资格并承担相应的责任。通过审核确认的拟聘用人员，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

聘用人员的最低服务年限为5年，服务期内不得流（调）动到其他机关事业单位。

（十）选择岗位

报考顺庆区其他公办学校考核招聘教师岗位的人员，经审核确认合格后，按面试成绩由高到低分学科依次等额自主选择招聘学校。

（十一）岗位聘用

聘用人员办理聘用手续时，根据报考学校岗位设置空岗情况，由学校自行确定聘用岗位。若聘用人员进入的学校无相应专业技术职务岗位，则实行高职低聘。

六、纪律与监督

严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开考核招聘工作人员过程进行全程监督，对公开考核招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

七、特别提示

（一）请报考者确保联系方式正确畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用等，责任自负。

（二）本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。

（三）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，以南充市顺庆区教育和体育局通知为准。

八、有关咨询和监督电话

报名咨询电话：0817-6995655、13890821633（南充市五星教育集团将军校区），0817-2292703（顺庆区其他公办学校）

政策咨询电话：0817-2235950（南充市顺庆区教育和体育局政工股）

监督举报电话：0817-2236629（南充市顺庆区纪委监委驻区教体局纪检监察组办公室）

南充市顺庆区教育和体育局

南充市顺庆区人力资源和社会保障局

2026年7月3日