您现在的位置: 首页 教师招聘 2026—2027学年四川成都七中万达学校编外教师招聘公告(第二批_30人)
2026—2027学年四川成都七中万达学校编外教师招聘公告(第二批_30人)
发表时间:2026-08-12 来源:成都七中万达学校官微
  • 报名条件
  • 考试指南
  • 历年考情
  • 选课报班
专业老师在线答疑

报名时间:即日起至8月18日17时


附件:成都七中万达学校应聘教师基本情况登记表

学校介绍

成都七中万达学校是2011年由成都市金牛区政府举办、成都七中领办的一所公办寄宿制高完中。学校占地123亩,现有学生4000余人,教职工300余人。

学校传承七中文脉,赓续金牛文化,立足实际,以“德达天下,志成卓越”为办学理念,以“万紫千红,德才兼达”为育人目标,致力于让每一个生命绽放最精彩的自己。七中万达构建“七彩达成教育”课程体系,创建“未来科学家”教育品牌,开设90余门选修课,组建30余个学生社团,开发科技体育节、文化艺术节、花朝节、发酵节、生命教育周、德育大课堂等特色活动课程,首创体育毕业证书制度,提出三年600公里长跑目标,为学生的全面发展与个性成长搭建了可持续发展的平台。

学校先后荣获全国中小学心理健康教育特色学校、全国青少年校园足球特色学校、全国教育科研先进单位、全国百强特色学校、全国首批传统文化进校园试点校、四川省一级示范性普通高中(引领型)、四川省阳光体育示范学校、四川省艺术教育特色学校、四川省美丽校园、四川省“网链共享计划”高中阶段引领学校、四川省“网链共享计划” 初中阶段领军学校、成都市文明校园、成都市首批领航高中、成都市体育传统项目学校成都市早起拔尖创新人才培训基地校、成都市劳动教育示范校、成都市媒介素养教育基地校、成都市高中教学质量奖等200余项荣誉。

根据成都七中万达学校教育集团发展需要,现面向社会公开招聘编外教师。具体招聘事宜如下:

招聘范围和条件

(一)范围

优秀的在职教师或毕业生

(二)条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.编外教师具有大学本科及以上学历;所学专业与应聘岗位相符或相近。

3.编外教师出生日期在1990年8月1日之后(连续在学校一线工作5年及以上的,出生日期可放宽至在1985年8月1日之后)。

4.取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证;

5.身心健康;具有正常履行招聘岗位职责的身心条件;

6.师德高尚,品行端正,无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。

具有下列情形之一的,不得报考:

1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;

2.被开除中国共产党党籍的、开除公职的;

3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有精神类病史的;

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。

>>四川教师招聘官方【备考顾问】<<

微信识别二维码,添加专属备考顾问

0元领取【成师大礼包1份】

四川教师招聘

公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程

招聘岗位

初中教学岗位28人:

语文4人、数学6人、英语2人、物理2人、政治1人、历史1人、生物2人、地理1人、音乐1人、美术1人、体育4人、心理1人、信息技术2人。

高中教学岗位2人:

语文1人、物理1人。

招聘程序

1.发布公告:

本次招聘公告在以下媒体发布:

成都七中万达学校微信公众号

公告时间:8月12日—8月18日

2.报名及简历投递:

报名截止日期:8月18日17时

报名方式:应聘人员需提供简历等应聘资料(简历含应聘教师基本情况登记表和本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件,在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料;面试时提供原件),应聘资料发至指定邮箱。

高中语文邮箱:40428941@qq.com

高中物理邮箱:465473522@qq.com

初中语文邮箱:394637379@qq.com

初中数学邮箱:243961159@qq.com

初中英语邮箱:736940796@qq.com

初中音乐邮箱:576173586@qq.com

初中美术邮箱:253015284@qq.com

初中心理邮箱:294057336@qq.com

初中政治邮箱:296162480@qq.com

初中物理邮箱:1785411494@qq.com

初中地理邮箱:253762069@qq.com

初中信息邮箱:674791868@qq.com

初中生物邮箱:78707181@qq.com

初中体育邮箱:3155044746@qq.com

初中历史邮箱:3986664997@qq.com

3.资格初审与复审:

初审:学校对应聘资料进行初审,符合条件者将电话通知到校进行复审。

复审:对应聘者相关资料原件进行审查,符合招聘条件者参与面试考核。

4.面试考核:

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例,应不低于3:1方可开考。达不到上述比例的,可发布补充公告延长报名时间、调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

根据招聘岗位需要,灵活确定考核方式,一般采用试讲(60分)及答辩(40分),考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的,不参与排名),由高到低等额确定进入体检人员名单。总成绩相同的,按试讲成绩排序,若还相同,则进行加试。成绩及排名按相关要求进行公告。

时间:8月19日(以电话/短信通知为准)。

地点:成都七中万达学校

5.体检:

在指定的二级甲等及以上综合医院统一组织体检,体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的,三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的进入考察。

6.考察:

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的,进入公示环节。

7.公示:

面向社会公示,公示时间不少于5个工作日。

8.订立劳动合同:

经公示无异议的拟聘人员名单,报区教育局、区人社局备案,由学校按规定与其订立劳动合同,办理入职手续。

相关事项

(一)应聘人员电话务必保持畅通,因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责,发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

(三)因应聘人员主动放弃或在体检、考察、公示等流程不合格(或不通过)的空缺岗位,可从面试考核根据成绩参与排名的人员中按序递补。

(四)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证(技能证)之一的,取消其聘用资格。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。

(五)本次招聘均为聘用合同制,考核合格后签订劳动合同,待遇面议。入职时间为2026年9月,根据学校安排需接受入职前培训。

(六)本招聘公告由成都七中万达学校负责解释。

联系人:刘老师

咨询电话:028-62019567

纪律监督组:陈老师

联系电话:028-62019569

成都七中万达学校

2026年8月11日

2026年教师招聘官方微信客服

  • 公告资讯
  • 学习答疑
  • 1对1指导
  • 笔试资料
  • 面试技巧
  • 公开讲座
手机微信扫描左侧二维码,添加客服老师微信领取
收藏 点赞

热门活动

在线客服

互动交流

微信客服咨询 添加微信客服
随时 随地答疑解惑
“码”上添加

历年试题0元下载 6大学科,100套试题
学练结合,查漏补缺
“码”上领取

测测你是否适合当老师 学历年龄分析,资格证书分析
报考地分析,历年考情分析
“码”上测试分析

手机登录下载

微信扫码下载

微信扫一扫,即可下载

登录账号,免费查看完整版资料

确认登录 放弃离开
  • 山香微信客服平台
    (添加微信客服
    随时随地答疑解惑)

  • 招教历年试题
    (6大学科
    100套试题)

  • 入编资格测试
    (综合分析
    “码”上知晓)

版权所有:海南山香教育文化有限公司

Copyright 2006-2026 山香教育 All Right Reseverd 琼 ICP 备2022015921号