PART 1
蓉漂人才荟
蓉漂人才荟是成都从2018年起打造的高层次人才招引品牌,由市人才办、人社局牵头,赴国内重点高校现场宣讲,同时开放网络报名。教育专场由成都市教育局统一协调,各区教育主管部门带队,秋季直接进入全国重点师范院校现场招人——它的定位是“校园招聘”,更多的是面向当届优秀毕业生。
它的门槛很硬:硕士及以上学历是“入场券”,部分岗位对毕业院校有要求,但绝大多数区县已放开往届生报考,年龄也放宽到35周岁左右,部分区县甚至到40周岁。作为回报,待遇相当有吸引力:有学员反馈,通过蓉漂入职的部分岗位可直接定管理八级,而走统考入职往往要从管理九级起步,同时配套人才公寓、安家补贴、租房补贴和落户绿色通道。
招录规模并不小:据统计,2025年上半年蓉漂人才荟招录542人,下半年扩招至3342人;2026年上半年招录471人,下半年整体名额预计仍在3000人以上。
四川公招教师
全称是四川省教育事业单位公开考试招聘中小学教师,由四川省人力资源和社会保障厅统一组织笔试、各地市州发布岗位和组织面试——它的定位是“事业单位公开招考”,面向全社会开放,应届生、往届生、在职老师都能报考。
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PART 2
成都蓉漂与事业单位招聘区别?
十个维度,一表看全差异
一句话总结两者的区别:事业单位招聘是"千军万马过独木桥",蓉漂是"先拿学历筛一遍人,再坐下来聊"。这也决定了它的备考策略和统考完全不同。
PART 3
重点冲哪个?四类情况
蓉漂为主
应届硕士/部属公费师范生
这是蓉漂的核心目标人群,建议优先冲蓉漂:成都20多个区县一次铺开,岗位好、面试定结果、上岸快,不用和全社会考生卷笔试分数。秋招同期把下半年公招也认真报上、教基同步复习,多一场正式入编考试、多一次机会,手里有多个选择机会。
公招为主
应届本科(非部属师范)
蓉漂多数岗位卡硕士,本科可报的岗位集中在部属公费师范生和少量放宽岗位,竞争激烈。主战场放在下半年公招(11月-12月笔试):本科岗位不卡院校出身,笔试分数说了算。蓉漂仍可投,重点盯明确写“本科可报”的区县和学科。
公招
往届生 / 在职教师
蓉漂以应届生为主,往届基本没有入场券。公招年龄内(多数岗位38周岁以下,以公告为准)每年都能考,在职老师有教学经验,面试环节反而是优势。
公招
想回老家 / 去地市州
蓉漂岗位全部在成都。想去川内地市州、县城,走当地公招岗位——下半年公招县乡也有岗位放出,有适合的就别错过。
PART 4
秋招节奏:两场考试怎么安排
符合条件的情况下,蓉漂和下半年公招可以同时准备。参考往年的考试节奏:
9-11月
蓉漂秋招
9月上中旬-10月公告发布→网上报名+高校现场双选(西南大学、北师大、华中师大等)→考核→体检考察→签三方,年底前落定。
9-10月
公招出公告报名
市州陆续发布公告(在蓉漂公告之后),选岗、网上报名缴费;招录规模相对较小,有对口岗位就报。
11—12月
公招笔试
全省统一笔试,考《教育公共基础》,部分岗位加试专业知识或者职业能力测试。
应届硕士、部属师范生优先冲蓉漂——好学校、好岗位在这场招聘里最集中,也最认你们的学历背景;应届身份的红利就集中在秋招这几个月,别错过。
相关公告>>
【汇总】2025年下半年四川各地市教师招聘11月15日考试公告
【汇总】2025年四川成都市教育系统“蓉漂人才荟”招聘教师公告
https://www.shanxiangjiaoyu.com/zixun/20261008/103400