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2019年教师招聘考试:教育心理学知识点汇总(7~9章)
发表时间:2019-01-21 来源:教师招聘考试网
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第七章 技能的形成

第一节 技能的概述
1、定义:技能是指通过练习而形成的合乎法则的活动方式 2、特点:①技能是通过学习或练习而形成,不同于本能行为。
②技能是一种活动方式,由一系列动作及其执行方式构成的,属于动作经验,不同于认知经验的知识。
③技能中的各动作要素及其执行顺序要体现活动本身客观法则的要求,不是一般的习惯动作。
3、种类:
操作技能: 也叫动作技能、运动技能,是通过学习而形成的合法则的操作活动方式。
心智技能: 也称智力技能、认知技能,是通过学习而形成的合法则的心智活动方式。阅读技能、运算技能、记忆技能等都是常见的心智技能。
二者相比,具有以下三个特点:
①对象具有客观性。②执行具有外显性。③结构具有展开性。
①对象具有观念性。②执行具有内潜性。③结构具有简缩性。
4、作用(P108):
能够对活动进行调节与控制,还是获得经验、解决问题、变革现实的前提条件。
第二节 操作技能的形成
一、操作技能的形成阶段
操作技能的形成可以分为操作定向、操作模仿、操作整合与操作熟练四个阶段。
(一)操作的定向:即了解操作活动的结构与要求,在头脑中建立起操作活动的定向映象的过程。
(二)操作的模仿:即实际再现出特定的动作方式或行为模式。就有效的操作技能的形成而言,模仿需要以认知为基础。
(三)操作的整合:即把模仿阶段习得的动作固定下来,并使各动作成分相互结合,成为定型的、一体化的动作。
(四)操作的熟练:指所形成的动作方式对各种变化的条件具有高度的适应性,动作的执行达到高度的完善化和自动化。
二、操作技能的培训要求
(一)准确地示范与讲解
(二)要而适当的练习
(三)充分而有效的反馈(一般来讲,反馈来自两个方面,一是内部反馈;二是外部反馈,有时也称结果知识。)
(四)建立稳定清晰的动觉
动觉是复杂的内部运动知觉,它反映的主要是身体运动时的各种肌肉活动的特性,如紧张、放松等,而不是外界事物的特性。
第三节 心智技能的形成
一、 有关心智技能形成的理论探讨
加里培林的心智动作按阶段形成理论:
一是动作的定向阶段,二是物质与物质化阶段,三是出声的外部言语动作阶段,四是不出声的外部言语动作阶段,五是内部言语动作阶段。
安德森的心智技能形成三阶段论
心智技能的形成需经过三个阶段,即认知阶段、联结阶段和自动化阶段。
我国教育心理学家通过教学实验,提出了原型定向、原型操作、原型内化的心智技能形成三阶段论。
二、 心智技能原型的模拟
我国心理学界一般认为,用心理模拟法来建立心智活动的实践模式需经过两个步骤,这就是创拟确立模型和检验修正模型。
三、心智技能的分阶段形成
(一)原型定向
原型定向阶段也就是使主体掌握操作性知识(即程序性知识)的阶段。这一阶段相当于加里培林的"活动的定向阶段"。
在原型定向阶段,主体的主要学习任务可以归结为两点:首先要确定所学心智技能的实践模式(操作活动程序),其次要使这种实践模式的动作结构在头脑中得到清晰的反映。
(二)原型操作
所谓原型操作,就是依据心智技能的实践模式,把主体在头脑中建立起来的活动程序计划,以外显的操作方式付诸实施。
(三)原型内化
所谓原型内化,即心智活动的实践模式向头脑内部转化,由物质的、外显的、展开的形式变成观念的、内潜的、简缩的形式的过程。这一过程又可划分成三个小的阶段,即出声的外部言语阶段、不出声的外部言语阶段和内部言语阶段。
四、心智技能的培养要求
(一)激发学习的积极性与主动性
(二)注意原型的完备性、独立性与概括性
(三)适应培养的阶段特征,正确使用言语
教师在集体教学中还应注意学生的个别差异,充分考虑学生所面临的主客观条件,并针对学生存在的具体问题采取有针对性的辅助措施,以求大限度地发展学生的心智技能。

