报名时间：即日起至2026年11月18日下午17:00

附件：温州科技职业学院（温州市农业科学研究院）2026年引进紧缺高层次人才计划表.docx

附件：温州科技职业学院（温州市农业科学研究院）应聘人员报名表.docx

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》（温人社发〔2022〕72号）等规定，学校决定面向社会引进紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进单位

温州科技职业学院为温州市属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，系专科层次公办普通高等职业学校，由温州市人民政府举办，同时挂温州市农业科学研究院牌子。学校是国家“双高计划”建设单位，全国乡村振兴人才培养优质校，建有国家级农业科技园区、全省重点实验室、国家农作物品种展示基地等各级各类科研平台。拥有国家级职业教育教师创新团队、全国高校黄大年式教师团队等，获全国黄炎培职业教育奖优秀学校奖。

二、引进岗位、条件及待遇

（一）引进岗位

本次引进需求为7个岗位，8个计划数。

岗位名称、引进人数和具体要求详见《温州科技职业学院（温州市农业科学研究院）2026年引进紧缺高层次人才计划表》（附表1）。

（二）引进对象

引进对象范围不限，符合岗位报名条件者均可应聘。

领军人才年龄一般在50周岁以下，青年人才年龄一般在40周岁以下。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2026年12月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历学位（硕博以上）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件；

对专业条件的要求，一般由学校根据应聘者学历证书、职称、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。

>>浙江教师招聘官方【备考顾问】<<

微信识别二维码，添加专属备考顾问

0元领取【成师大礼包1份】

公告解读/历年考情/备考指导/备考技巧/

历年试题/干货资料/题库刷题/0元课程

三、引进工作安排

（一）实施时间

学校一般自公告发布之日起2周后，根据引进工作总体部署，于11月下旬组织相关岗位考试、考核。未招满的计划将于2026年12月上旬集中更新岗位信息。岗位信息在2026年度内有效。

学校将在公布引进信息的基础上，在学校网站人才招聘栏人才需求上发布引进工作有关的信息，进一步明确具体方法、要求和阶段性引进工作安排，并及时公布引进进展情况，供应聘者查询。

（二）报名办法

报名方式：本次考试采用线上招聘系统报名。

报名时间：公告发布之日起至2026年11月18日下午17:00。

应聘人员登录学校人才招聘网站（详见“六、其他事项”链接及附表1备注）进行报名，此报名系统为本次招聘唯一报名平台。必须上传的材料包括身份证、二寸免冠电子照片、各层次学历学位证书，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（含大学本科和研究生）。还未取得相关证书的，国内报考人员提供学信网学籍证明，留学人员提供驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。

（三）资格初审

学校将根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况，适时研究确定针对具体岗位的考试、考核安排，及时通知应聘人员。

资格审查贯穿引进工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

考试考核人数可不受最低开考比例限制。

（四）考试、考核

学校主要通过考试、考核的方式择优确定初步人选。

一般采用考核为主、考试为辅的形式，或者采用直接考核的方式进行。

考试主要采用笔试、面试、专业技术水平测试等方式，如结构化面试、专业答辩、教师试讲等，各种方式独立或综合应用。

考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。

（五）体检、考察

体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。拟入围体检人员名单在温州科技职业学院网站人才招聘栏人才需求公布。体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格。

拟聘用人员如属在职人员，须在体检之前提供所在单位同意参加本次报考的书面意见，逾期视为放弃。

学校成立考察小组，对体检合格的拟录用人员进行综合考察。综合考察不合格者不予录用。

（六）递补

如在体检阶段自动放弃或不合格的岗位，可根据考核成绩从高分到低分予以递补，成绩低于70分者均不能递补。

四、聘用和待遇

学校根据考试考核、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在学校官网及温州市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，引进单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制。聘用管理按《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

拟聘人员未能如期取得学历学位证书（含认证书）的，或未按与引进单位约定的时间报到的，视为放弃录用资格。引进岗位无合适人选的，可以空缺。

五、纪律与监督

（一）本次引进公告将在温州人力资源和社会保障局网站和温州科技职业学院网站公布，供应聘人员查询和社会监督。其中，引进相关通知和信息（资格复审、面试、体检考察等）由学校网站发布，请应聘人员务必自行留意。

（二）对引进工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校纪检监察室反映，以便及时研究处理。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）学校纪检部门全程参与本次招聘工作并履行监督职责。纪检监察室联系电话：0577-88417726。

六、其他事项

1.招聘系统报名网址详见附件1

2.有关本次引进工作具体问题，可直接咨询（地址：温州市瓯海区六虹桥路1000号，咨询电话：0577-88423592）。

温州科技职业学院

2026年11月6日