2027届毕业生秋招季即将拉开帷幕，江苏各地的教师招聘公告也会在下半年到明年春季陆续发布！快跟着小编一起了解一下考情梗概~

一、招考总体说明

江苏省教师招聘无全省统一笔试，实行市招县管模式，各市、同一城市不同区县独立发布公告、独立命题、独立组织考试。

招考分为校园招聘、社会公开招聘、高层次 / 骨干人才引进三类招录渠道。

对应届生来说，"校招"是最重要的渠道——因为校招基本只面向应届生，往届考生往往连报名资格都没有。

二、江苏主要城市招考时间参考

提示：各地招考相互独立，不存在全省统考补录。错过 A 市公告，仍可报考其他地市，但需要单独报名、单独参加考试。

南京、苏州校招时间和江苏省考时间较为接近，应届生需要提前规划备考赛道。

2025届、2026届未就业考生（择业期内）仍可报部分面向应届生的岗位，但每个市、甚至每个区的要求不同，必须逐个看公告。

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三、岗位类型说明

-事业编制：实名事业编制，财政发放工资，可跨校调动，缴纳机关事业单位养老保险与职业年金；

-备案制 / 员额制：同工同酬，职称评定、工资待遇参照在编，岗位绑定，仅限本区范围内调配，无实名编制；

-合同制：学校直接签约编外岗位，待遇按劳动合同约定，岗位流动性弱。

四、考试内容与总成绩核算

*综合2026年南京、苏州、无锡等地公告整理

五、高频问答

Q1：2025/2026 届未就业毕业生，能否以应届生身份报考？

A：部分地区支持。江苏多数地市允许毕业 2 年内未缴纳职工社保、无正式工作的毕业生报考面向应届生岗位；但部分区县岗位仅限当年应届，以公告为准。

Q2：非师范生可以报考江苏教师招聘吗？

A：可以。绝大多数岗位不限师范类，仅少数重点学校岗位限定师范，核心门槛为对应学段学科教师资格证。

Q3：江苏教师招聘有户籍限制吗？

A：大部分地区不限户籍；苏南部分区县社招岗位限制本地户籍，研究生基本不限户籍。

Q4：竞争强度如何？

A：苏南主城岗位竞争比普遍 50:1 以上，苏州园区、南京名校岗位可达 100:1；苏中、苏北县区大多 15:1~30:1。

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