第八章 学习策略

第一节 学习策略概述
1、定义:学习策略是指学习者为了提高学习的效果和效率、有目的有意识地制定的有关学习过程的复杂的方案.
2、特征:
①是学习者为了完成学习目标而积极主动地使用的
②是有效学习所需的
③是有关学习过程的
④是学习者制定的学习计划,有规则和技能构成
3、分类: 认知策略、元认知策略、资源管理策略
第二节 典型的学习策略
一、认知策略
(一)复述策略
1、定义:复述策略是在工作记忆中为了保持信息,运用内部语言在大脑中重现学习材料或刺激,以便将注意力维持在学习材料上的方法。
2、常用的几种方法:
①利用随意识记和有意识记;
②排除相互干扰;
③整体识记和分段识记;
④多种感官参与;
⑤复习形式多样化;
⑥画线。
(二)精细加工策略
1、定义:精细加工策略是一种将新学材料与头脑中已有知识联系起来从而增加新信息的意义的深层加工策略.
2、 ①记忆术(位置记忆法、缩减和编歌决、谐音联想 法、关键词法、视觉想象、语义联想); ②做笔记; ③提问; ④生成性学习; ⑤利用背景知识,联系实际。
(三)组织策略
1、使整合所学新知识之间、新旧知识之间的内在联系,形成新的知识结构.
2、①列提纲;
②利用图形(系统结构图、流程图、模式或模型图、网络关系图);
③利用表格(一览表、双向表)。
二、元认知策略
(一)概念:
1、元认知:是对认知的认知,是关于个人自己认知过程的知识和调节这些过程的能力,包括:对认知过程的知识和观念、对认知行为的调节和控制。
①元认知知识(知道做什么): 对有效完成任务所需的技能、策略及其来源的意识。包括对人人作为学习的认识、对任务的认识、对有关学习策略及其使用方面的认识。
②元认知控制(何时、如何做什么):
包括制定认知计划、监视计划的执行以及对认知过程的调整和修改。
2、常用策略:
①计划策略
②监视策略
③调节策略
三、资源管理策略
1学习时间管理:统筹安排学习时间、高效利用佳时间、灵活利用零碎时间 2学习环境的设置:注意调节自然条件,设计好学习的空间
3学习努力和心境管理:自我激励
4学习工具的利用
5社会性人力资源的利用
第三节 学习策略的训练
一、原则:
①主体性原则、②内化性原则、③特定性原则
④生成性原则、⑤有效的监控、⑥个人自我效能感
二、方法:
1、指导教学模式 2、程序化训练模式 3、完形训练模式 4、交互式教学模式 5、合作学习模式
第九章 问题解决与创造性
第一节 问题解决概述
一、问题解决的含义
1、问题:
①定义:给定信息和要达到的目标之间有某些 障碍需要被克服的刺激情景
②分类:有结构问题、无结构问题
2、问题解决:个人应用一系列的认知操作,从问题的起始状态到达目标状态的过程。
特点:目的性; 认知性; 序列性;
二、问题解决的过程:
1、发现问题——问题解决的首要环节
2、理解问题——形成问题的表征;在头脑中形成问题空间。
3、提出假设——提出解决问题的可能途径与方案,选择恰当的解决问题的操作步骤。(算法式、启发式)
4、检验假设 ——确定假设是否合乎实际、是否符合科学原理(直接检验、间接检验)
三、影响问题解决的主要因素
1、问题的表征;
2、已有的知识经验;
3、定势与功能固着;
4、个体的个性心理特性。
四、提高问题解决能力的教学
(一)提高学生知识储备的数量与质量
1.帮助学生牢固地记忆知识
2.提供多种变式,促进知识的概括
3.重视知识间的联系,建立网络化结构
(二)教授与训练解决问题的方法与策略
1.结合具体学科,教授思维方法
2.外化思路,进行显性教学
(三)提供多种练习的机会
(四)培养思考问题的习惯
1.鼓励学生主动发现问题
2.鼓励学生多角度提出假设
3.鼓励自我评价与反思
第二节 创造性及其培养
一、创造性及其特征
1、概念:是指个体产生新奇独特的、有社会价值的产品的能力或特性。
2、创造性的基本特征
①流畅性、
②变通性、
③独创性
二、影响创造性的因素
1、环境;家庭与学校的教育环境是影响个体创造性的重要因素。
2、智力:高智商虽非高创造性的充分条件,但却是要条件
3、个性:高创造性者的个性特征:
①具有幽默感、②有抱负和强烈的动机、③能够容忍模糊与错误、 ④喜欢幻想、⑤具有强烈的好奇心、⑥具有独立性 。
三、创造性的培养
1、创设有利于创造性产生的适宜环境:
①创设宽松的心理环境
②给学生留有充分选择的余地
③改革考试制度与考试内容
2、注重创造性个性的塑造
①保护好奇心
②解除个体对答错问题的恐惧心理
③鼓励独立性和创新精神
④重视非逻辑思维能力
⑤给学生提供具有创造性的榜样
3、开设培养创造性的课程,教授创造性思维策略
①发散思维训练
②推测与假设训练
③自我设计训练

④头脑风暴训练


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